Beneficios para soldados retirados y sus familias
La primera es la última política sobre el tratamiento de los veteranos.
La primera política de bienestar es recopilar primero la información de los veteranos. El propósito de este trabajo es contar con mayor precisión el número de veteranos, garantizar la vida de los veteranos y brindarles políticas de bienestar como fuerza de reserva. Esto muestra cuánto valora el país a los veteranos. Este trabajo está en curso y se espera que esté básicamente terminado en mayo del próximo año.
La segunda política de bienestar es mejorar la atención especial al personal militar para garantizar el nivel de vida y la calidad de los veteranos. El estado recompensará a los veteranos en función de sus meritorios servicios y contribuciones.
El tercer elemento es emitir tarjetas de honor a los veteranos, lo que no solo puede mejorar efectivamente el sentido de honor del personal militar, de modo que los veteranos del país reciban las recompensas y el respeto que merecen, sino que también fortalezcan efectivamente la Orgullo nacional de los adolescentes contemporáneos y patriotismo.
La cuarta política de bienestar es la financiación estatal para resolver el problema del espíritu empresarial y el empleo de los veteranos.
La quinta política de bienestar es organizar razonablemente a los veteranos. Este año, debemos controlar el tiempo y esforzarnos por completarlo lo antes posible.
La sexta política de bienestar consiste en establecer especialmente un mecanismo de asistencia preferencial para ayudar a los veteranos que tienen dificultades en la vida y ayudarlos sinceramente.
La séptima política de bienestar es invitar a un miembro del partido, un veterano, a unirse a la organización.
En segundo lugar, medidas de empleo
La primera es aumentar la contratación de funcionarios. Los soldados graduados universitarios que hayan servido en el ejército durante más de 5 años (inclusive) pueden postularse para el puesto de examen direccional para personal de proyectos de base orientado al servicio después de su jubilación, y disfrutar del plan de examen direccional de funcionario público para personal de base orientado al servicio. el personal del proyecto de raíces se combina con todas las regiones, especialmente las áreas fronterizas y las áreas profundamente empobrecidas. En la estrategia de revitalización rural y alivio de la pobreza, se creará un cierto número de puestos de funcionarios públicos de base para reclutar veteranos cuando las agencias gubernamentales y del partido se organicen en todos los niveles; en la selección y transferencia de estudiantes, deben prestar atención a la selección y transporte de estudiantes universitarios destacados con experiencia de servicio; ampliar el alcance de los soldados retirados de operaciones especiales antiterroristas y otros canales para el reclutamiento de agentes de policía popular de las agencias de seguridad pública.
El segundo es incentivar a las empresas a contratar. Las empresas que emplean personal militar retirado pueden disfrutar de incentivos fiscales; las empresas que hayan hecho contribuciones destacadas al empleo de personal militar retirado deben ser elogiadas y recompensadas.
El tercero es abrir nuevas vías de empleo. Estudiar y formular un catálogo de puestos de trabajo adecuado para el empleo de militares retirados, aumentar la garantía de servicio y la tasa de reclutamiento de seguridad del personal militar retirado, y dar prioridad al reclutamiento de militares retirados para puestos auxiliares de policía en las mismas condiciones para participar; en tareas clave como la gobernanza social, la estabilización de fronteras y el alivio de la pobreza, y alentar a los soldados retirados a servir como personal de tiempo completo en organizaciones partidistas de base y comunidades urbanas y rurales.
El artículo 60 de la “Ley de Defensa Nacional de la República Popular China” proporciona un trato preferencial al personal militar en activo.
El Estado garantiza que el personal militar en servicio activo disfrute de beneficios sociales acordes con sus deberes y brinda un trato preferencial al personal militar en servicio activo que trabaja en áreas o posiciones con condiciones difíciles, como la defensa fronteriza y la defensa costera.
El Estado implementa un sistema de seguro militar.
Artículo 63: El Estado y la sociedad darán trato preferencial a las familias de los militares, a las familias de los mártires y a las familias de los militares que sacrificaron su vida en cumplimiento del deber, y brindarán cuidados en el empleo, vivienda, educación obligatoria, etc.
Artículo 64: Los milicianos, reservistas y demás personal desempeñarán sus deberes y obligaciones al participar en el entrenamiento militar y asumir tareas de preparación para el combate y operaciones de defensa de conformidad con la ley, asegurándoles el goce correspondiente; tratamiento y reciben el trato correspondiente de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes. Proporcionar un trato preferencial.
Artículo 32 del Reglamento sobre la colocación de soldados retirados: Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior asignarán arreglos laborales a los soldados retirados en función del número de soldados retirados que cumplan con las condiciones de trabajo y las condiciones reales. situación del empleador, y anunciarla al público de conformidad con la ley.
Los distritos (ciudades) con importantes tareas de reasentamiento de soldados retirados pueden ser coordinados y organizados por el gobierno popular en el nivel inmediatamente superior dentro de sus propias regiones administrativas.