Recomendado por empresas de headhunting
Zhilian Zhuoren utiliza Zhilian Recruitment como plataforma para centrarse en la contratación de talentos de nivel medio a alto. Integre recursos de búsqueda de talentos de alta calidad en todo el país para brindar a las empresas servicios integrales de reclutamiento de talentos desde el punto de partida hasta el final. Las empresas pueden elegir libremente nodos de servicios según sus propias necesidades para lograr un alto rendimiento en la contratación empresarial. En comparación con la contratación tradicional, Zhilian Zhuoren resuelve de manera integral el dilema de contratación de las empresas.
Como uno de los primeros y más profesionales proveedores de servicios de recursos humanos en China, Zhaopin Recruitment integra recursos superiores e innova modelos de productos y servicios. Basándose en años de análisis en profundidad del mercado de talentos de alto nivel, Zhaopin Recruitment lanzó Zhaopin Recruitment en 2013. Al empoderar a los cazatalentos, Zhilian Zhuoren satisface con precisión las necesidades de contratación de todas las partes, resuelve problemas de larga data como la asimetría de la información y las dificultades de supervivencia de los cazatalentos en el mercado de recursos humanos, y sirve mejor a las tres partes de la plataforma, proporcionando a las empresas candidatos que cumplen requisitos laborales.
Productos y servicios
Como sitio web de reclutamiento de talentos de alto nivel bajo Zhaopin.com, Zhuopin ofrece docenas de servicios que cubren TI/Internet, finanzas, bienes raíces/construcción, manufactura y comercio. /comercio minorista, medicina, etc. Talentos de alto nivel en diversas industrias. Para los reclutadores, confiamos en los recursos de currículums de alta calidad y la estricta selección acumulada por Zhaopin Recruitment a lo largo de los años.
Zhuopin proporcionará a los reclutadores currículums más vívidos e informativos que superarán los sitios web de contratación tradicionales, permitiendo a los cazatalentos "ver a las personas desde múltiples ángulos". A través de mecanismos de evaluación mutua y crédito entre headhunters y candidatos, todo el proceso de reclutamiento es más confiable. Una mayor credibilidad no sólo puede aumentar la atención de los candidatos hacia los cazatalentos, sino también mejorar el orden de clasificación de las posiciones publicadas por los cazatalentos.
El contenido anterior se refiere a la Enciclopedia Baidu-Zhilian Zhuopin