Actualmente, muchas unidades han instalado sistemas de check-in presencial. ¿Qué hay de malo en hacer esto?
Debe estar vinculado a la información del documento de identidad personal, como huellas dactilares y rostros. Sin embargo, la información de las tarjetas de identificación personal y los algoritmos de identificación utilizados por las empresas en las máquinas de asistencia son diferentes y no se pueden aplicar por igual. Completamente diferente.
Mucha gente quiere vivir una vida libre y se resiste a la idea de fichar. De hecho, todos son iguales y no quieren vivir una vida tan restringida. Pero todo el mundo tiene que vivir y trabajar. Este trabajo será limitado. Entonces todos deberían seguir las reglas. Te guste o no. Todo debe ser obedecido. Con el tiempo, esto se ha convertido en un hábito. Se cuidará solo. Cada negocio tiene sus propias características. Para hacer que el ambiente de trabajo sea más adecuado para el desarrollo de la empresa, la empresa formulará normas y reglamentos de acuerdo con el momento específico de la empresa.
Algunos sistemas pueden parecer innecesarios o incomprensibles, así que no importa cómo los rechaces, acostúmbrate a ellos. A la mayoría de los empleados no les gusta el sistema de cronometraje. Sienten que la empresa tiene demasiado control y se les descontará toda la asistencia incluso si llegan un minuto tarde. Pero piénselo de esta manera: por un lado, hay compañeros de trabajo que llegan a trabajar a tiempo y rara vez se toman un año libre completo. La otra parte suele llegar tarde y no se comunica directamente con el personal para algunos asuntos.
Si no hay un sistema de reloj, según la idea de que "el dinero malo expulsa al dinero bueno", al final todos llegarán tarde. No hay recompensas por llegar a tiempo o tomarse un tiempo libre, y no hay sanciones por llegar tarde arbitrariamente. Para crear un buen ambiente de trabajo y evitar aflojar el trabajo diario, un sistema de asistencia es fundamental. Muchas empresas estatales han establecido relativamente pocos sistemas de asistencia. Exagerando, cada día hay más gente que llega una hora tarde.
No puedes hablar con la vieja guardia sobre él, porque no tienes calificaciones ni calificaciones, y es más probable que digas "más despacio". Las personas nuevas hacen lo mismo cuando ven a sus ex. Se han establecido sistemas pertinentes, se han formulado normas y se han aumentado correspondientemente las sanciones por incumplimiento. Un antiguo colega de nuestra empresa se quejaba de que fichaba aquí y allá. Después de dejar su trabajo para iniciar su propio negocio, también desarrolló un sistema de asistencia.
Cuando tu entorno de trabajo está organizado, tu productividad aumenta. Por lo tanto, es precisamente gracias a la alta tecnología que juega un papel muy importante en la gestión de las empresas, especialmente para un pequeño número de empleados. Por supuesto, tendrá un buen apoyo o una mayor ayuda para el desarrollo de la empresa, o para el poder blando de la empresa, ¡especialmente para el bienestar de los empleados! Opinión personal, ¡solo como referencia!