La esperanza de la empresa Dalian Marine Fishery Group de la provincia de Liaoning;

En la era de la economía del conocimiento, la competencia entre empresas es, en última instancia, la competencia por el talento. Para adaptarse a las necesidades de la nueva situación, en abril de 2001, bajo el cuidado y liderazgo del Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial, el Grupo Liao Yu estableció con éxito una estructura moderna de gobierno corporativo, formando el nivel de toma de decisiones del junta directiva, el núcleo político del comité del partido y el equipo ejecutivo del gerente general. Un sistema de liderazgo en el que cada nivel desempeña sus funciones. Un modelo de gestión científico, estricto y eficaz, canales de empleo justos, fluidos y abiertos; estándares de evaluación integrales, razonables y pragmáticos crean un entorno adecuado para que los talentos se destaquen. El presidente y secretario del Partido, Zhang Yi, y el director general Xu, son diligentes y valientes a la hora de utilizar sus talentos, lo que refleja la visión de futuro de los empresarios contemporáneos. En la actualidad, todos los estudiantes universitarios que hayan trabajado en el Grupo Liao Yu durante más de cinco años pueden participar en el concurso de cuadros de nivel medio. Todos los cuadros dirigentes que hayan trabajado en puestos de liderazgo hasta la edad especificada deben ceder el paso para crear verdaderamente un equipo. Equipo de talento de gestión revolucionario, joven, conocedor y profesional. Es previsible que a través de la integración de las ventajas del Grupo Liaoyu y el desarrollo racional de los recursos humanos, cada industria pilar seguramente logrará mayores beneficios, ¡y el Grupo Liaoyu seguramente alcanzará la gloria para siempre!