Obtener información laboral
1. Columna de información laboral para graduados universitarios.
2. Sitio web de información laboral para graduados de nuestra escuela, sitio web de información laboral para graduados de otras universidades y sitios web profesionales (incluidos sitios web de información laboral nacionales patrocinados por departamentos centrales relevantes y sitios web de información laboral patrocinados por departamentos locales relevantes). ), otros sitios web de empleo profesional.
3. Diversos diarios y publicaciones periódicas en la sala de lectura del Centro de Orientación Laboral para Estudiantes Universitarios.
4. Mercado laboral de graduados y otro tipo de ferias de empleo.
5. Feria de contratación de empleadores: participe en diversas actividades de contratación y selección bidireccional, incluidas diversas actividades de contratación in situ o en línea organizadas por departamentos nacionales, localidades, escuelas, empleadores y otras instituciones pertinentes.
6. Recomendado por otras personas, como compañeros de clase, ex alumnos, familiares y amigos, mentores y profesores de otras escuelas.
7. Buscar en línea y consultar anuncios en medios, como periódicos, publicaciones, estaciones de radio, estaciones de televisión, medios de video, etc.
8. Lee o escucha las columnas de orientación profesional de los medios.
9. Tomar la iniciativa de solicitar un trabajo en la unidad y participar en la práctica de cooperación escuela-empresa, incluida la práctica social, pasantías de graduación, trabajos a tiempo parcial, pasantías docentes y otras actividades.
Nuevo concepto de empleo:
Academia y círculos empresariales han propuesto un nuevo concepto de “empleabilidad”. Específicamente, los trabajadores pueden ser "despedidos" en cualquier momento para encontrar otro trabajo o cambiar de trabajo, pero todos deben mejorar su "empleabilidad", lo que significa que todos deben esforzarse por dominar dos o más especialidades y habilidades.
Ahora, los empleadores y trabajadores de muchas industrias aprecian el nuevo concepto de "trabajo flexible" e incluso creen que el empleo flexible es "la realidad de la nueva economía mundial". Algunas empresas están evolucionando hacia un sistema de doble vía. Su vía principal son los empleados de tiempo completo y tiempo completo y la vía auxiliar es el personal informal flexible. Alrededor de 2 millones de trabajadores temporales trabajan cada día en las empresas.
Al mismo tiempo, también hay trabajadores temporales diversos y a gran escala, entre ellos secretarias, guardias de seguridad, ingenieros, directores, presidentes, etc. Atender con flexibilidad a la empresa o sociedad de diferentes maneras (por hora, por día, por proyecto de trabajo, etc.). ).