Hubei Bank_ ぷ≤ _Perspectivas
Perspectivas de desarrollo: con el desarrollo de la tecnología financiera, los bancos comerciales rurales también están acelerando la exploración de bancos inteligentes y bancos no tripulados, y el estado de la tecnología de la información es relativamente alto. La asociación provincial es responsable del desarrollo y mantenimiento de sistemas comerciales específicos, por lo que los requisitos para el personal de TI serán mayores. Si tiene la suerte de convertirse en un posdoctorado en tecnología de la información de Provincial Associated Press, enfrentará mayores desafíos y aprenderá más conocimientos técnicos en programación, inteligencia artificial y otros campos. Se puede decir que su desarrollo futuro es ilimitado. En términos relativos, el trabajo diario de los puestos de tecnología de la información a nivel de condado no es un desafío. Hay dos direcciones de desarrollo: una es mejorar las habilidades de TI y ser transferida a la provincia para cooperar en la investigación y el desarrollo de sistemas de alto nivel; aprender conocimientos bancarios y transformarse en estrategia. :
Echemos un vistazo a las cooperativas de crédito rural de Hubei. Los comentarios de los estudiantes que han llegado a China en los últimos dos años son los siguientes: Hubei Rural Commercial Bank firmó por primera vez un contrato laboral con nuevos empleados, con una duración de tres años. Luego de firmar el contrato, disfrutarás de beneficios como cinco seguros y un fondo de vivienda. Los nuevos empleados tienen un período de prueba de 6 meses y un salario base del 80%. Se paga un cierto porcentaje de pago por desempeño y subsidios en función del desempeño individual. En general, el salario de los aprendices de cajero en los establecimientos del municipio no es inferior a 4.500 yuanes, y el comedor ofrece tres comidas gratuitas y dormitorios para el personal todos los días. Después de pasar la evaluación del período de prueba y convertirse en un empleado regular, el salario básico se pagará en su totalidad y el salario por desempeño se calculará y pagará de acuerdo con la evaluación de desempeño. Las empresas con buenos beneficios tendrán salarios más altos.
Los puestos de contratación del Hubei Rural Commercial Bank generalmente se dividen en cuatro categorías: cajero, gerente de cuentas, supervisor de contabilidad y supervisor de tecnología de la información. Debido a limitaciones en la experiencia laboral y los recursos de la red, la mayoría de los recién graduados solo pueden postularse para puestos de cajero y puestos de tecnología de la información. Hablemos en detalle de las perspectivas de desarrollo de estos dos puestos a continuación.
El puesto de cajero es relativamente difícil porque el trabajo es relativamente mecánico y repetitivo, pero la mayoría de los empleados del banco también comienzan como cajeros, porque sólo dominando el negocio básico y acumulando una cierta cantidad de recursos de los clientes podrá avanzar en su carrera. progresar más. En el Banco Comercial Rural de Hubei, los cajeros han trabajado durante al menos tres años. Si tienen las calificaciones de un planificador financiero personal, como aprobar los exámenes para profesionales de banca, valores y fondos, tendrán la oportunidad de ser promovidos a gerentes financieros. Si tiene ciertas calificaciones contables, tendrá la oportunidad de participar en el concurso para supervisores contables. Algunos alveolos están muy envejecidos y el tiempo que tardan en salir se acortará. Por lo tanto, mientras trabaja como cajero, también debe persistir en estudiar y esforzarse por aprobar los exámenes anteriores lo antes posible para ganar fichas para su ascenso.