El examen de contratación para puestos especiales se centra en las leyes y reglamentos educativos.
Punto 1: Derechos básicos de los estudiantes
Derecho a la educación: derecho a completar los años de educación reglamentarios; derecho a estudiar; derecho a una evaluación justa; >(2) Derechos personales: derecho a la salud física y mental; derecho a la dignidad personal; derecho a la privacidad
(3) Derechos de propiedad: derechos de propiedad intelectual, derechos de autor y patentes; derechos
Ejercicios prácticos:
1. Las siguientes conductas constituyen violaciones al derecho a la educación de los estudiantes ().
A. Los estudiantes con malas calificaciones no podrán realizar el examen b. Abrir las cartas de los estudiantes en privado
C. Usar las fotos de los estudiantes para publicitar los teléfonos móviles de los estudiantes.
Respuesta A. Análisis: La opción A no permite que los estudiantes con malas calificaciones realicen el examen, lo que viola el derecho de los estudiantes a aprender, es decir, viola el derecho de los estudiantes a la educación. La opción b viola los derechos de privacidad del estudiante. La opción c infringe el derecho de retrato del estudiante. La opción d viola los derechos de propiedad del estudiante.
2. El alumno trajo en secreto su teléfono móvil a la escuela para jugar en clase y el profesor de la clase se lo confiscó. Después de la escuela, el estudiante le pidió al maestro de la clase que lo devolviera, pero el maestro de la clase se negó a devolverlo por retrasar el estudio, lo que violaba el derecho del estudiante ().
A. Derecho a la educación b. Derecho a la reputación c. Derecho a la privacidad d. beneficiarse de su propiedad de conformidad con la ley y el derecho a disponer de ella. Los teléfonos móviles son propiedad privada de los estudiantes y el profesor de la clase no tiene derecho a poseerlos y no los devolverá.
Enfoque 2: Responsabilidad Legal
(1) Responsabilidad legal administrativa: La responsabilidad legal que debe asumir un actor por cometer violaciones administrativas se denomina responsabilidad administrativa.
(2) Responsabilidad jurídica civil: responsabilidad jurídica por la indemnización o compensación derivada de la ejecución por parte de las personas de infracciones civiles. Principalmente responsabilidad patrimonial, que puede resolverse mediante negociación entre las partes. Existe tanto responsabilidad personal como responsabilidad solidaria o la responsabilidad es reemplazada por la persona correspondiente.
(3) Responsabilidad penal: la responsabilidad jurídica de ser sancionado por la comisión de actos ilegales formales. es una de las responsabilidades legales más severas. En el caso de actos ilícitos graves, es decir, provocados por actos delictivos, su daño social es muy grande. Sólo los órganos judiciales y los tribunales populares pueden dictar sentencias basándose en procedimientos penales.
(4) Responsabilidad por violar la constitución: La educación, como uno de los derechos básicos de los ciudadanos determinados por la constitución, está estrechamente relacionada con el sistema de educación básica estipulado en la constitución. La adquisición de derechos en el ámbito de la educación se fundamenta en la constitución, por lo que es posible que las actividades educativas generen responsabilidades peligrosas en determinadas circunstancias.
Para comprender la responsabilidad legal, prepárese rápidamente para el examen:
Responsabilidad legal
1.
2. Responsabilidades administrativas: Sanciones administrativas (dentro del sistema: docentes, rectores, directores; deméritos, deméritos mayores, descensos de categoría, despidos, expedientes para referencia futura)
Sanciones administrativas (fuera el sistema) ：Pequeños vendedores, cibercafés; multas, revocación de licencia comercial)
3. Responsabilidad civil: el dinero, la casa y la propiedad están relacionados.
Responsabilidad del docente por la conducta profesional y no profesional
1. Comportamiento laboral: relacionado con las actividades docentes (el docente ha cumplido con las responsabilidades pertinentes, los estudiantes son responsables; el docente no cumplió con las responsabilidades pertinentes, el Responsable de la escuela)
2. Comportamiento fuera de deber: relacionado con las actividades personales del docente (el docente es responsable)
Ejercicios prácticos:
1. Las características de () se pueden resolver mediante negociación entre las partes.
A. Responsabilidad jurídica administrativa b. Responsabilidad jurídica civil c. Responsabilidad jurídica penal
Respuesta b. responsabilidad. Principalmente responsabilidad patrimonial, que puede resolverse mediante negociación entre las partes. Entonces elige b.
2. Una maestra de jardín de infantes utilizó castigos corporales como tirar de las orejas y abofetear a los niños que no tomaban un descanso durante la hora del almuerzo. Posteriormente, otros colegas lo denunciaron a la Oficina de Educación. Después de la investigación, se descubrió que el asunto era cierto y el maestro fue criticado y educado (
).
A. Sanción administrativa b. Sanción administrativa c. Investigación civil d. Investigación penal
Respuesta a. El artículo 37 de la "Ley de Profesores de la República Popular China" Inapropiado para maestros Tratamiento del comportamiento
Si un maestro comete cualquiera de las siguientes circunstancias, la escuela, otras instituciones educativas o el departamento administrativo de educación le impondrán sanciones administrativas o lo despedirán.
(1) No completar deliberadamente las tareas educativas y docentes, causando pérdidas a la educación y la enseñanza;
(2) Castigar corporalmente a los estudiantes, lo cual es ineficaz después de la educación;
( 3) Quienes tengan mala conducta, insulten a los estudiantes y tengan mala influencia.
Si un docente comete alguna de las circunstancias enumeradas en los puntos (2) y (3) del párrafo anterior, y las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir un delito, será considerado penalmente responsable de acuerdo con la ley. En resumen, los estudiantes que utilicen castigos corporales disfrazados estarán sujetos a sanciones administrativas.
Los anteriores son algunos puntos clave del examen especial de contratación postdocente: leyes y reglamentos educativos, y también hemos recopilado los ejercicios correspondientes. Espero que mientras domine los puntos de prueba, pueda estar expuesto a más puntos de prueba correspondientes y tener más puntos de prueba para elegir. ¡Bienvenidos a seguir prestando atención!