¿Qué comportamientos incluye la orden de violación?

Análisis legal: (1) No realizar concienzudamente sus deberes de acuerdo con las normas laborales pertinentes del sistema de responsabilidad de seguridad en la producción. Irresponsabilidad, burocracia, incumplimiento del deber y dirección ciega de la producción de seguridad. (2) No proporcionar educación y capacitación en seguridad a los trabajadores nuevos, a los trabajadores que regresan, a los trabajadores transferidos y al personal de operaciones especiales. (3) No aprobar, comunicar e implementar con prontitud documentos, regulaciones y avisos de los superiores con respecto a la seguridad de la producción según sea necesario, o retrasarlos, retrasarlos o negarse a implementarlos con excusas.

Base legal: Artículo 32 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"* * *Si un empleado rechaza las instrucciones del personal directivo del empleador en violación de las regulaciones o lo obliga a trabajar en riesgo, no será considerado como una violación del contrato de trabajo. Los trabajadores tienen derecho a criticar, denunciar y acusar a los empleadores por condiciones laborales que pongan en peligro la seguridad y la salud de sus vidas.