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¿Quién puede ayudarme o proporcionarme información de contacto de los psiquiatras de Dalian?

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Descripción del problema:

Tengo 21 años y estoy en mi segundo año de universidad. Hace unos tres meses, fui a la ciudad con mis compañeros de clase y de repente tuve dolor de estómago. No había baños en ese momento, así que aguanté hasta que encontré uno. Estaba muy nervioso. Cuando encontré el baño, mis piernas estaban débiles. Desde entonces, siento que necesito hacer caca tan pronto como salgo y me siento ansiosa. Cuanto más nervioso me pongo, más nervioso me pongo. Cuanto más intenso es, más cruel es. No me atrevo a ir a clase ahora. No puedo soportarlo más. He desarrollado este sentimiento ahora incluso cuando estoy en el dormitorio. ¿Quién puede ayudarme o proporcionarme la información de contacto de algunos psiquiatras confiables y acreditados de Dalian?

Análisis:

Qué cosa más rara.

El cartel es para estudiantes.

Espero poder ayudarte.

El Centro de Asesoramiento Psicológico de la Universidad Tecnológica de Dalian es una clínica de asesoramiento psicológico absolutamente tranquilizadora.

Recuerdo que cuando tenía 1 año, en el colegio me hicieron un test psicológico. Muchos estudiantes tienen problemas psicológicos de diversos grados. Posteriormente todos fueron hasta allí para comunicarse con el consejero. Las cosas mejoraron mucho después de la comunicación.

Los profesores de asesoramiento psicológico son todos profesores y profesores de ingeniería.

¡Servicios completamente gratuitos para estudiantes! ! !

Ese lugar está en la montaña Dagongxi. Pide direcciones y las encontrarás.

No importa cómo lo describa aquí, no puedo decir la ubicación.

Espero que puedas venir aquí directamente para comunicarte con el profesor.

No llames simplemente, es demasiado caro y el efecto puede no ser bueno.

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En septiembre de 1988, camaradas del Ministerio de Ciencias Sociales, el Instituto de Educación Superior, la Oficina de Investigación y Educación Moral, la Oficina de Asuntos Étnicos, el Hospital Universitario y otros departamentos establecieron formalmente el Centro de Asesoramiento Psicológico de la Universidad Tecnológica de Dalian. Durante los últimos diez años, el trabajo de asesoramiento psicológico en nuestra escuela se ha desarrollado de manera constante. El equipo ha crecido de pequeño a grande, las habilidades han pasado de no calificadas a calificadas y la calidad del servicio ha mejorado continuamente. El alcance del trabajo se ha ampliado desde servir a los estudiantes y profesores de nuestra escuela hasta servir a los estudiantes universitarios en Dalian.

Y comenzó a explorar formas de servir a empresas e instituciones, y se está desarrollando en una dirección científica y estandarizada.

Personal: 1 director, 65438 subdirectores; 15 consultores, 10 de ellos con títulos profesionales superiores.

Agencia:

1. Sala de consulta psicológica: Dirigida a la confusión psicológica de los estudiantes y los problemas de supervivencia personal causados ​​por la mala adaptabilidad al estudio y la vida en el campus.

Consulta sobre trastornos psicológicos y otros fenómenos psicológicos.

2. Sala Psicométrica: Realizar pruebas psicológicas individuales o grupales a estudiantes y otras personas; realizar encuestas de salud mental; participar en el desarrollo, revisión y mejora de las escalas de pruebas psicológicas;

3. Sala de Psicoterapia: Tratamiento psicológico de trastornos mentales individuales, pacientes con enfermedades mentales y enfermos mentales individuales. Excepto consulta

Además de consultar a los profesores, también participó en el trabajo el médico jefe del hospital escolar especial.

4. Departamento Editorial de la Revista: Responsable de editar el "Boletín de Consejería Psicológica para Estudiantes Universitarios" y publicarlo periódicamente y enviarlo a dormitorios y oficinas de varios departamentos.

5. La secretaría del Comité de Asesoramiento Psicológico para Estudiantes del Colegio Provincial de Liaoning también se encuentra en este centro.

Las características del trabajo que realiza el centro de asesoramiento psicológico de nuestro colegio incluyen principalmente los siguientes aspectos:

1. Realizar asesoramiento individual para promover la salud mental de los estudiantes.

2. Realizar mediciones psicológicas para ayudar a los estudiantes a comprenderse a sí mismos y promover la autoeducación.

3. Fortalecer la formación teórica en orientación psicológica y mejorar continuamente el nivel laboral de los orientadores.

4. Ofrecer cursos optativos de ciencias psicológicas para popularizar el conocimiento de las ciencias psicológicas.

上篇: La diferencia entre las medidas de gestión de autorregulación de la industria y los convenios de autorregulaciónLa naturaleza y el efecto legal de los convenios de autorregulación de la industria El resumen de los convenios de autorregulación de la industria es la base para la autorregulación de la industria gestión. En la actualidad, mi país tiene muchos problemas en la teoría y la práctica con respecto a la naturaleza y el efecto legal de las convenciones de autodisciplina de la industria. Los convenios de autodisciplina de la industria son contratos en actividades de gestión autorreguladora de la industria y tienen efecto legal entre las organizaciones de gestión autorreguladora de la industria y sus miembros. La convención de autodisciplina de la industria debe establecer un mecanismo disciplinario con un comité disciplinario como portador, mejorar y mejorar la legislación pertinente y construir un mecanismo de garantía de eficacia correspondiente. Palabras clave: El efecto legal de la convención de autodisciplina de la industria* * *El mismo concepto que el contrato de gestión, "Ley de Clasificación de Bibliotecas de China" No. 1. :D920.4 Número de documento: Número de producto: 1 009 0592 (2008) 06-106-02 La convención de autodisciplina de la industria es un documento legal normativo común en la gestión de la autodisciplina de la industria. Es uno de los medios más básicos de la industria moderna. La gestión con autodisciplina es crucial. Sin embargo, en la práctica jurídica actual de los convenios de autorregulación de la industria, todavía hay muchas disputas sobre la naturaleza jurídica de los convenios de autorregulación de la industria, y también existen algunos problemas con la validez legal de los convenios de autorregulación de la industria. Las negociaciones han afectado la eficacia jurídica de los convenios de autodisciplina de la industria, y el papel de los convenios de autodisciplina de la industria en la gestión de la autodisciplina de la industria no se puede ejercer plenamente. Por lo tanto, el autor parte de las características jurídicas y la naturaleza jurídica de los convenios de autorregulación de la industria, se centra en los problemas existentes en la eficacia jurídica de los convenios de autorregulación de la industria y trata de proponer algunas ideas para mejorar la eficacia jurídica de los convenios de autorregulación de la industria. -Convenios regulatorios. 1. El concepto de convenio de autorregulación de la industria y sus características legales (1) El concepto de convenio de autorregulación de la industria, también conocido como convenio de autorregulación de la industria y escritura de pacto mutuo, se refiere a la organización de autorregulación de la industria formulada para los intereses comunes de los miembros de la industria y para garantizar el desarrollo sostenible y saludable de la industria. El código de conducta es universalmente vinculante para todos los miembros de las organizaciones autorreguladoras de la industria. Es un documento legal normativo común en la gestión de la autodisciplina de la industria. Las convenciones de autodisciplina de la industria son formuladas por los miembros de la industria sobre la base de consultas equitativas. De hecho, la convención de autodisciplina de la industria también es un contrato alcanzado mediante negociación entre todos los miembros. En la antigua Roma, un contrato tenía "efecto jurídico" entre las partes, es decir, tenía el efecto normativo equivalente al derecho entre las partes. Como regla básica para que los miembros ejerzan sus derechos y cumplan con sus obligaciones, la convención de autodisciplina de la industria es una garantía para el buen progreso de la gestión de la autodisciplina de la industria. (2) Características legales del convenio 1 de autodisciplina de la industria. Los temas de los convenios de autorregulación de la industria tienen una naturaleza jurídica estricta. Sólo todos los miembros de las organizaciones de autorregulación de la industria tienen derecho a formular y modificar convenios de autorregulación de la industria. Sólo los convenios de autodisciplina de la industria formulados y revisados ​​por la reunión general de miembros de una organización de gestión autorreguladora de la industria no tendrán efecto legal. Los convenios de autodisciplina de la industria formulados y revisados ​​por cualquier otra organización o individuo sin autorización. 2. Procedimientos estrictos para la formulación de convenios de autodisciplina de la industria La formulación de convenios de autodisciplina de la industria no sólo tiene un tema legal claro, sino que también debe seguir procedimientos estrictos. En el proceso de formulación y revisión de los convenios de autodisciplina de la industria, deben ser aprobados por una mayoría absoluta de miembros para que tengan efecto legal y para que tengan un efecto legal que sea universalmente vinculante para todos los miembros de la organización de gestión autorreguladora de la industria. 3. El propósito de formular una convención de autodisciplina de la industria de bienestar público es esencialmente salvaguardar los intereses comunes de los miembros de la industria y garantizar el orden de desarrollo normal y las capacidades de desarrollo sostenible de la industria. En este sentido, la formulación de convenios de autodisciplina industrial promueve hasta cierto punto la formación de un orden normal de competencia en el mercado y garantiza el desarrollo normal de la sociedad. 4. La especificidad del contenido de la convención de autodisciplina de la industria es un documento legal normativo para la gestión de la autodisciplina de la industria. Es una breve introducción del autor a los miembros de la industria: la Facultad de Derecho de la Universidad Li Huaqiao es estudiante de maestría y está principalmente comprometida. en la investigación de derecho civil y mercantil106, quien ejerce derechos y cumple obligaciones. Esta característica de la convención de autodisciplina de la industria determina que el contenido específico de la convención de autodisciplina de la industria debe estar relacionado con la gestión autorreguladora de la industria, ajustando el comportamiento de los miembros de la industria y el código de conducta para las actividades de gestión autorreguladora de la industria. 2. La naturaleza jurídica del convenio de autodisciplina de la industria es un documento legal normativo en la gestión de la autodisciplina de la industria. En cuanto a la naturaleza jurídica de los convenios de autodisciplina de la industria, ha habido una controversia considerable en la comunidad académica y aún no se ha concluido. En resumen, hay tres puntos de vista representativos: la teoría del contrato, la teoría del contrato occidental y la teoría de la autonomía de la voluntad. (1) Teoría contractual La teoría contractual cree que la convención de la ley blanca de la industria es formulada de forma independiente por la conferencia de miembros de la industria, lo que refleja la autonomía de los miembros de la industria. "Acuerdo" es la connotación básica de la convención de autodisciplina de la industria y la esencia básica del cumplimiento del contrato. Por lo tanto, la convención de autodisciplina de la industria es un contrato basado en un acuerdo entre todos los miembros de la industria. Sin embargo, existen muchos problemas legales a la hora de posicionar los convenios de autorregulación de la industria directamente como contratos. 下篇: El significado del abuso