¿Cuánto tiempo lleva retirar el Fondo de Previsión de Suzhou después de dejar su trabajo?
El empleador deberá manejar el negocio de sellado de cuentas dentro de un mes después de la renuncia del empleado y manejar el negocio de retiro después de que se selle la cuenta del fondo de previsión. Algunas áreas tienen límites de tiempo para el retiro de la renuncia. Hay requisitos tales como no retiro dentro de los 2 años y no reempleo dentro de los 2 años.
Los tipos de retiros del fondo de previsión son:
1, aceptar retirar. Aceptar retirar el fondo de previsión significa que los empleados y sus cónyuges solicitan retirar el fondo de previsión por motivos tales como la compra, construcción, renovación, revisión de sus propias casas, reembolso del principal y los intereses de préstamos para vivienda, etc. , el centro de administración del fondo de previsión transferirá el fondo de previsión retirado a la cuenta de ahorros de la tarjeta conjunta del fondo de previsión del propio empleado a tiempo de acuerdo con el tiempo acordado para completar la solicitud.
2. Extracción parcial. El retiro parcial del fondo de previsión significa que el depositante del fondo de previsión solicita retirar parte del fondo de previsión de acuerdo con los requisitos para el retiro parcial del fondo de previsión. El monto máximo de retiro es el monto total de la cuenta menos 10 yuanes.
3. Cancelar la cuenta. Procesamiento de cancelación de retiros de fondos de previsión: Cancelar retiros de fondos de previsión es similar a cancelar retiros de cuentas bancarias. Al manejar la cancelación y retiro de cuenta, solo necesita completar el formulario de solicitud de cancelación y retiro de cuenta de acuerdo con los requisitos para la cancelación de cuenta y el retiro del fondo de previsión, e ir al departamento de administración para retirar el fondo de previsión.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 24 del “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de la Vivienda”.
En cualquiera de las siguientes circunstancias, los empleados pueden retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados:
(1) Compra, construcción, renovación y revisión de viviendas ocupadas por cuenta propia;< /p >
(2) Jubilación;
(3) Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con el empleador;
(4) Haber salido del país establecerse;
(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda;
(6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.