¿Cómo redactar un certificado que acredite que alguien trabaja para una empresa?

Este es para certificar que _ _ _ _ _ _ _ _ es un empleado de nuestra empresa (número de identificación_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _), y estaba registrado el _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Únase a nuestra empresa.

Esto es para certificar.

Este certificado sólo se utiliza para certificar el trabajo de nuestros empleados y no sirve como ningún tipo de documento de garantía para los empleados.

Nombre de la empresa (sellado): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Fecha: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Datos ampliados

Cuestiones complementarias en materia de relaciones laborales:

1. De acuerdo a lo establecido en el “Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en Materias Relativas al Establecimiento de Relaciones Laborales”, el empleador no ha concluyó un contrato laboral escrito, pero al mismo tiempo se establece una relación laboral bajo las siguientes circunstancias:

(1) El empleador y el empleado cumplen con las calificaciones estipuladas en las leyes y reglamentos;

(2) El empleado acepta la gestión laboral del empleador, para realizar trabajos remunerados dispuestos por el empleador, se aplicarán las normas y reglamentos laborales formulados por el empleador de conformidad con la ley;

(3) El trabajo proporcionado por el empleado es parte integral del negocio del empleador.

2. Al mismo tiempo, el "Aviso" también estipula que si el empleador no ha firmado un contrato laboral con el empleado, puede referirse a los siguientes documentos al determinar que existe una relación laboral entre ambos. dos partes:

(1) Comprobantes o registros de pago de salario (plan de salarios de los empleados) y registros de pago de diversas primas de seguro social;

(2) "Certificado de trabajo" y " Certificado de servicio" emitido por el empleador al empleado para demostrar su identidad. ;

(3) Registros laborales como "Formulario de registro" y "Formulario de solicitud" completados por los empleados;

(4) Registros de asistencia;

(5) Testimonios de otros trabajadores, etc. Al estudiar un certificado de trabajo de muestra enumerado en este artículo, deberíamos dominar cómo redactar un certificado de trabajo para nuestra unidad. De hecho, el contenido y el formato son relativamente simples. Simplemente escriba el puesto del empleado, las horas de trabajo, los ingresos y adjunte los términos verdaderos de la información de compromiso de la empresa. Por supuesto, también es necesario sellar el sello de la empresa. Además del contrato laboral, el certificado de trabajo emitido por la unidad también es una prueba contundente para acreditar el establecimiento de relaciones laborales entre las dos partes.

Enciclopedia Baidu-Prueba de trabajo