Resumen del trabajo comercial personal de la empresa tabacalera
Resumen es un material escrito que resume de manera integral y sistemática los logros, problemas existentes, experiencias y lecciones aprendidas durante un período de tiempo. Escribir un resumen es propicio para mejorar nuestras capacidades de aprendizaje y trabajo, por lo que realizamos un resumen. buen resumen y escribe un buen resumen. ¿Cómo debemos escribir un resumen? El siguiente es un resumen del trabajo comercial personal de las compañías tabacaleras que he recopilado para todos. Bienvenidos a leer y recopilar. Resumen del trabajo empresarial personal de la empresa tabacalera 1
El año pasado fue un año crucial en la historia de prosperidad y desarrollo de la empresa. Durante el año pasado, bajo el liderazgo de la empresa, la oficina se centró en tareas clave como la rectificación de la disciplina laboral de la empresa, la revisión de calificaciones de State Grid y la declaración de productos de marcas famosas provinciales, y brindó tres servicios: servir a los superiores de la empresa, servir a sus pares y servir a las bases. A través de la redacción de documentos y la gestión de asuntos, desempeña el papel de asistente del personal y coordinación de servicios. En concreto hemos realizado el siguiente trabajo.
1. Documentación
1. Estandarizar la gestión de documentos y materiales. Las comunicaciones de los superiores se registran, se dan instrucciones y se distribuyen para garantizar la puntualidad y la integridad de los documentos y materiales.
2. Se mejoraron los procedimientos de redacción, recopilación, aprobación, revisión, verificación, impresión, registro, distribución y archivo de los documentos emitidos y presentados por la empresa para garantizar que todos los trabajos de presentación de informes y distribución queden registrados con archivos. , sentando las bases del archivo original para el desarrollo futuro de la empresa.
3. Con la cooperación de varios departamentos, completamos la redacción de varios documentos de la empresa, materiales de reuniones, materiales de informes, documentos de licitación de State Grid, materiales de publicidad externa, solicitudes de instrucciones, informes, solicitudes, etc. , lo cual es bueno. Completó la tarea de redactar los documentos de la empresa.
4. Estableció y mejoró la gestión de la sala de archivos y completó el almacenamiento, emisión, préstamo y registro de documentos técnicos, documentos administrativos, documentos de personal, documentos de calidad, planos de construcción y materiales. Todos los documentos y materiales de la empresa se recopilaron, reclasificaron y numeraron para garantizar que el catálogo general fuera completo, los subcatálogos estuvieran detallados, el resultado final fuera claro y fácil de buscar y se brindaran mejores servicios para el liderazgo y la producción de la empresa. .
2. En términos de trabajo
1. El sistema de reuniones se ha estandarizado, las reuniones se han grabado y las reuniones importantes tienen actas, lo que se ha convertido en la base para que los líderes de la empresa guíen. producción, organizar tareas laborales y comprender la situación de la empresa. Un canal importante
2. Completó los arreglos para la reunión de trabajo presidida por el gerente general y realizó los preparativos para la reunión
4. Recibió los salarios laborales; manejado por el departamento financiero original y compensado por los elementos faltantes en el trabajo laboral original
5. Con la asistencia del Departamento de Tecnología de Producción y el Departamento de Inspección de Calidad, la preparación de datos, declaración y revisión de se completaron productos de marcas famosas provinciales;
6. En el Departamento de Tecnología de Producción Con la orientación y cooperación del alambre trenzado de aluminio con núcleo de acero 63/45, la preparación de los datos de operación de la red y la preparación para la revisión. se completaron las reuniones;
7. Con la cooperación del departamento de tecnología de producción y la empresa de ventas, se completaron la preparación de los datos de operación de la red y la reunión de revisión
8. Se cooperó; y ayudó a la empresa de ventas a completar la revisión de calificación de acceso a la red State Grid
9. Supervisar y supervisar la implementación de algunas tareas de acuerdo con los acuerdos de liderazgo
1. Recibir calurosamente al personal externo; Sea cálido y educado, haga que el personal externo se sienta como en casa y refleje la actitud basada en la sinceridad de la gente de Everbright. La forma de hospitalidad establece una buena imagen social para la empresa.
3. Problemas
1. El trabajo carece de procedimientos y el sistema aún está incompleto.
2. La formación y educación del personal es deficiente y es necesario mejorar su calidad.
3. Hay menos trabajo proactivo y más afrontamiento pasivo. Las funciones de supervisión y coordinación del trabajo son deficientes.
4. El trabajo de gestión de personal es deficiente, lo que se refleja principalmente en cierta confusión en la gestión de personal, falta de estándares en la gestión salarial y aumentos salariales relativamente arbitrarios.
IV.Plan de trabajo 20xx
En 20xx, con base en el resumen anterior, se subsanarán los problemas existentes en este departamento, principalmente desde los siguientes aspectos:
1. Fortalecer el aprendizaje, mejorar la propia calidad, mejorar la eficiencia del trabajo y ser un buen asistente de personal para los líderes;
2. Fortalecer la coordinación, mejorar la calidad del servicio y servir mejor a los superiores, pares y bases;
3. Fortalecer la construcción del sistema y mejorar los diversos sistemas de gestión de la empresa para llevar el trabajo de la empresa a un nivel superior.
4. Fortalecer la capacitación y educación del personal y establecer un ambiente vibrante, un grupo de trabajo con alta efectividad en el combate;
5. Fortalecer la gestión de personal, establecer e implementar un sistema de evaluación del desempeño de los empleados
6. Integrar la preparación y declaración de ISO141 en conjunto con la revisar el trabajo de ISO91, revisar el trabajo y, si las condiciones lo permiten, integrar ISO181 al mismo tiempo
7. Completar la solicitud de la marca "**" como marca registrada famosa en la provincia de Zhejiang
8. Ayudar a las finanzas del grupo Completar la actualización del sistema ERP y la integración con el sistema OA, y mejorar la gestión de seguridad de la red de área local
9. Fortalecer la configuración racional de; las instituciones de la empresa y ajustar racionalmente las instituciones existentes en función de las necesidades reales del trabajo de liderazgo, para que cada departamento y cada miembro del personal pueda desempeñar sus funciones, desempeñar sus funciones y mejorar la eficiencia general del trabajo
10; Se recomienda agregar un especialista en personal de tiempo completo para que sea responsable del reclutamiento y selección de nuevos empleados, capacitación inicial, responsable de la preparación de descripciones de trabajo, calidad de los empleados, capacitación de habilidades, evaluación del desempeño, ajuste de puestos de los empleados, etc. .
Resumiendo el pasado, ha habido ganancias y pérdidas. Mirando hacia el futuro, hay un largo camino por recorrer. Después de un año de arduo trabajo, hemos logrado con éxito la mejora de la calidad del aluminio trenzado con núcleo de acero. productos de alambre y la mejora de productos de alambre trenzado de aluminio con núcleo de acero 66/45, la revisión de la operación de la red, la identificación de nuevos productos del Consejo de Electricidad de China y el trabajo de revisión de calificación de acceso a la red de State Grid Corporation completaron con éxito las políticas y objetivos de gestión comercial de la compañía; a principios de año. El próximo año 20xx será el año en el que ** comience de manera integral y dé grandes pasos. La perspectiva de un futuro brillante es inspiradora. Las personas asumen la misión y los logros solo pueden explicar el pasado. El camino hacia el éxito no tiene fin. Debemos trabajar duro y trabajar duro, trabajar más duro, avanzar, avanzar, avanzar de nuevo y luchar por un mañana brillante y brillante. >
El tiempo corre como el agua y hemos marcado el comienzo de un nuevo año 20xx en nuestro intenso trabajo. Mirando retrospectivamente el trabajo de estos años, durante los años en que me desempeñé como subdirector de la oficina, bajo el correcto liderazgo y ayuda del grupo del partido de la oficina, y con el fuerte apoyo de todos los cuadros y trabajadores, me concentré de cerca en los objetivos laborales generales del gobierno municipal y la oficina y estableció el "agarre" Manejar bien los asuntos, hacer un buen trabajo, apoyar los asuntos gubernamentales y proporcionar un resumen de trabajo comercial personal de alta calidad para las empresas tabacaleras 2
Mi Mi nombre es, desde el 20 de marzo hasta el presente, he estado trabajando en el control central del taller de fabricación de seda de Yingkou Cigarrillos de Tobacco Co., Ltd. Trabajé como operador en la sala del 20 de agosto al 20 de marzo I. Trabajé como operador en el extremo frío de la línea de expansión en el taller de fabricación de hilo de la fábrica de cigarrillos Yingkou durante 8 años. He sido estricta conmigo misma y he trabajado duro y diligentemente durante muchos años. tanto en mi fábrica como en mi casa, me dediqué a mi trabajo, estudié mucho y cumplí la promesa solemne de "dos supremacías" en mi trabajo ordinario con acciones prácticas para hacer bien mi trabajo. Ocupó el primer lugar en las competencias técnicas y los exámenes realizados en las fábricas. y talleres, y fue calificado como un productor (trabajador) avanzado y experto operativo en la fábrica. Ha ganado elogios de los líderes muchas veces.
1. Estilo de trabajo sólido. p>El taller de fabricación de seda es el taller con más procedimientos, la tecnología más compleja y el proceso de producción más largo. Cinco de los siete procesos de toda la línea están controlados directamente por la sala de control central. proceso de producción de seda, los fundamentos operativos de cada proceso, los parámetros del proceso y los indicadores del proceso, y si no tiene un gran profesionalismo, será difícil estar calificado para el puesto de operación de la sala de control central para adaptarse al nuevo. posición lo antes posible cuando llegue por primera vez a la sala de control central En el trabajo, además de seguir mi clase para aprender de mi maestro y colegas, también tomé la iniciativa de retrasar mi tiempo libre y consultar con colegas en otros. Poco a poco fui explorando los fundamentos operativos y acumulando experiencia en la práctica operativa.
Siempre que hay una falla en el equipo o en el programa en la sala de control central, siempre me encuentro frente a muchos técnicos de mantenimiento para observar el proceso de depuración, seguir haciendo preguntas y seguir registrando en mi cuaderno. Para comprender un problema técnico, incluso hice llamadas telefónicas de larga distancia a la escuela para pedir consejo a un exprofesor profesional. El trabajo duro vale la pena. En solo dos meses, dominé el proceso de producción de seda, los indicadores de los parámetros de proceso de cada proceso, la organización de la producción, la coordinación y otras habilidades, me adapté rápidamente al cambio de roles laborales, asumí nuevas responsabilidades laborales y rápidamente me convertí en la columna vertebral operativa de la sala de control central. Como trabajador de primera línea en la producción, especialmente como trabajador en la sala de control central, conocida como la parte nerviosa "central" del taller de fabricación de seda, el desempeño del trabajo está directamente relacionado con si la organización de producción puede operar de manera equilibrada y si la calidad inherente del tabaco cortado se puede mantener de manera estable. Todos los días, no solo tengo que monitorear el funcionamiento del equipo de las cinco secciones del proceso de toda la línea de fabricación de seda, sino que también enfrento tareas específicas como arrancar y detener el equipo en cada sección, distribución de comandos, configuración de parámetros, ajuste del proceso, proceso. conexión y reemplazo de etiquetas, que son complejos y cambiantes, abrumados. Por esta razón, siempre puedo usar mi corazón para operar, analizar y controlar todo. En particular, es necesario fortalecer la conexión y coordinación de los procesos superiores e inferiores a través de llamadas de trabajo frecuentes para garantizar que cada proceso esté entrelazado y que todas las instrucciones de la sala de control central puedan transmitirse de manera precisa y oportuna. He estado haciendo esto desde hace algunos años. De acuerdo con el concepto de "aprender haciendo, aprender haciendo", participé en capacitaciones sobre mantenimiento y reparación de equipos, cultivé la capacidad de encontrar y resolver problemas y desarrollé el hábito de encontrar la fuente de fallas, para que la reparación y El mantenimiento del equipo se puede mejorar. El trabajo se ha mejorado hasta cierto punto y también se ha mejorado la tasa de operación efectiva del equipo.
2. Realizar responsabilidades laborales concienzudamente y completar diversas tareas de manera sólida
Las principales responsabilidades de mi puesto son: emitir órdenes de trabajo y completar órdenes de trabajo de acuerdo con los planes de producción, estándares de proceso. y especificaciones operativas de seguridad, finalización del mantenimiento del equipo y mantenimiento del entorno operativo de la sala de control central. Garantizar que la calidad del producto cumpla con los estándares del proceso.
En cuanto a las operaciones de producción en la sala de control central, siempre me exijo estrictamente de acuerdo con los estándares de trabajo. Complete cuidadosamente los preparativos de preproducción, realice correctamente el control del proceso de producción, verifique estrictamente la calidad del producto y complete los registros de calidad. En términos de mantenimiento de equipos, garantizamos la calidad y cantidad de los equipos y completamos el mantenimiento diario del equipo de manera oportuna, realizamos el mantenimiento de primer nivel del equipo una vez por semana y asistimos en el mantenimiento de segundo nivel de el equipo una vez al mes. En términos de mantenimiento en el sitio, la ubicación en el sitio se ajusta estrictamente a los requisitos y el área en el sitio se limpia de manera oportuna. Completar otras tareas asignadas por el taller y el equipo de manera oportuna. Siga la guía de "refinamiento" para garantizar la calidad del proceso. Después de la transformación tecnológica, tenemos frente a nosotros líneas avanzadas de producción de seda. Cómo utilizar y mantener bien los equipos y utilizar equipos avanzados de primera clase para producir productos de primera clase es una cuestión a la que cada uno de nuestros operadores debe prestar atención. En términos de control de procesos, trabajo duro en el mantenimiento de instrumentos de prueba e instrumentos de medición en línea, seguimiento y registro del uso de instrumentos de medición y resuelvo los problemas de manera oportuna cuando se descubren problemas. Para garantizar los requisitos de calidad de los nuevos productos de hilo de seda, sigo fortaleciendo mis estudios, mejorando la conciencia de calidad y la conciencia de responsabilidad, fortaleciendo el concepto de calidad, me adhiero a la combinación de control de experiencia manual y control automático de equipos, la calidad del producto ha mejorado constantemente. y se han completado mejor varios indicadores de proceso. En los últimos años, nunca ha habido errores de trabajo ni accidentes de calidad en el turno en el que estaba de servicio. Todas las evaluaciones del índice de calidad y mano de obra se clasificaron entre las mejores entre las tripulaciones del tren.
3. Logros y deficiencias
En un abrir y cerrar de ojos, llevo 8 años trabajando en Yingkou Cigarrillos. En la práctica laboral de estos años, he experimentado el. liderazgo El cuidado de los colegas, la ayuda mutua de los colegas y el entusiasmo de los empleados nos han enseñado que la responsabilidad es más importante que el Monte Tai, y que solo la calidad puede pasar la prueba si la tecnología pasa. Los últimos años de trabajo en SUPCON han sido años en los que mis habilidades han mejorado cada vez más y mi experiencia se ha vuelto cada vez más rica. A lo largo de estos años de arduo trabajo, he acumulado una gran experiencia y, mientras mejoraba mis propias habilidades, también he hecho ciertas contribuciones a la empresa. También ha habido algunos resultados. En 20xx, el resultado de "Acortar el tiempo de secado de la máquina secadora" en el que participé ganó el segundo premio de los Excelentes Logros de Control de Calidad 20xx de Tobacco Co., Ltd. Este tema también recibió el segundo premio del Premio Provincial al Logro en Ciencia y Tecnología de Calidad 20xx.
Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias en mi trabajo diario, como no comprender completamente ciertas teorías y políticas, y necesito estudiar conocimientos más avanzados, etc. Esta es mi dirección en el futuro. es también la cualidad que debe poseer un operador de sala de control central.
En el próximo paso de trabajo, bajo la guía de los líderes de la empresa, me concentraré en mejorar las habilidades laborales, estudiaré con diligencia, aprenderé bien, enfatizaré la innovación y haré las debidas contribuciones en los puestos ordinarios.