¿Qué debo hacer si se demuestra que no cumplo con los requisitos de contratación durante el período de prueba?

Si se descubre que un empleado no cumple con los requisitos de contratación durante el período de prueba, se debe comunicar al empleado para explicarle las razones específicas del incumplimiento y discutir cómo mejorar la situación. Si los empleados pueden demostrar sus habilidades y voluntad de mejorar, se les puede brindar apoyo y capacitación para ayudarlos a cumplir con los requisitos.

Sin embargo, si el empleado no puede mejorar la situación durante el período de prueba, o la empresa cree que el empleado ya no está calificado para el trabajo, la empresa puede rescindir el contrato de prueba del empleado de acuerdo con el contrato y los procedimientos de la empresa. Cabe señalar que el despido de empleados debe ser legal y justo y, si es necesario, consulte con expertos legales o profesionales de recursos humanos.