¿A cuánto asciende la matrícula anual en la Universidad Yantai Nanshan? ¿El trabajo es bueno?
Introducción a la matrícula de la Universidad Yantai Nanshan: Licenciatura: 12.800-15.800 yuanes/año, incluidos 65.438 yuanes/año para tecnología de vuelo y 65.438 yuanes/año para ingeniería de software (en cooperación entre escuela y empresa con Zhongchuang Software Co. , Ltd.), diseño ambiental 65.438 yuanes/año (cooperación escuela-empresa y Shandong New Vision)
Licenciatura en arte: 15.800 yuanes/año;
universidad general: 8.200-8.800 yuanes/año, incluida la publicidad Diseño y producción, diseño de prendas de vestir y prendas de vestir, asistentes de vuelo y seguridad de la aviación civil 9800 yuanes/año;
Especialidades en arte: 9800 yuanes/año, incluido el diseño de arte (escuela-empresa cooperación, empresa Shandong New Vision Digital Technology Co., Ltd.) 13.300 yuanes/año.
La calidad de la enseñanza de introducción al empleo de Yantai Nanshan College es alta y la calidad de los estudiantes es buena.
Los graduados de Nanshan College son escasos.
La escuela cuenta actualmente con 1.431 profesores a tiempo completo, incluidos 2 expertos que disfrutan de subsidios especiales del Consejo de Estado, 505 profesores con títulos profesionales asociados superiores o superiores, 428 profesores "doble cualificados", 527 profesores con títulos de posgrado o superior, y profesores extranjeros 12 personas. Entre ellos se encuentran supervisores de doctorado que han presidido una serie de temas de investigación clave a nivel nacional, provincial y ministerial, académicos que han regresado de estudiar en el extranjero, ingenieros de software de alto nivel que han hecho contribuciones significativas a la industria del software de mi país y expertos en control numérico que han Participó en el diseño y fabricación de aviones nacionales. Hay una gran cantidad de profesores y profesores famosos con una rica experiencia docente, formando un equipo de profesores con cantidad suficiente, estructura razonable, erudición rigurosa y alto nivel.
Nuestra escuela ha formulado un estricto sistema de gestión del empleo, orientación laboral y evaluación del servicio de empleo. La implementación de los objetivos laborales está directamente relacionada con las evaluaciones de desempeño de fin de semestre y de fin de año, formando un patrón de trabajo en el que los líderes conceden gran importancia al empleo y todos los empleados participan en él.
De acuerdo con el espíritu de las instrucciones de los líderes escolares de que "el empleo estudiantil es nuestro objetivo laboral", nuestra escuela ha construido cinco plataformas principales para hacer un buen trabajo en el empleo. Proporcionar recursos humanos, materiales y financieros para las escuelas secundarias, brindar garantías institucionales, crear un buen ambiente de trabajo, brindar orientación sobre empleo y emprendimiento, brindar servicios de empleo y construir una plataforma de orientación de servicios de empleo de base mediante la construcción de servicios de empleo en el extranjero, intraprovinciales y; bases de empleo extraprovinciales, ampliar los canales de empleo para los graduados, establecer un mercado de contratación en el campus, fortalecer la construcción de informatización y construir una plataforma de servicios para graduados, profundizar la reforma curricular, aumentar las medidas prácticas para cultivar talentos altamente calificados y lograr un acoplamiento efectivo entre la formación escolar; y las necesidades sociales, a través de la cooperación con grandes grupos empresariales internacionales y nacionales, administran escuelas conjuntamente para lograr una conexión fluida entre los graduados y las necesidades de talento de los grandes grupos empresariales, y crear empleos bien remunerados para los graduados, realizar empleos en el extranjero y construir una plataforma de desarrollo en el extranjero; para estudiantes de posgrado implementar estrictamente el sistema de implementación de empleo y brindar servicios personalizados para graduados con dificultades laborales. Servicios de empleo, construir una plataforma de servicios personalizados para garantizar que cada graduado pueda encontrar empleo; Hasta ahora, además del Grupo Nanshan, nuestro instituto ha desarrollado un mercado laboral amplio y estable que incluye el extranjero, el delta del río Yangtze, Beijing, Tianjin, Fujian y otras provincias. Hay más de 1.100 empresas que emplean graduados cada año, con diferentes campos laborales y puestos de nivel superior, satisfaciendo plenamente las necesidades de desarrollo profesional personalizado de los graduados.
El trabajo laboral eficaz, ordenado y fructífero con la participación de todos los miembros del hospital y un enfoque decidido ha sido plenamente afirmado y muy elogiado por los padres, la sociedad y los departamentos superiores. En 2007, la Asociación de Investigación en Educación de China otorgó a la Universidad Yantai Nanshan el título honorífico de “Una de las primeras universidades orientadas al empleo en el país”.
El poderoso Grupo Nanshan es el principal inversor de la universidad, y sus más de 40 empresas se han convertido en un fuerte respaldo para las prácticas y el empleo de los estudiantes. Nanshan ha abierto sus puertas para aceptar empleo para estudiantes universitarios. El grupo organiza a los graduados que estén dispuestos a trabajar en Nanshan. Para ampliar el mercado laboral, la escuela ha cooperado con más de 70 empresas en Beijing, Jinan, Yantai, Weihai y otros lugares, incluidos Qingdao Hongling Group, Qingdao Hisense, Jinan Sam Group, Beijing Bona Electronics Co., Ltd., Yantai Zhenhua Group, Zhaoyuan Linglong Rubber Group, etc. La empresa ha establecido una base de empleo relativamente estable.
El fortalecimiento de la formación y el desarrollo de capacidades ha dado a los estudiantes alas fuertes para incorporarse con éxito a la sociedad. BEIJING - El hecho de que las empresas estatales contraten sinceramente a graduados del Nanshan College para trabajos bien remunerados es un buen ejemplo. A principios de abril, la Fábrica de Maquinaria Xinfeng de Beijing de la Corporación de Industria y Ciencia Aeroespacial de China tomó la iniciativa de ponerse en contacto con el centro de empleo de nuestro instituto y contrató a Ju Xiwei, Yang Ping y Mao, los campeones de la Competencia Nacional CNC de 2004, para trabajar en nuestro Instituto con salarios altos y proporcionó alojamiento y un subsidio de instalación de 1.000 yuanes. El salario mensual durante el período de prueba es de 1.300 yuanes y el salario anual después del empleo formal es de aproximadamente 45.000 yuanes. Los estudiantes reclutados por el Estado pueden establecerse en Beijing
Fomentar el espíritu empresarial y orientar el empleo es una garantía confiable para que los estudiantes ingresen sin problemas a la sociedad. Con el fin de cultivar mejor talentos aplicados de alto nivel con espíritu innovador y capacidad empresarial, la universidad estableció el "Parque de Emprendimiento Práctico para Estudiantes Universitarios" en 2002 para llevar a cabo actividades de emprendimiento de habilidades vocacionales de los estudiantes en toda la universidad. Se crearon 15 empresas de formación profesional para estudiantes universitarios que organizaron actividades conjuntamente con empresas. La sociedad favorece el pensamiento emprendedor y el coraje. Sun Lei, licenciada en diseño de moda en 2003, es ahora responsable del diseño de los vestidos de novia y de noche de la marca Dreamafising en una empresa conjunta chino-japonesa en Pudong, Shanghai. Después de trabajar en Shanghai durante dos años, fue ascendido de asistente de diseño a diseñador de marca y luego a director de diseño. Shen Yuntao, quien se graduó en administración de empresas en 2004, confió en su talento literario y sus habilidades de gestión para convertirse en el director general de Longkou Artist Taste. En 2003, Zhang Shufeng, graduada en administración de computadoras, confió en su propia capacidad para ingresar a Zhongguancun, Beijing, donde se dedicó al trabajo con computadoras y obtuvo un certificado de calificación de "diseñadora gráfica". Feng Lei, graduado en 2003 de la Escuela de Ingeniería de la Información, fundó la empresa informática "Sanwenqian" en Huangcheng en 2004 con extraordinaria valentía. Para ganar clientes, llevó a sus colegas a lanzar un servicio de 7*24 horas en Huangcheng, y ahora su empresa crece día a día. Más de 160 graduados empleados en Nanshan Group han sido ascendidos a líderes de nivel medio. Para poner a la universidad en el camino del desarrollo sostenible, la universidad ha fortalecido una dirección - orientada al mercado y al empleo y ha establecido un objetivo claro - esforzarse por mejorar la tasa de empleo y la tasa de satisfacción laboral: satisfacer a los empleadores; , estudiantes y padres; respetar la igualdad de trato: la universidad tiene tres formas de educación: educación vocacional superior, educación académica y universidad para adultos. La universidad trata por igual a los estudiantes de todas las formas de aprendizaje, los educa por igual, los gestiona por igual y les proporciona orientación laboral por igual. Logre "cuatro millones": viaje a miles de montañas y ríos, atraviese dificultades incalculables, hable mil palabras y haga todo lo posible para conectar a los graduados con puestos de trabajo.
La enseñanza de alta calidad y la calidad de los estudiantes son los requisitos previos para la escasez de graduados de Nanshan College. Hacer un buen trabajo en el empleo con emociones es una garantía confiable para la escasez de graduados de Nanshan College.
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