¿Quién tiene experiencia en orientación administrativa gubernamental?

Materiales de intercambio sobre la experiencia de orientación administrativa implementada por la sucursal de Chengguan de la Administración de Industria y Comercio de Lanzhou (2)

Fortalecimiento del registro empresarial del servicio de orientación administrativa

—— Sección de Empresas de Industria y Comercio de la ciudad de Lanzhou de la sucursal de Chengguan de la Oficina Administrativa

De acuerdo con la "Promoción Integral de la Administración de conformidad con la Ley" del Consejo de Estado, la "Decisión sobre la Promoción Integral de la Administración Municipal de Industria y Comercio" Implementación de orientación administrativa en el sistema de administración industrial y comercial de la ciudad" y la sucursal de Chengguan de la "Administración municipal de industria y comercio de Lanzhou" implementa los requisitos del "Plan de trabajo de orientación administrativa". Con base en las características de trabajo de este departamento, nuestro departamento integra orientación en la administración industrial y comercial para mejorar aún más los estándares de trabajo, mejorar la calidad del servicio y optimizar el entorno de aplicación de la ley. Las principales prácticas de nuestro departamento al llevar a cabo la orientación administrativa ahora se informan de la siguiente manera:

Primero, mejorar efectivamente la comprensión ideológica y resolver problemas en esencia.

La orientación administrativa es una parte importante de las funciones gubernamentales y un requisito objetivo de las actividades sociales y económicas en la gestión gubernamental. En combinación con el trabajo de registro actual, nuestro departamento organizó cuadros para realizar estudios especiales, comprender plenamente que la implementación de la orientación administrativa es un requisito objetivo para construir una sociedad armoniosa y es un medio necesario para realizar funciones administrativas industriales y comerciales, comprender el espíritu. de orientación administrativa de las oficinas municipales y sucursales, y fortalecer las regulaciones de gestión de registros. Estudiar y resumir la experiencia laboral pasada, y tratar de dominar la información de registro y los problemas y soluciones de registro anteriores. Guiar el trabajo práctico debido a cuestiones como las diferencias individuales y la asimetría de la información, utilizar la información acumulada para ayudar a las contrapartes administrativas a controlar su propio comportamiento, corregir el comportamiento inapropiado y ayudar a las contrapartes administrativas a lograr una competencia positiva en un ambiente justo de la manera correcta y a través de los medios correctos. Metas y valores.

2. Fortalecer la orientación administrativa y estandarizar el comportamiento registral

Nuestro departamento promueve activamente la orientación administrativa en el trabajo registral, integra más conceptos de servicio y medidas humanizadas en la gestión y se basa en los estándares del mercado. Funciones de registro y salida, siguiendo de cerca las necesidades de las masas, implementando los sistemas pertinentes para la orientación administrativa sobre el registro de empresas, y llevando la formulación e implementación de documentos y estatutos relacionados con las empresas, y la liquidación de empresas excluidas de la lista en el alcance de orientación administrativa.

1. Fortalecer la consulta y orientación previa para reducir los problemas posteriores al evento. Primero, basándonos en experiencias laborales pasadas, cambiamos el enfoque del trabajo al trabajo real, fortalecemos la consulta y orientación administrativa, ayudamos a las empresas a elegir sus propios formularios de registro y publicitamos al público las leyes y regulaciones relevantes para el establecimiento y registro de empresas a través de la divulgación de asuntos gubernamentales. columnas, de acuerdo con los diferentes requisitos de los diferentes formularios empresariales, imprima un "aviso único" de las condiciones de establecimiento de la empresa y envíelo a la empresa para guiarla a elegir su propia forma organizativa lo antes posible, evitando problemas. de repetidos cambios y cancelaciones. Para aquellos que vienen a hacer negocios, los requisitos de registro se explicarán en la consulta temprana y se estandarizará el llenado de los documentos de registro, para que las empresas puedan comprender mejor las políticas y regulaciones y evitar problemas innecesarios causados ​​por el desconocimiento de las regulaciones en el futuro. operaciones. Junto con la inspección anual en línea de este año, nuestro departamento ha asignado personal dedicado para recibir consultas telefónicas del personal de la empresa y explicar los procedimientos y las leyes y regulaciones relevantes a los consultores. El segundo es proporcionar textos modelo para ayudar a las empresas a producir documentos de registro estandarizados. Para garantizar que el propósito del documento de registro de la empresa sea claro, el contenido sea completo, el lenguaje sea preciso, la escritura esté estandarizada y la escritura sea clara, el personal preparó instrucciones para completar el documento de registro y varios textos de muestra. del documento de registro, los publicó en el vestíbulo y brindó orientación operativa para que el personal de la empresa pueda entenderlo de un vistazo y claramente de un vistazo, garantizando así que los documentos de registro producidos por el personal de la empresa puedan tener éxito la primera vez. Durante el proceso de registro, proporcionaremos la información que tenemos y procesamos a nuestra contraparte administrativa como referencia. Desarrollaremos un formato unificado para los documentos que son propensos a ocurrir, como acuerdos de transferencia de capital, resoluciones de asambleas de accionistas, modificaciones de los estatutos de la empresa, instrucciones de establecimiento y cambio, resoluciones de cancelación, anuncios, informes de liquidación, etc. y proporcionar un modelo para que las empresas formulen sus propios estatutos y documentos de liquidación, especialmente algunas regulaciones y requisitos de resolución de disputas y prevención de riesgos para evitar que ocurran disputas. Aclarando los materiales requeridos, proporcionando textos de muestra y brindando orientación sobre cuestiones de aplicación. , orientar a la contraparte administrativa para el correcto manejo de diversos asuntos registrales.

2. Orientar durante todo el proceso y aportar sugerencias de gestión. Proporcionar servicios puerta a puerta para ayudar a las empresas a aclarar los procedimientos de registro. Algunas empresas no comprenden los procedimientos legales de registro y los dan por sentado, pero los resultados suelen ser contraproducentes. Por ejemplo, algunas pequeñas y medianas empresas invierten en la adquisición de terrenos y en la construcción de fábricas. Cuando solicitan certificados de bienes raíces y uso de terrenos, utilizan el nombre de la empresa a voluntad sin verificación previa. Pero al solicitar la licencia administrativa, me di cuenta de que el nombre no cumplía con las leyes y reglamentos. El nombre estaba duplicado y no se podía utilizar.

Para evitar fenómenos similares, hemos convertido los procedimientos legales para el establecimiento y registro de empresas en una tarjeta de proceso de registro y la hemos colgado en un lugar destacado de la ventana para que las empresas la revisen; hemos informado a los departamentos pertinentes con antelación sobre los requisitos de procedimiento; para la aprobación previa del nombre de la empresa en el sitio de ventanilla, se recomienda que las empresas sigan los procedimientos legales. El registro del establecimiento le indica a la empresa qué hacer en el siguiente paso, a qué unidad acudir, qué departamento buscar y qué certificado. solicitar, lo que resuelve mejor el problema de las empresas que toman desvíos debido a procedimientos de establecimiento poco claros. Si Jin Zhangye Hotel, una empresa en la jurisdicción, encuentra problemas con el cambio de elementos de registro durante sus operaciones, nuestro personal irá a la empresa para brindar orientación administrativa en el sitio y brindar orientación, consultas y ayuda administrativa multifacética y completa. para muchos problemas existentes en el registro de empresas. A través de reuniones cara a cara, no sólo resolvió muchos problemas de registro que enfrentan las empresas en actividades comerciales reales, sino que también brindó orientación administrativa sobre cuestiones específicas como cambios en afiliaciones poco claras, tendencias en cambios de capital registrado y propiedad de activos corporativos. y aprobó La investigación y la investigación proporcionaron una orientación administrativa constructiva sobre la dirección y las tendencias de desarrollo futuro de la empresa.

3. Fortalecer la orientación de seguimiento post-evento y mejorar los procedimientos de salida de la empresa. Al proponer, informar, instruir, orientar y presentar información, las empresas que han quebrado o a las que se les han revocado sus licencias comerciales reciben orientación para salir del mercado y gestionar la baja de su registro de manera oportuna. Informar oportunamente a la empresa cancelada de las consecuencias de la cancelación y, al mismo tiempo, durante el proceso de registro, exigir a la persona responsable de la empresa cancelada que complete los procedimientos de salida lo antes posible, liquidar y cancelar la empresa, salvaguardar los intereses de acreedores y estandarizar el orden económico del mercado. Por ejemplo, el responsable del parque infantil Lanzhou Binhe no puede cambiar de empresa debido al bloqueo de advertencia de primer nivel. Le informaremos de inmediato de los motivos y le explicaremos los procedimientos de desbloqueo para que la empresa pueda realizar cambios sin problemas y operar con normalidad. Este año, nuestro ministerio ha levantado a 30 representantes legales que estaban bloqueados por revocación, lo que permitió a algunas empresas mejorar sus procedimientos de salida del mercado.

3. Fortalecer la orientación sobre la reestructuración de empresas estatales y colectivas.

En primer lugar, aprovechar plenamente el papel funcional, llevar a cabo activamente la reorganización y reestructuración de las empresas estatales y colectivas, garantizar el acceso al mercado y promover el crecimiento de las entidades del mercado y la optimización estructural. De acuerdo con los requisitos generales del comité municipal del partido y del gobierno municipal para la reforma de las empresas estatales, nuestro ministerio ha implementado varios sistemas y políticas preferenciales para apoyar la reforma de las empresas estatales, ha abierto canales verdes para las empresas reestructuradas, y designó personal dedicado para recibir a los empleados de las empresas reestructuradas. Por ejemplo, durante el proceso de reestructuración del Centro de Servicios Agrícolas, Industriales y Comerciales de Shawahe en el distrito de Chengguan, ciudad de Lanzhou, nuestro departamento sirvió activamente a las empresas. En primer lugar, informar a la empresa sobre los procedimientos de reestructuración, informar a la empresa que formule un plan de reestructuración de manera oportuna, convocar una reunión en la aldea y obtener la aprobación del grupo líder de reestructuración del distrito, lo que no sólo evita que la empresa se desvíe, sino que también mejora la eficiencia, también ayuda a la empresa a ajustar su estructura económica de acuerdo con el mercado y simplificar los Procedimientos: Presentar materiales de acuerdo con los requisitos para el establecimiento de una sociedad de responsabilidad limitada. Al mismo tiempo, de acuerdo con las disposiciones de la reestructuración provincial y municipal; documentos, el capital social supera el de una sociedad de responsabilidad limitada y se flexibiliza el requisito de que el capital monetario debe alcanzar el 30%. En la actualidad, la empresa se ha transformado con éxito en Lanzhou Yanhe Trading Co., Ltd., con un capital registrado de 3 millones de yuanes.

El segundo es realizar activamente publicidad de las leyes y regulaciones pertinentes mientras se realiza la debida diligencia. En respuesta a cuestiones como transferencias de capital, aprobaciones de cambios de nombre de empresas y cómo participar en inspecciones anuales, corrección oportuna de sospechas de violaciones de leyes y regulaciones industriales y comerciales, sistemas comerciales que afectan el desarrollo a largo plazo de las empresas y otras cuestiones. , orientar a las empresas para que se reorganicen, reformen y transformen de conformidad con la ley, centrándose en el estado de desarrollo y las principales cuestiones de los problemas de las empresas reestructuradas y su impacto en el desarrollo económico y social, y orientar a las empresas para que ajusten oportunamente las direcciones de inversión y las estructuras industriales; manera. Por ejemplo, la tienda de ropa para mujeres Honghua en los grandes almacenes Lanzhou era originalmente una empresa de propiedad estatal y su desarrollo estaba restringido por los sistemas pertinentes de las empresas estatales. Por lo tanto, la empresa acudió a la Oficina Industrial y Comercial para consultar sobre el cambio. Nuestro personal revisó los archivos de la empresa, conoció el estado de registro de la empresa, explicó los documentos que debían proporcionar y sugirió que la empresa estableciera una forma organizativa adecuada. para el desarrollo. Con el consentimiento de SASAC, hemos simplificado los trámites y reducido a la mitad la tarifa de cambio. En la actualidad, la empresa se ha reestructurado con éxito para convertirse en Lanzhou Honghua Trading Co., Ltd. Este año nuestro departamento ha gestionado 25 empresas, incluidas 10 empresas estatales, 3 empresas colectivas y 13 empresas por acciones.

En tercer lugar, basándose en la situación real, formular un plan de orientación administrativa para el siguiente paso de la reestructuración de las empresas colectivas de propiedad estatal.

1. Contactar con las autoridades competentes para aclarar la lista de empresas estatales y colectivas que necesitan ser reestructuradas y realizar trabajos preliminares de publicidad y preparación.

2. Emitir avisos detallados sobre los materiales necesarios para la reestructuración;

3. Proporcionar orientación in situ a las empresas estatales que necesitan una reestructuración, explicar los procedimientos de reestructuración y realizar publicidad. y explicar la ley a los empleados de la empresa Leyes y regulaciones para que los empleados conozcan sus derechos.

4. Proporcionar orientación in situ y explicación de los procedimientos para las empresas colectivas de las aldeas que necesitan ser reestructuradas, y dar publicidad a las leyes y reglamentos pertinentes entre los aldeanos.

Por supuesto, avanzar en la orientación administrativa es un proyecto arduo y complejo. "Quienes lograron grandes cosas en la antigüedad no sólo eran talentosos, sino también perseverantes". Una carrera, un trabajo, mientras "las montañas no se relajen", seguramente habrá "otro pueblo con un futuro brillante". La orientación es un trabajo a largo plazo, nuestro departamento continuará explorando métodos de orientación administrativa más efectivos para servir mejor a las empresas.