Cultura corporativa de Shenzhen SEG Group Co., Ltd.
La declaración general es:
El Grupo SEG y todos los empleados se adhieren al espíritu corporativo de "diligencia, responsabilidad, lealtad y colaboración" y se adhieren al propósito de crear valor y poner La responsabilidad primero. Los valores fundamentales y la ética profesional, trabajar juntos para garantizar el desarrollo sostenible y saludable del Grupo SEG y hacer realidad la hermosa visión de la gente de SEG.
Las manifestaciones específicas son:
La visión de SEG: convertirse en líder en fabricación y servicios de productos electrónicos de alta gama.
La misión de SEG: Crear valor, anteponer la responsabilidad.
Espíritu SEG: diligencia, seriedad, lealtad y cooperación.
Valores fundamentales de SEG: orientación a las personas, gestión honesta, pionera e innovadora.
Filosofía de supervivencia de SEG: Superación personal continua, fracaso para avanzar o retroceder.
Filosofía de gestión de SEG: la gestión tiene su negocio principal, la inversión debe ser prudente, la gestión debe seguir las reglas y el mercado debe seguirlas de cerca.
Ética profesional de SEG: responsabilidad, dedicación y conciencia.
Estilo SEG: decidido, eficiente y pragmático.
Interpretación del espíritu SEG
Diligencia. "Sea diligente en su trabajo y sea perezoso en su trabajo." 1. Tome cada trabajo en serio, incluso un asunto pequeño, sea proactivo, positivo, haga lo mejor que pueda y sea responsable 2. Haga cada trabajo con diligencia y con altos estándares. requisitos, atención a los detalles y búsqueda de la excelencia; en tercer lugar, cuando encuentre dificultades y problemas, no se rinda, no se desanime, no admita la derrota y no se rinda hasta completar la tarea.
Haz tu parte. "Dedícate a trabajar hasta la muerte." En primer lugar, tengo un fuerte sentido de profesionalismo en mi trabajo y pongo en práctica todo lo que hago. Si hay un problema, lo resolveré yo mismo y no entregaré el conflicto. El segundo es trabajar meticulosamente, dedicarse de todo corazón, tener la responsabilidad de completar y superar las tareas laborales, tener la responsabilidad de cumplir con las normas y reglamentos, y tener la responsabilidad de mantener la imagen de SEG y contribuir a ella; Esfuércese por dominar las habilidades requeridas para su puesto, ser competente en el negocio, estar calificado para los requisitos del trabajo y convertirse en un experto.
Lealtad. "¿La gente busca y es infiel? ¿No cree en hacer amigos?" Primero, la lealtad es la cualidad básica que debe tener una persona para trabajar por su cuenta, ser honesta con los demás y ser leal a sus deberes; la verdad, haz cosas prácticas y nunca hagas una cosa tras otra. La información y los datos facilitados están “contados con veracidad”. En tercer lugar, los indicadores no deben centrarse en los satélites, el desempeño debe ser hermético, la planificación no debe ser palabrería y la ejecución no debe ser ostentosa.
Colaboración. "El momento adecuado no es tan bueno como el lugar adecuado, y el lugar adecuado no es tan bueno como las personas adecuadas". En primer lugar, tenga un fuerte sentido de trabajo en equipo, espíritu de equipo y comportamiento de equipo unificado, tenga en cuenta "una sola persona para hacerlo". una persona, todos a una persona ", y girar en una cuerda; en segundo lugar, ya sea La relación entre superiores y subordinados, o relaciones al mismo nivel, se basa en el respeto y la confianza mutuos. A través de la comunicación se pueden compartir recursos y las cosas pueden ser armoniosas. En tercer lugar, llevar a cabo una crítica y autocrítica activas, promover debates abiertos y honestos, respetar y valorar las diferentes opiniones, esforzarse por unificar pensamientos, pensar en un solo lugar y trabajar duro en un solo lugar.