¿Cómo solucionar las lesiones laborales de los jubilados?

Análisis jurídico: El empleador debería asumir la responsabilidad de la indemnización. Después de completar los trámites de jubilación, los jubilados ya no tienen las calificaciones laborales ajustadas por la legislación laboral. Lo que firmó con la unidad fue un acuerdo laboral (de empleo), no un contrato laboral. Él y la unidad tenían una relación laboral, no una relación laboral.

Base jurídica: "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" Artículo 3 Si un empleado de un empleador que está legalmente obligado a participar en el coordinación del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo sufre lesiones personales debido a un accidente de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleado deberá O si sus parientes cercanos presentan una demanda ante el Tribunal Popular y solicitan que el empleador asuma la responsabilidad civil por la compensación, serán informado para gestionarlo de acuerdo con lo establecido en el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.

Si el titular del derecho de indemnización afirma que la lesión personal del trabajador fue causada por un tercero distinto del empleador, el tribunal popular debe respaldarlo.