Beneficios de las instituciones públicas de Qianjiang
(1) Salario. Puestos profesionales y técnicos: Si se introducen puestos profesionales y técnicos en instituciones públicas, se contratarán de acuerdo con los niveles de puestos especificados en el plan de puestos. Puestos directivos: los estudiantes de maestría que se introducen en puestos gerenciales en instituciones públicas pueden disfrutar de los beneficios de los puestos gerenciales de nivel 8 en instituciones públicas; los estudiantes de doctorado pueden disfrutar de los beneficios de los puestos gerenciales de nivel 7 en instituciones públicas; Mi país es particularmente excelente en evaluación y cumple con las calificaciones relevantes, puede disfrutar de los beneficios de los puestos de Nivel 6 en la gestión de instituciones públicas.
(2) Gastos de liquidación. La introducción de talentos por parte de las instituciones públicas se gestionará de conformidad con las reglamentaciones pertinentes, y el subsidio de liquidación se pagará a razón de 20.000 yuanes al año para estudiantes de doctorado y 10.000 yuanes al año para estudiantes de maestría, durante tres años consecutivos.
(3) Subvención al alquiler. Los talentos introducidos por instituciones públicas que cumplan las condiciones de la política de apartamentos para talentos pero no la disfruten recibirán subsidios de alquiler cada año durante tres años consecutivos a razón de 2.000 yuanes/mes para estudiantes de doctorado y 65.438 yuanes/mes para estudiantes de maestría. .
(4) Años de servicio. La introducción de talentos por parte de las instituciones públicas está incluida en la gestión de las instituciones públicas, y el período mínimo de servicio es de tres años. Si el período de servicio no ha expirado, se aprobará la renuncia, se reembolsará la tarifa de colocación pagada y las opiniones de manejo se almacenarán en el expediente personal.