¿Cuáles son las pruebas escritas y las entrevistas para la contratación de docentes en el distrito de Wuxing, Huzhou?
Según el anuncio público de contratación de 2014 para profesores de escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia en el distrito de Wuxing, Huzhou, se realizan exámenes escritos y entrevistas.
(1) Contenidos del examen escrito para profesores de educación primaria y secundaria: calidad integral, conocimientos y capacidad de la enseñanza y enseñanza primaria y secundaria.
(2) Contenido del examen escrito de docentes de preescolar: calidad integral, conocimientos y capacidad de la educación y enseñanza de la primera infancia.
El contenido del examen se refiere al plan de estudios del Examen Nacional de Calificación de Maestros de Primaria, Secundaria y Jardín de Infantes. Las puntuaciones de las pruebas escritas se basan en un sistema de porcentajes.
Hora y lugar: 5 de julio de 2014. Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
Según los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, el número de puestos de reclutamiento será 1:3, 1:2 y 1:1 respectivamente para tres situaciones: 3 y menos, 4-9 y 10. y superiores: la relación 1,5 determina a los entrevistados desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si quienes han obtenido la calificación de entrevista se dan por vencidos voluntariamente antes de la fecha de la entrevista, serán reemplazados en secuencia. Si se dan por vencidos en la fecha de la entrevista, no serán reemplazados.
Contenido de la entrevista: microlecciones y preguntas de la entrevista.
Hora y lugar: 2065438+12 de julio de 2004. Consulte el aviso de entrevista para obtener más detalles.
Los puntajes de la entrevista se basan en un sistema de cien puntos, y los puntajes más altos y más bajos se eliminan para calcular el puntaje promedio para aprobar la entrevista es de 60 puntos, y aquellos con puntajes inferiores a 60; no están calificados y ya no se incluirán en los objetivos de examen físico e inspección.
La puntuación total se calcula en función de la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas que representan el 30 % y las puntuaciones de las entrevistas que representan el 70 %, y luego en función de las puntuaciones totales y el número de reclutas para cada categoría de puesto en un proporción de 1:1 (cuando los puntajes totales son iguales, el puntaje de la prueba escrita será el más alto) El que ocupa el primer lugar) determina los objetos del examen físico desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Aquellos que hayan obtenido las calificaciones del examen físico se dan por vencidos voluntariamente, y aquellos que hayan completado tanto el examen escrito como la entrevista y tengan una puntuación de 60 puntos en la entrevista se pueden completar en orden de puntuaciones altas a bajas. .
Se puede ver información detallada sobre los exámenes en la Red de exámenes de contratación de docentes de Zhejiang.
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