Análisis en profundidad del permiso de trabajo 9G y el permiso de trabajo temporal de Filipinas

Antes de agosto de 2019, cierta industria en Camboya y Filipinas prosperaba y estaba igualada.

Sin embargo, después del diálogo entre el gobierno y el gobierno en agosto, el portavoz camboyano correspondiente anunció que se detendría la renovación y renovación de Pagcor (licencia).

Camboya inició evacuaciones y reubicaciones a gran escala. Sihanoukville y otros lugares quedaron vacíos de gente, como si nada hubiera pasado.

A medida que avanza la rueda gigante de los tiempos, el foco del sudeste asiático comienza a centrarse en Filipinas.

He presentado el proceso de venir a Filipinas en otros artículos

Solicitar un pasaporte---Solicitar una visa de turista---Reservar un billete de avión---Imprimir el itinerario de regreso, y abrir un Roaming internacional---despacho de aduana, recogida en el aeropuerto---check-in, embarque;

Al incorporarse a la empresa, se entregará el pasaporte y la visa de turista a la oficina de administración del edificio por la administración de la empresa, y luego enviado a la oficina de inmigración por la oficina de administración del edificio Solicite el permiso de trabajo correspondiente ante el Ministerio de Trabajo.

Antes de agosto, Filipinas implementó principalmente dos tipos de visas de trabajo para trabajadores migrantes:

1. Permiso de trabajo temporal SWP, precio 2WP, válido por 3 meses y puede renovarse al vencimiento;

2. El permiso de trabajo oficial es 9G, válido por 1 año, 2 años, etc., y el precio es 10WP, 11WP Debe volver a solicitarse después del vencimiento;

Después de agosto, Filipinas La visa ha sido cambiada, con una nueva tarjeta laboral AEP y una nueva tarjeta fiscal;

Los tipos de permisos de trabajo existentes son los siguientes:

1. Permiso de trabajo temporal PWP, precio 1.5WP, tiene una validez de 3 meses y puede renovarse al vencimiento;

2. Permiso de trabajo oficial 9G (sin cambios);

3. Tarjeta laboral AEP, el precio más bajo es 2,5Wp;

Ya sea que solicite PWP o 9G, debe solicitar esta AEP.

En cuanto a la tarjeta fiscal, puede entenderse como impuesto sobre la renta de las personas físicas, pero lo paga la empresa y se paga todos los meses, 5000P.

Entonces el tipo de permiso de trabajo actual es PWP AEP o 9G AEP.

Entonces la línea principal de visa es:

Primera vez: visa de turista (9A)

Después de unirse: PWP AEP

2 -3 meses Siguiente: 9G AEP

Sin embargo, según la experiencia de la industria, muchas empresas estipulan que 9G es una elección voluntaria.

El permiso de trabajo temporal se puede renovar continuamente Incluso si no regresa al país durante medio año después de la renovación, puede renovar el permiso de trabajo temporal después del despacho de aduana de la ECC. Al mismo tiempo, también se renueva la visa de turista.

El permiso de trabajo temporal es una pequeña pegatina pegada al visado de turista.

Si regresa al país con una visa de trabajo temporal, regresará al país con una visa de turista. Si regresa al país con una visa de turista, la visa de trabajo temporal no será válida. Si desea volver, deberá solicitar una nueva visa de turista.

Así que aquí tienes una buena explicación de por qué si tienes una visa de trabajo temporal en Filipinas, no se te aprobará una licencia temporal para regresar a tu país.

La mayoría de los periodos de contrato en Filipinas son de medio año. Sólo después de medio año se puede regresar al país y tomarse 15 días de vacaciones retribuidas, incluidos los billetes de avión de ida y vuelta.

Cuando 9G regresó a China, regresó con una visa de trabajo y regresó con una visa de trabajo nuevamente. 9G es una tarjeta similar a un documento de identidad.

9G es un certificado legal para el empleo a largo plazo de todos los trabajadores migrantes en Filipinas. No solo se aplica en esta industria, sino también en todos los ámbitos de la vida.

Entonces, ¿debería optar por solicitar un permiso de trabajo temporal o un permiso de trabajo formal 9G?

De hecho, no podemos simplemente mirar esta industria. Podemos analizarla desde el período de validez y el punto de partida de la introducción por parte del gobierno de estos dos tipos de permisos de trabajo.

Si solo trabaja medio año, simplemente elija un permiso de trabajo temporal. Si desea un desarrollo a largo plazo, se recomienda obtener un permiso de trabajo 9G.

Planeo desarrollarme en Filipinas durante mucho tiempo y casi he completado mi permiso de trabajo 9G por un año.

Al solicitar un permiso de trabajo temporal, los empleados no pueden saber si han solicitado un permiso de trabajo temporal. Sólo podemos adivinar si es formal o no en función del edificio.

Además, durante el período de solicitud y renovación, los empleados tienen visas de turista. Durante este período, la mayoría de los empleados están en el trabajo y también trabajan ilegalmente durante este período, pero ¿por qué la empresa se atreve a dejar empleados? ir a trabajar? Porque el edificio La empresa será notificada con antelación si habrá una inspección.

Esta es también la razón por la que el factor de seguridad será mucho mayor si eliges un edificio confiable.

Hace un tiempo se inspeccionaron varios edificios y algunos empleados a los que se les renovó el visado de trabajo se encontraban de baja por este motivo. Todos los empleados con visas de trabajo 9G están trabajando normalmente.

Para solicitar un permiso de trabajo oficial 9G, los empleados pueden ir al sitio web de la Oficina de Inmigración para verificar la información de su permiso de trabajo, cuánto tiempo es válido y su tipo.

Por ejemplo, verifiqué un ejemplo de mi permiso de trabajo de la siguiente manera:

Número de matrícula pública de Jigong → Guía de la ciudad de Filipinas

1. Busque en Inmigración de Filipinas Oficina, veamos Ir a una casa, haga clic y se podrá traducir al inglés.

2. Seleccione el estado de la solicitud de visa y haga clic en

3. Seleccione una fecha de procesamiento

4. Haga clic y aparecerá la siguiente información: Ctrl F para busca el tuyo Puedes buscar por pinyin de tu nombre.

Estoy en Jinshenglong, así que ahí está el nombre del edificio, y también hay 9G comercial (convertible), de la siguiente manera

También obtuve información aquí, Puedo encontrarlos, y también está de lado Reflejando una formalidad del edificio.

Este método de consulta se comparte con todos.

Espero que todos tengan cierta comprensión sobre 9G y el permiso de trabajo temporal.