¿Cuáles son las tres categorías de reglas?

1. Reglas autorizadas y reglas obligatorias (divididas según patrones de comportamiento)

Reglas autorizadas: reglas legales con derechos como contenido, o reglas legales que estipulan "patrones posibles". .

Normas obligatorias: normas jurídicas con obligaciones como contenido, divididas en

Dos tipos:

1 Normas obligatorias: normas que estipulan obligaciones positivas o Normas que estipulan " debería ser un modelo"

2 Reglas prohibitivas: reglas que estipulan obligaciones negativas, o reglas que estipulan "no dar ejemplo"

2. Reglas deterministas y reglas acordadas y reglas de aplicabilidad (dividido según el grado de integridad o certeza de las reglas)

(1) Reglas deterministas: se refieren a reglas legales cuyas tareas han sido claramente especificadas, y no es necesario hacer referencia ni hacer referencia a otras reglas para determinar su contenido. La gran mayoría de las normas jurídicas estipuladas en disposiciones legales entran en esta categoría.

(2) Normas de nombramiento: se refieren a normas legales cuyo contenido aún no ha sido determinado, pero que sólo establecen algunas instrucciones generales, y son estipuladas por los organismos estatales correspondientes a través de los canales o procedimientos correspondientes.

(3) Reglas de aplicabilidad: se refiere a reglas que el contenido en sí no estipula patrones de comportamiento específicos de las personas, pero que pueden ser referenciadas o referidas a otras reglas estipuladas en el contenido correspondiente.

3. Reglas obligatorias y reglas arbitrarias (si las personas pueden aplicar las reglas según sus propios deseos)

(1) Reglas obligatorias: significa que el contenido es obligatorio y las personas No se permiten normas legales que puedan modificarse a voluntad. Las reglas obligatorias y las reglas funcionales son reglas obligatorias.

(2) Reglas arbitrarias: se refieren a reglas jurídicas que permiten a las personas elegir o negociar sus propias inacciones y comportamientos dentro de un cierto rango, así como el contenido de los derechos y obligaciones en las relaciones jurídicas.