¿Qué certificado debe obtener la agencia administrativa?
Administración: El trabajo administrativo requiere experiencia y conexiones. La experiencia laboral se refiere principalmente a la familiaridad con los procesos de trabajo y la comprensión de los detalles del trabajo. Red se refiere principalmente a la red de trabajo. Si tienes una manera de resolver las cosas que otros no pueden, esa es tu ventaja. En cuanto a los certificados, salvo que se trate de una unidad especialmente grande, no es el primer elemento. Si realmente desea ingresar a un gran empleador, los diplomas y certificados son el trampolín. El trabajo administrativo general requiere conocimientos sobre gestión administrativa, gestión empresarial, labores de secretaría, etc.
Pregunta 2: ¿Qué certificados deben tener los administradores? No sé cuál es tu nivel educativo actual. Si tus calificaciones académicas son aceptables, te recomiendo realizar el examen de gerente de recursos humanos. A medida que crece el talento, las empresas de todos los tamaños son exigentes a la hora de contratar. ¡Si aprendes esto bien, serás muy popular en la empresa! ¡Esta parte del talento es muy escasa ahora y muy útil!
1. Administrador de Recursos Humanos
1. Tener título universitario, haber trabajado en esta especialidad durante más de 1 año, haber recibido capacitación formal como gerente de recursos humanos en esta especialidad. y haber alcanzado las horas estándar requeridas, y Obtener un certificado de graduación (finalización).
2. Tener título universitario y ejercer esta profesión durante más de 2 años.
3. Tener educación media o secundaria técnica, haberse desempeñado en esta ocupación de manera continua durante más de 4 años, haber alcanzado las horas estándar de capacitación formal para esta ocupación como administrador de recursos humanos, y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
4. Tener educación media o secundaria técnica y ejercer esta profesión durante más de 5 años.
En segundo lugar, Subgerente de Recursos Humanos
1. Después de obtener el certificado de calificación profesional de administrador de recursos humanos, ejercer esta profesión durante más de 2 años y haber alcanzado el estándar prescrito; horas y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
2. Obtener una maestría en esta especialidad o especialidades relacionadas, lograr las horas estándar requeridas a través de capacitación formal por parte del subgerente de recursos humanos de esta especialidad y obtener un certificado de graduación (finalización).
3. Tener una licenciatura, haber ejercido esta profesión durante más de 1 año, haber recibido las horas estándar requeridas de capacitación formal como asistente del gerente de recursos humanos en esta profesión y haber obtenido una graduación ( finalización) certificado.
4. Tener título universitario, haber ejercido esta profesión durante más de 3 años, haber sido capacitado formalmente por el subgerente de recursos humanos de esta profesión para cumplir con las horas estándar requeridas y haber obtenido una graduación. (finalización) certificado.
5. Tener título universitario y ejercer esta profesión durante más de 4 años.
6. Tener educación media o secundaria técnica, haberse ejercido en esta profesión durante más de 7 años, haber sido capacitado formalmente por el subgerente de recursos humanos de esta profesión para cumplir con las horas estándar requeridas. y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
7. Tener educación media o secundaria técnica y ejercer esta profesión durante más de 8 años.
Tercero, gerente de recursos humanos
1. Luego de obtener el certificado de calificación profesional de subgerente de recursos humanos en esta especialidad, y trabajar en esta especialidad durante más de 3 años consecutivos, el humano. El administrador de recursos de esta especialidad deberá oficialmente La capacitación alcanza las horas estándar prescritas y se obtiene un certificado de graduación (finalización).
2. Obtener un doctorado en esta especialidad o especialidades relacionadas, recibir capacitación formal impartida por un gerente de recursos humanos profesional, alcanzar las horas estándar requeridas y obtener un certificado de graduación (finalización).
3. Obtener una maestría en esta carrera o carreras afines y trabajar en esta profesión por más de 3 años.
4. Obtener el título de bachiller en esta especialidad o afín y ejercer esta profesión por más de 6 años.
5. Tener un título universitario, haber ejercido esta profesión durante más de 8 años consecutivos, haber sido capacitado formalmente por el gerente de recursos humanos de esta profesión para cumplir con las horas estándar requeridas y haber obtenido una graduación. (finalización) certificado.
6. Tener título de bachillerato o secundaria técnica, haberse ejercido en esta profesión por más de 65,438+00 años, haber sido capacitado formalmente por el gerente de recursos humanos de esta profesión para cumplir con el estándar requerido. horas y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
¡Espero que te ayude! ! !
Pregunta 3: ¿Qué certificados deben tener los administradores? Este puesto no requiere ninguna certificación, pero te daré algunos consejos. 1. Certificado de secretario de relaciones exteriores o certificado de calificación de secretario. Estos certificados son prueba de que eres bueno trabajando con personas y escribiendo. Los asistentes administrativos enfrentarán muchas tareas de redacción, como revisar o redactar una política. Entonces, incluso si no lo has hecho antes, aún puedes hacer un dibujo decente, ¿verdad? Algunas cosas están muertas, pero los humanos están vivos, por eso un huevo queda bien si alguien lo pinta, pero feo si alguien lo pinta.
Depende de tu sensibilidad y comprensión de las palabras. 2. Certificado de habilitación en gestión de archivos. El archivo en la gestión administrativa también se encuentra a menudo en el trabajo diario. El archivo es en realidad una rama conceptual de la planificación general, por lo que creo que si está más expuesto a la gestión de archivos, sus capacidades de planificación general mejorarán una vez que tenga una comprensión muy intuitiva. Es la base para su coordinación general y la planificación interna y externa en el futuro, y es la condición previa para su ascenso.
Personalmente creo que se pueden considerar estos dos certificados. Pero para el puesto actual de asistente administrativo, la capacidad es más importante que cualquier otra cosa, y el departamento de gestión funcional tiene mucho que gestionar. Depende de cómo la percepción y su propia perspectiva cognitiva influyen en su comportamiento. El comportamiento de la investigación es digno de aliento. Deberías tener un buen plan para tu carrera. ¡Te deseo éxito!
Pregunta 4: ¿Qué certificados deben tener los ejecutivos? 1. Certificado de secretaria.
Contenido del examen del Certificado de Secretaria Nacional: redacción de documentos oficiales, etiqueta de relaciones públicas, gestión de archivos, ofimática, trabajo de oficina, introducción al derecho y gestión económica, idiomas extranjeros (inglés, japonés, ruso, etc.). )
2. Departamento de Recursos Humanos
Contenido del examen de docentes de recursos humanos: planificación de recursos humanos, descripción del puesto, capacitación de personal y evaluación del desempeño de los empleados; diseño y gestión de beneficios; gestión de relaciones laborales y otros contenidos relacionados.
3. Economista (Gestión de Recursos Humanos)
4. Certificados varios de informática e inglés.
5. Certificado en Administración de Empresas (indicado aquí, sospechoso de publicidad. Seleccione usted mismo)
Certificado de Gestión Empresarial El Certificado de Cualificación Profesional OSTA para Gerentes de Empresas de la Oficina de Evaluación de Habilidades Vocacionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se lanza conjuntamente con el LCCIEB británico para introducir el sistema nacional de calificación y evaluación profesional. Proyecto piloto de tecnología. También se conoce como Certificado de Gestión Empresarial NVQ.
¡Por favor adopta! ¡Gracias a todos!
Pregunta 5: Existen muchas opciones para la gestión administrativa, como gestión de recursos humanos, titulación de secretaria, titulación de docente, etc. , dependiendo de las áreas que le interesen.
Pregunta 6: ¿Qué certificados se requieren para la gestión administrativa? ¿Qué certificados se necesitan para la administración?
Déjame decirte que puedes encontrar trabajo siempre que tengas un diploma. El requisito previo para obtener el diploma es haber superado el CET-4 en Informática e Inglés. No hay necesidad de preocuparse por el resto.
Si desea superarse, puede obtener los certificados pertinentes y se recomienda realizar el examen de Economista (Gestión de Recursos Humanos). Los exámenes se dividen en niveles elemental, intermedio y avanzado y se realizan de mayo a agosto de cada año. Esto también le ayudará a evaluar los títulos de trabajo más adelante.
Pregunta 7: ¿Qué certificados existen para trabajos administrativos? El trabajo administrativo requiere varios certificados, incluido el certificado de electricista, el certificado de chef y el certificado de calificación de maestro de seguridad. Si desea trabajar en recursos humanos, puede realizar el examen de gerente de recursos humanos de nivel medio. Para ser gerente de recursos humanos, este gerente de recursos humanos debe serlo.
Pregunta 8: ¿Cuáles son los requisitos para obtener un certificado administrativo? Certificado de Gerente de Recursos Humanos Empresarial;
El Examen Nacional Unificado para Gerentes de Recursos Humanos Empresariales se divide en gerentes de recursos humanos (Nivel de Cualificación Profesional Nacional 4) y asistentes de gerente de recursos humanos (puestos nacionales) de acuerdo con los estándares profesionales nacionales. .
Cualificación Profesional Nivel 3), Responsable de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2), Responsable Superior de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1). Quienes aprueben la evaluación obtendrán las calificaciones profesionales correspondientes por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El certificado se registra y gestiona con un número unificado y se puede consultar online en la página web oficial del Ministerio de Trabajo. Es un certificado legal y válido para que el personal relevante solicite un puesto de trabajo o ocupe un puesto de trabajo. posición y promoción, incluido el viaje al extranjero. Se puede registrar en archivos y se utiliza en todo el país.
Administrador de empresa;
Agencia de certificación, única en China.
El certificado de capacitación en competencias laborales emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social se puede consultar en el * * * sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social según el número
<; p>Esta capacitación es la única capacitación certificada para administradores de oficina en China.Certificado de Secretaria;
El Certificado de Secretaria es un certificado de calificación profesional para secretarias, que se divide en cuatro niveles, a saber, Secretaria de Nivel 5 (Cualificación Vocacional Nacional Nivel 5), Secretaria de Nivel 4 (Calificación Profesional Nacional Nivel 5), y Secretaria Nivel 4 (Calificación Profesional Nacional Nivel 5), Secretaria Nivel 3 (Calificación Profesional Nacional Nivel 3), Secretaria Nivel 2 (Calificación Profesional Nacional Nivel 2).
Pregunta 9: ¿Qué certificados necesitan los ejecutivos de empresas? Generalmente se contrata a graduados de carreras de gestión administrativa; los intereses y aficiones personales también son sumamente importantes, la personalidad y la comunicación, etc.
Sin embargo, el personal administrativo general es similar. Simplemente ayudan a formular las reglas y regulaciones de la escuela o empresa, realizan algunos trabajos de contratación, solicitan seguros, permisos de residencia, etc. No te preocupes, pruébalo.
Pregunta 10: ¿Qué certificados se necesitan para ser asistente administrativo? Con 10 puntos, se puede considerar el desarrollo de la gestión de recursos humanos. En primer lugar, la transición de asistente administrativo a oficial de personal no debería ser difícil. El trabajo diario del responsable de personal se basa principalmente en los procedimientos internos de personal de la empresa, con como máximo un poco de contratación o formación. Cuando tengas algo de experiencia laboral, deberías considerar realizar el examen de estudio según el proceso de gestión de recursos humanos desde el nivel ordinario hasta el nivel intermedio hasta avanzado. Sin embargo, la premisa de este proceso es que existen libros de texto nacionales unificados en todos los niveles. ¡Puedes comprobarlo online!