¿Qué especialidad es la más popular en este momento? ¿Qué especialidad es la que más escasea? Por favor ayúdenme, maestrosUna nueva ronda de graduados de las diez carreras más populares pronto se unirá a la fuerza laboral. La demanda del mercado de especialidades y habilidades de los graduados ha dado lugar a muchas profesiones populares. La situación y las tendencias del empleo tienen un cierto impacto en los graduados universitarios que están a punto de graduarse, e incluso en los estudiantes que se enfrentan al examen de ingreso a la universidad. En los últimos días, los periodistas visitaron el Centro de Intercambio de Talentos de Yangzhou, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Yangzhou, el Colegio Técnico, etc. , hemos recopilado las diez especialidades más populares en Yangcheng para usted. Categoría mecánica: La tasa de empleo es del 100%. La especialidad de maquinaria y automatización es una de las especialidades con una brecha de talento relativamente grande. La tasa de empleo de los estudiantes que se gradúan en Yangzhou alcanza el 100%. El análisis de talentos en la industria de maquinaria enfatiza la tecnología. Las empresas esperan reclutar talentos integrales que tengan conocimientos tanto profesionales como teóricos y sepan pensar. Por tanto, los estudiantes que quieran trabajar en empresas extranjeras no solo deben dominar conocimientos profesionales, sino también tener capacidades de gestión y ventas. Química e Ingeniería Química: No te preocupes por encontrar trabajo en cinco años. Química La ingeniería química es una de las carreras con una gran brecha de talento. En 2007, la relación entre oferta y demanda de graduados locales en química e ingeniería química en Yangzhou alcanzó 1:3. El análisis muestra que la industria tiene fuertes requisitos técnicos para los talentos. Los puestos demandados son principalmente puestos técnicos, comerciales y directivos. Desde una perspectiva industrial, la demanda de talentos en esta especialización se concentra principalmente en la industria química, la industria energética, la medicina, la industria biofarmacéutica y la industria de protección ambiental. Los nuevos materiales químicos de alto valor agregado y las industrias de fabricación de productos químicos finos también requieren una gran cantidad de. talentos profesionales. Debido a los altos requisitos profesionales y técnicos, muchos graduados cambian de carrera en 2 o 3 años y existe una relativa escasez de talentos. Esta experiencia tiene una gran demanda en todos los mercados. Se puede decir que las personas con esta experiencia profesional no se preocuparán por encontrar trabajo dentro de 5 años. Ingeniería de la construcción: reclutar una gran cantidad de recién graduados para especializarse en ingeniería de la construcción es una de las carreras con una gran brecha de demanda de talento. Se analiza que las empresas constructoras no tienen requisitos estrictos para los talentos. Cada año, las empresas constructoras contratan en gran número a estudiantes de suministro de agua y drenaje, ingeniería civil, gestión de la construcción, estimación de presupuestos, construcción de infraestructura municipal, etc. Sin embargo, debido al impacto del entorno laboral, la fuga de cerebros es relativamente alta. Marketing: los talentos de ventas profesionales son los preferidos para publicar puestos de marketing, que es uno de los puntos calientes en la categoría de contratación actual. Lo que las empresas necesitan con urgencia son talentos de marketing con formación técnica y profesional. El análisis del personal de ventas nacional se puede dividir en personal superior de marketing (como gerentes de ventas) y personal de ventas general, principalmente representantes de clientes y personal de ventas, incluidos empleados de tienda, personal de ventas que desarrolla clientes y personal de ventas a tiempo parcial. Pero estos graduados necesitan experiencia técnica profesional para poder destacarse entre el enorme equipo de marketing. Asamblea Electrónica: No se publican suficientes graduados anualmente. Además de la gran demanda de tales talentos en Yangzhou, Suzhou, Shanghai y otras áreas del sur de Jiangsu también necesitan urgentemente profesionales que presten igual atención a la teoría y la práctica. El director de análisis Chen, del Departamento de Publicidad del Yangzhou Technician College, presentó que con el desarrollo de la industria fotovoltaica de Yangzhou en los últimos años y el establecimiento de una base de investigación y desarrollo de electrónica automotriz por parte de la Academia de Ciencias de China en Yangzhou, la profesión de ensamblaje de productos electrónicos se ha calentado gradualmente. El mercado no sólo necesita talentos con teorías profesionales, sino también talentos capacitados para la tecnología de aplicación y operación. No sólo las empresas locales en Yangzhou han aumentado su demanda de talentos, sino que empresas en Suzhou, Shanghai y otros lugares también han ingresado a los campus con anticipación para reclutar talentos. La oferta de recién graduados en estas especialidades supera la demanda y la mayoría de ellos ingresan a sus empleadores para realizar pasantías con un año de anticipación. Después de graduarse, puede firmar una relación laboral a largo plazo con una empresa. Llamadas entrantes y asesores telefónicos: se realizan entre 30.000 y 50.000 tareas de formación localmente. Esta es una especialidad completamente nueva y muchas unidades en Yangzhou han comenzado a contratar esos talentos. En la actualidad, las empresas prestan cada vez más atención a su propia imagen y gradualmente se dan cuenta de la necesidad de fortalecer la comunicación personalizada entre empresas y clientes, por lo que han surgido líneas directas de servicios profesionales. El director Chen presentó que el personal general de servicio al cliente en las empresas se denomina personas que llaman y los expertos con conocimientos profesionales relevantes se denominan consultores telefónicos. Sólo en Yangzhou, la universidad ha recibido tareas de formación de 30.000 a 50.000 personas, y Shanghai, Guangzhou y otros lugares también están contratando graduados. Actualmente, el Parque Industrial Yangzhou Guangling también está estableciendo una base de llamadas. Gestión de logística: los talentos operativos son particularmente populares. Muchas facultades y universidades tienen especializaciones en gestión logística, pero generalmente se centran en cultivar talentos de gestión. La cantidad de talentos gerenciales reclutados en el mercado cada año es muy limitada y se necesita más gente para participar en operaciones a nivel de base. Por lo tanto, los operadores logísticos son especialmente populares en la contratación anual. En la actualidad, las empresas más avanzadas están avanzando gradualmente hacia el inventario cero, lo que no sólo plantea altos requisitos profesionales para los gerentes de logística, sino que también requiere que los operadores logísticos más directos tengan mayores capacidades. En comparación con los directores de logística, los operadores logísticos tienen una mayor demanda. Por lo tanto, los graduados que han recibido capacitación profesional en operaciones logísticas son absorbidos por empleadores relevantes con sus rápidas habilidades y habilidades en todos los aspectos de las operaciones logísticas. Técnico superior (soldador): Los titulados son escasos.
La industria de construcción naval de Yangzhou está desarrollada y existe una gran demanda de profesionales de la soldadura. Sumado a la contratación selectiva por parte de empresas extranjeras, la demanda de graduados casi supera la oferta. Los soldadores no son sólo soldadores en el concepto ordinario, sino también soldadores especiales. Es muy profesional y requiere un período de formación profesional para ser competente. Según la experiencia de años anteriores, los graduados de esta especialidad tienen una gran demanda porque el ambiente de trabajo es difícil y el número de solicitantes es pequeño. Servicios de turismo y asuntos exteriores: la industria terciaria tiene una amplia gama de oportunidades de empleo. Los aeropuertos, las estaciones de tren, los servicios de recepción corporativa, las recepciones, etc., ofrecen puestos de trabajo para estos talentos. Wang, vicepresidente de la Escuela Vocacional de Turismo de Yangzhou, dijo que los empleos proporcionados por la industria terciaria son altamente móviles y existe una gran brecha de talento. Por tanto, los propios graduados son muy selectivos. Además de los puestos en aeropuertos y estaciones de tren con especialidades relativamente coincidentes, algunas empresas que requieren servicios de recepción también prefieren contratar a estos graduados con formación profesional. Sin embargo, este tipo de graduados deben seguir superándose después de ingresar al mundo laboral para poder adaptarse al mercado cambiante. Guías turísticos y gestión turística: la demanda aumenta año tras año. En los últimos años, cada vez más personas se han tomado vacaciones largas para adaptarse y relajarse. Por lo tanto, hay escasez de talentos turísticos en varios lugares y la demanda del mercado para esta profesión aumenta año tras año. Los graduados de esta especialidad trabajan principalmente como guías turísticos, agencias de viajes, personal de hoteles estrella, etc. Este tipo de puestos requiere no sólo del nivel de conocimientos de los empleados, sino también de una formación profesional en imagen, lenguaje, buenas costumbres, etc. Por lo tanto, esta carrera no puede ser sustituida por candidatos de otras carreras. ■Enlace de noticias Un miembro del personal del departamento de contratación del Centro de Intercambio de Talentos de Yangzhou dijo que el mercado de contratación de talentos de este año en Yangzhou está dominado por la demanda de talentos en carreras de ciencias e ingeniería, como maquinaria, automatización eléctrica, construcción e ingeniería química. Para los recién graduados, los estudiantes de ciencias e ingeniería son muy populares, con una demanda de más de 5.000 personas. Además, existe una enorme demanda de puestos en artes liberales, con 9.000 personas en marketing, 15.000 en finanzas y 500 en educación. Sin embargo, estos trabajos requieren cierta experiencia laboral. Los periodistas en formación y los reporteros expusieron "diez malas profesiones" en sitios web de noticias relevantes. Recientemente, los periodistas vieron artículos sobre la clasificación de las carreras universitarias en algunos sitios web y foros internos de la universidad. Algunas personas incluso publicaron "Nunca informe sobre 10 carreras malas", lo que atrajo a muchos estudiantes a discutir. Las "diez especialidades" incluyen bioingeniería, ingeniería ambiental e ingeniería química, que han sido populares en los últimos dos años. Además, se encuentran las carreras de marketing, materiales refractarios, agricultura, silvicultura, agua, aceites minerales, administración, gestión empresarial, derecho y todas las carreras de humanidades y ciencias sociales. El motivo de su selección es que estas carreras tienen bajas tasas de empleo y un entorno laboral deficiente en el futuro. Ha pasado un año desde que Yang Kai se graduó en administración de empresas en una importante universidad de Nanjing, pero todavía no ha encontrado un trabajo adecuado. Hace cinco años, eligió una carrera popular en administración de empresas y buscó trabajo en su último año. Asistió a muchas ferias de empleo, grandes y pequeñas, solo para descubrir que era difícil encontrar trabajos adecuados en esta carrera. Casi ninguno de los compañeros de clase de Yang Kai se dedica a un trabajo profesional. Similar a Yang Kai es Xiao You, un graduado de una universidad en Wuxi. Hace unos años, Xiaoyou fue admitido en la escuela de bioingeniería de esta universidad con puntuaciones altas. "En ese momento, sentí que esta especialidad era muy prometedora. Era una de las dos mejores especialidades de nuestra escuela y el puntaje era muy alto. Sin embargo, cuando estaba buscando trabajo después de graduarme, descubrí que". Era demasiado difícil encontrar trabajo. En primer lugar, es difícil encontrar un "buen" empleador adecuado y, en segundo lugar, las oportunidades para postularse para funcionarios públicos son mucho menores que las de otros. Según Wu, profesor asociado de la Escuela de Desarrollo Social de la Universidad, la mayoría de las "peores especialidades" populares en Internet son atraídas por los graduados a través de sus propios sentimientos. Tienen cierto grado de credibilidad, pero su autoridad es cuestionable. De hecho, desde la perspectiva de la demanda social y del mercado, las grandes empresas no son absolutamente buenas o malas. Con la popularización de la educación cada vez más obvia, los estudiantes no serán juzgados por la calidad de sus carreras cuando vayan a trabajar en el futuro, sino por sus calificaciones. Con el desarrollo de la sociedad, los requisitos para los profesionales de profesiones de alto nivel, como el derecho, son cada vez mayores. Es difícil para los graduados en derecho encontrar un trabajo que cumpla con sus expectativas y es razonable que sean seleccionados como una "mala especialización". Sin embargo, los colegios y universidades no cancelarán algunas carreras debido a la tasa de empleo, porque la sociedad tiene demanda de personas de todos los ámbitos de la vida.