¿Qué leyes y regulaciones deben conocer los administradores?

Ley Laboral, Ley de Contrato de Trabajo, Reglamento de Implementación de la Ley de Contrato de Trabajo, Ley de Arbitraje de Controversias Laborales de la República Popular China, Reglamento sobre la Administración de Declaración y Pago de Primas del Seguro Social, la Ley de Seguro Social de la República Popular China, la Ley de Contratos, el derecho de sociedades, los reglamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, los reglamentos del seguro de desempleo y la decisión del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos.

2. Leyes y reglamentos que es necesario dominar

"Ley de sindicatos de la República Popular de China", "Ley de promoción del empleo de la República Popular de China", "Contabilidad" Ley", etc.

Gestión de personal: Para alcanzar objetivos administrativos y sociales, la agencia nacional de personal lleva a cabo una gestión institucionalizada y legal del personal administrativo público a través de diversos métodos de gestión de personal.

Una parte importante de la administración nacional. Se refiere a diversas actividades del proceso administrativo que coordinan las relaciones entre personas y cosas, personas y personas, personas y organizaciones, y personas y el medio ambiente. El objetivo es aprovechar al máximo los recursos humanos, poner en juego la inteligencia de todos y generar los mejores resultados laborales en la realización de tareas administrativas.