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¿A qué categoría pertenece la marca registrada para mantenimiento de alimentadores de alambre?

El mantenimiento de alimentadores de alambre pertenece al Grupo 3706, Clase 37 de la clasificación de marcas;

Según las estadísticas, existen 60 marcas registradas para mantenimiento de alimentadores de alambre.

Cómo elegir otras categorías menores al registrarse:

1. Categoría de registro selectivo (reparación de peladores de revestimiento de aislamiento de cables, número de grupo: 3706) 5 marcas comerciales, que representan el 50% de las marcas registradas. 8.33.

2. 5 marcas registradas (que proporcionan información sobre instalación y mantenimiento mecánico, número de grupo: 3706), que representan el 8,33% de las marcas registradas.

3. 5 marcas registradas (mantenimiento de equipos de soldadura, número de grupo: 3706), que representan el 8,33.

4. 5 marcas registradas (mantenimiento de máquinas de soldadura por arco, número de grupo: 3706), que representan el 8,33 de las marcas registradas.

5. 5 marcas registradas (mantenimiento de máquinas bobinadoras, número de grupo: 3706), que representan el 8,33.

6. 5 marcas registradas (manutención de equipos de manipulación, número de grupo: 3706), que representan el 8,33.

7. 5 marcas registradas (mantenimiento del probador de tensión soportada de aislamiento, número de grupo: 3706), que representan el 8,33 de las marcas registradas.

8. Hay 5 marcas en la categoría de registro selectivo (mantenimiento de equipos de prueba y procesamiento de imágenes, número de grupo: 3706), que representan el 8,33% de las marcas registradas.

9. Hay 5 marcas registradas selectivamente (mantenimiento de máquinas de tracción de alambre, número de grupo: 3706), que representan el 8,33%.

10. 5 marcas registradas (mantenimiento de maquinaria para procesar metales, número de grupo: 3706), que representan el 8,33 de las marcas registradas.

上篇: ¿Qué necesita saber para cambiar a nuevas operaciones de medios? Un artículo que te sacará de la confusión. 27 años, un cuadro de nivel medio de una de las 300 empresas centrales más importantes del mundo, renunció voluntariamente y cambió de carrera. Desde un diputado de departamento con 40 subordinados y un salario mensual de 20.000 a un empleado ordinario en operaciones de nuevos medios. ¿Me preguntas si me arrepiento? Lo lamento. ¡Casa adosada de Qiangongpai! Hermano, también soy una generación estándar posterior al 95. Me gradué a los 16 y me uní a una empresa central en la industria de la construcción de energía; a los 18, fui a África para trabajar en el proyecto internacional Belt and Road, a los 20 me trasladaron; Regresó a la sede de la empresa y fue ascendido a cuadro de nivel medio, al darse cuenta de lo que los hermanos decían perro en la luna. Si te especializaras en ingeniería civil como yo, no me preguntarías por qué cambié de carrera. La industria de la construcción es un socio del proyecto. Incluso si me desempeñara como subdirector de la sede, estaría en la cima del grupo a la más mínima orden. De hecho, "nadie sabe qué pasará primero, si mañana o el accidente". Hombre, tengo casi 30 años y trabajo en proyectos en la naturaleza todos los días. Nunca he estado enamorado. Después del Festival de Primavera del día 21, se plantó en mi corazón la idea de cambiar de carrera. Cambiar de carrera no es lo mismo que cambiar de trabajo. Cambiar de carrera significa que toda la experiencia laboral previa es en vano y todos los esfuerzos anteriores son en vano. Se dice que debes elegir una buena trayectoria para tu carrera, y también debes elegir una buena trayectoria para tu carrera. Después de estudiar 20 informes de la industria y software de contratación como Zhaopin Recruitment, BOSS y Lagou, me propuse la meta de unirme al puesto de operaciones de nuevos medios dentro de tres meses. ¡Pero es fácil fijar metas, pero difícil de implementar, hermanos! Cuando la clase de ingeniería pasó de la base cero a la operación de nuevos medios, me encontré con un problema muy real al comienzo de mis estudios: casi había perdido la capacidad de estudiar por mi cuenta y me quedé en el estado de educación orientada a exámenes donde el profesor dibujó los puntos clave y respondió las preguntas antes del examen. Busqué un montón de libros en línea sobre las operaciones de nuevos medios de alta puntuación de Douban. Después de leerlos, no puedo entender el trabajo específico de las operaciones de los nuevos medios, ni siquiera el significado de esta publicación. Los hechos han demostrado que este libro es definitivamente bueno, pero no se recomienda estudiarlo directamente como un libro de texto de base cero. Me tomó alrededor de dos años completar tres libros con puntajes altos sobre lectura mensual de operaciones de nuevos medios. Dos meses después, revisé el software de contratación y descubrí que apenas tenía todas las habilidades necesarias para el puesto. Para mí, estos dos meses fueron como "aprendí algo, pero parecía que no aprendí nada". Bien, entonces, directamente, comencé a aprender las habilidades requeridas por el software de reclutamiento para puestos de operación de nuevos medios de la siguiente manera: ¿Habilidades de redacción y edición? ¿No se trata simplemente de mecanografiar y escribir artículos? ¡Puedo hacerlo! No necesitas aprender videoclips, ¿verdad? ¡El vídeo instructivo de Bilibili ha comenzado! ¿Habilidades de análisis de datos? ¿Qué diablos es esto? De todos modos, ¡comienza el video instructivo de Bilibili! ¿Integrar capacidades para compartir? Bilibili no encontró nada que coincida con esto, ¡así que déjalo en paz! Tutorial de edición de vídeo Después de buscar mucho aprendizaje con propósito, fue realmente fructífero. Esta vez, solo me tomó un mes aprender las operaciones básicas de la edición de videos cortos y aprender y recitar cómo el análisis de datos puede ayudar a las empresas. Todo iba en buena dirección, así que comencé con confianza a enviar mi currículum y a prepararme para las entrevistas. Una semana, dos semanas, un mes, comencé a sentir pánico. Envié casi 30 currículums al mes y ni siquiera el departamento de Recursos Humanos de una empresa me respondió. Después de tomar la iniciativa de contactar a Recursos Humanos, lo que llegó por teléfono fue una frase cortés pero vergonzosa: "Lo siento, solo reclutamos personas con experiencia operativa. ¡Adiós!". El discurso de la entrevista preparado de antemano fue completamente inútil. Ni siquiera conseguí una entrevista. Me quedé inmediatamente paralizado. En ese momento, lo que más pensaba todos los días era: ¿realmente podría cambiar mi carrera con éxito? ¿Por qué no continuamos con este proyecto? También estaba muy conmocionado por cambiar de carrera. Llovió toda la noche y el líder de la empresa vino a hablar conmigo. Esperaba que pudiera volver al extranjero para trabajar en un gran proyecto y, por supuesto, seguiría dándome consejos. Lo resumí. Tendré 32 años cuando regrese a China después de un proyecto de cuatro años. No tengo pareja ni esposa y puedo enfrentarme a la situación de irme al extranjero durante mucho tiempo en cualquier momento en el futuro. Después de algunas luchas, decidí renunciar desnudo y dedicarme a la investigación del cambio de carrera. Después de renunciar, tuve más tiempo libre, así que decidí inscribirme en una clase de estudio para evitar el aprendizaje sistemático en el autoestudio. Al mismo tiempo, también espero que el profesor pueda ayudarme a resolver algunos problemas durante la entrevista. El final de la historia es, por supuesto, un final feliz. Me llevó cerca de tres meses volver de una resignación absoluta, reaprender el funcionamiento de los nuevos medios, construir un portafolio personal, entrevistas simuladas, etc. 下篇: Mindray Medical publicó su informe del tercer trimestre, en el que los ingresos y el beneficio neto aumentaron un 20 % interanual. Los tres negocios principales se han desarrollado de manera constante.

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