Ventajas del Cai Ying hidráulico. com
Basándose en el grupo de sitios web de talento hidráulico (Hydraulic Business Network, Foro de Red de Talento Hidráulico), Hydraulic Talent Network tiene el mayor número de visitas de la industria y una gran cantidad de usuarios registrados de alta calidad. Actualmente, el promedio de visitas diarias llega a 30.000, los currículums registrados llegan a 50.000 y se envían 5.000 currículums cada día.
Un miembro importante del equipo profesional de Hydraulic Cai Ying. com son todos veteranos en la industria hidráulica. Con conceptos líderes de servicios de recursos humanos, implementan servicios de seguimiento de clientes "uno a uno" para garantizar que la empresa pueda encontrar talentos adecuados de manera profesional, rápida y precisa.
Cai Ying hidráulico. com confía en el sitio web de Hydraulic para registrar más miembros y ofrece una rica selección de talentos en todos los niveles, que abarca recién graduados, técnicos profesionales, ingenieros, expertos senior, especialistas en marketing, gerentes y muchos otros campos.
Cai Ying hidráulico. com ha alcanzado alianzas de reclutamiento en campus con casi 100 universidades clave y facultades de conservación del agua, y ha enviado a más de 15,000 recién graduados a empresas.
Cai Ying hidráulico. com ha establecido relaciones de cooperación con cientos de sitios web y foros de la industria, que pueden ayudar mejor a las empresas a reclutar talentos de alto nivel. Los sitios web cooperantes incluyen Red hidráulica de China, Red hidráulica europea y americana, Red de maquinaria hidráulica de China, Red de componentes hidráulicos de China, Red de bombas hidráulicas de China, Red de válvulas de China, Red de válvulas de bombas de China, Red mundial de válvulas de bombas, Red de maquinaria de fluidos de China, Información hidráulica de China Red, Red de Cilindros de China, Red Internacional de Información sobre Maquinaria.
Al mismo tiempo, Cai Ying hidráulico. com ha establecido relaciones de cooperación a largo plazo con muchas revistas y semanarios de renombre, como "Máquinas herramienta e hidráulica", "Mercado de estanqueidad de líquidos", "Información hidráulica", "Información sobre bombas y válvulas", "Sellos y neumática hidráulica", "Asociación Hidráulica de China", etc. Proporciona una gran cantidad de información industrial para empresas y talentos de la industria hidráulica. 1. Hay más de 80.000 miembros individuales, un grupo de talentos de alta calidad y excelentes resultados de contratación (estadísticas a finales de 2009).
2. La primera opción de más de 2.000 usuarios corporativos (estadísticas); a finales de 2009);
3. El sitio web atrae cada día a más de 30.000 profesionales (estadísticas a finales de 2009);
4. , la información sobre contratación se publica más ampliamente (estadísticas a finales de 2009);
5. Proporcionar servicios de contratación y búsqueda de empleo a todas las regiones del país;
6. más de 80 foros industriales, más de 20 sitios web de la industria hidráulica y revistas hidráulicas (estadísticas a finales de 2009). Experiencia laboral: Mayores de 65 años con más de cinco años de experiencia laboral (estadísticas al final de 2009);
Estructura educativa: Mayores de 75 años, con título universitario o superior (estadísticas al final de 2009);
Categoría de puesto: Técnico (50), gestión (19), talentos de marketing como cuerpo principal (21), otros talentos (10) incluidos (estadísticas a finales de 2009);
Estructura de edad: 25-45 años Los socios individuales representan el 65%.