¿Cuánto le cuesta a una empresa de Shenzhen contratar un consultor jurídico al año?
La empresa debe determinar el abogado adecuado en función del alcance comercial de la empresa y los asuntos legales que la empresa necesita resolver ahora. Si se trata de una empresa empresarial, puede resultar útil encontrar un abogado que comprenda las políticas empresariales y los modelos de negocio, al igual que un consultor experto. Si su empresa desea contratar un asesor jurídico, lo más importante es que el abogado sea responsable, anteponga los intereses de la empresa y tenga la correspondiente capacidad profesional para solucionar los problemas legales en el desarrollo empresarial de su empresa.
En la gestión empresarial, creo que es necesario contratar asesoría jurídica, que pueda incorporar una vía más formal desde el inicio de la constitución de la empresa para prevenir riesgos derivados de la revisión de contratos, análisis de riesgos del modelo de negocio, riesgos laborales de la empresa y personal, etc Y el costo no es alto.
Los honorarios de asesoramiento legal de la empresa variarán según el tamaño de la empresa y el contenido del trabajo. Los honorarios anuales de asesoramiento legal rondan generalmente los 30.000.
Contenido del trabajo del consultor legal
Redactar, formular, revisar o modificar contratos u otros documentos legales para la empresa, establecer y mejorar gradualmente el sistema de gestión de contratos de la empresa y prevenir disputas contractuales (; Documental Puede ser un contrato en chino o en inglés);
2. Ayudar a establecer y mejorar las normas y regulaciones de recursos humanos, administración, gestión, finanzas y otras de la empresa;
3. y responder preguntas sobre las operaciones diarias de la empresa. Cuestiones legales que surjan o emitir opiniones legales.
4. Proporcionar capacitación jurídica a los empleados a solicitud de la empresa.
5. disputas legales, proponer soluciones y emitir opiniones legales Carta de abogado, o participar en la mediación de disputas relacionadas;
6. Actuar como agente en litigios y arbitrajes de conformidad con la ley para salvaguardar los derechos legítimos de la empresa y intereses;
7. Participar en diversas negociaciones comerciales a solicitud de la empresa;
8.
Las empresas encontrarán muchos problemas legales durante sus operaciones, como leyes laborales relativas a los empleados, deudas contractuales con otras empresas y otras cuestiones legales comerciales.