La diferencia entre las medidas de gestión de autorregulación de la industria y los convenios de autorregulaciónLa naturaleza y el efecto legal de los convenios de autorregulación de la industria El resumen de los convenios de autorregulación de la industria es la base para la autorregulación de la industria gestión. En la actualidad, mi país tiene muchos problemas en la teoría y la práctica con respecto a la naturaleza y el efecto legal de las convenciones de autodisciplina de la industria. Los convenios de autodisciplina de la industria son contratos en actividades de gestión autorreguladora de la industria y tienen efecto legal entre las organizaciones de gestión autorreguladora de la industria y sus miembros. La convención de autodisciplina de la industria debe establecer un mecanismo disciplinario con un comité disciplinario como portador, mejorar y mejorar la legislación pertinente y construir un mecanismo de garantía de eficacia correspondiente. Palabras clave: El efecto legal de la convención de autodisciplina de la industria* * *El mismo concepto que el contrato de gestión, "Ley de Clasificación de Bibliotecas de China" No. 1. :D920.4 Número de documento: Número de producto: 1 009 0592 (2008) 06-106-02 La convención de autodisciplina de la industria es un documento legal normativo común en la gestión de la autodisciplina de la industria. Es uno de los medios más básicos de la industria moderna. La gestión con autodisciplina es crucial. Sin embargo, en la práctica jurídica actual de los convenios de autorregulación de la industria, todavía hay muchas disputas sobre la naturaleza jurídica de los convenios de autorregulación de la industria, y también existen algunos problemas con la validez legal de los convenios de autorregulación de la industria. Las negociaciones han afectado la eficacia jurídica de los convenios de autodisciplina de la industria, y el papel de los convenios de autodisciplina de la industria en la gestión de la autodisciplina de la industria no se puede ejercer plenamente. Por lo tanto, el autor parte de las características jurídicas y la naturaleza jurídica de los convenios de autorregulación de la industria, se centra en los problemas existentes en la eficacia jurídica de los convenios de autorregulación de la industria y trata de proponer algunas ideas para mejorar la eficacia jurídica de los convenios de autorregulación de la industria. -Convenios regulatorios. 1. El concepto de convenio de autorregulación de la industria y sus características legales (1) El concepto de convenio de autorregulación de la industria, también conocido como convenio de autorregulación de la industria y escritura de pacto mutuo, se refiere a la organización de autorregulación de la industria formulada para los intereses comunes de los miembros de la industria y para garantizar el desarrollo sostenible y saludable de la industria. El código de conducta es universalmente vinculante para todos los miembros de las organizaciones autorreguladoras de la industria. Es un documento legal normativo común en la gestión de la autodisciplina de la industria. Las convenciones de autodisciplina de la industria son formuladas por los miembros de la industria sobre la base de consultas equitativas. De hecho, la convención de autodisciplina de la industria también es un contrato alcanzado mediante negociación entre todos los miembros. En la antigua Roma, un contrato tenía "efecto jurídico" entre las partes, es decir, tenía el efecto normativo equivalente al derecho entre las partes. Como regla básica para que los miembros ejerzan sus derechos y cumplan con sus obligaciones, la convención de autodisciplina de la industria es una garantía para el buen progreso de la gestión de la autodisciplina de la industria. (2) Características legales del convenio 1 de autodisciplina de la industria. Los temas de los convenios de autorregulación de la industria tienen una naturaleza jurídica estricta. Sólo todos los miembros de las organizaciones de autorregulación de la industria tienen derecho a formular y modificar convenios de autorregulación de la industria. Sólo los convenios de autodisciplina de la industria formulados y revisados ​​por la reunión general de miembros de una organización de gestión autorreguladora de la industria no tendrán efecto legal. Los convenios de autodisciplina de la industria formulados y revisados ​​por cualquier otra organización o individuo sin autorización. 2. Procedimientos estrictos para la formulación de convenios de autodisciplina de la industria La formulación de convenios de autodisciplina de la industria no sólo tiene un tema legal claro, sino que también debe seguir procedimientos estrictos. En el proceso de formulación y revisión de los convenios de autodisciplina de la industria, deben ser aprobados por una mayoría absoluta de miembros para que tengan efecto legal y para que tengan un efecto legal que sea universalmente vinculante para todos los miembros de la organización de gestión autorreguladora de la industria. 3. El propósito de formular una convención de autodisciplina de la industria de bienestar público es esencialmente salvaguardar los intereses comunes de los miembros de la industria y garantizar el orden de desarrollo normal y las capacidades de desarrollo sostenible de la industria. En este sentido, la formulación de convenios de autodisciplina industrial promueve hasta cierto punto la formación de un orden normal de competencia en el mercado y garantiza el desarrollo normal de la sociedad. 4. La especificidad del contenido de la convención de autodisciplina de la industria es un documento legal normativo para la gestión de la autodisciplina de la industria. Es una breve introducción del autor a los miembros de la industria: la Facultad de Derecho de la Universidad Li Huaqiao es estudiante de maestría y está principalmente comprometida. en la investigación de derecho civil y mercantil106, quien ejerce derechos y cumple obligaciones. Esta característica de la convención de autodisciplina de la industria determina que el contenido específico de la convención de autodisciplina de la industria debe estar relacionado con la gestión autorreguladora de la industria, ajustando el comportamiento de los miembros de la industria y el código de conducta para las actividades de gestión autorreguladora de la industria. 2. La naturaleza jurídica del convenio de autodisciplina de la industria es un documento legal normativo en la gestión de la autodisciplina de la industria. En cuanto a la naturaleza jurídica de los convenios de autodisciplina de la industria, ha habido una controversia considerable en la comunidad académica y aún no se ha concluido. En resumen, hay tres puntos de vista representativos: la teoría del contrato, la teoría del contrato occidental y la teoría de la autonomía de la voluntad. (1) Teoría contractual La teoría contractual cree que la convención de la ley blanca de la industria es formulada de forma independiente por la conferencia de miembros de la industria, lo que refleja la autonomía de los miembros de la industria. "Acuerdo" es la connotación básica de la convención de autodisciplina de la industria y la esencia básica del cumplimiento del contrato. Por lo tanto, la convención de autodisciplina de la industria es un contrato basado en un acuerdo entre todos los miembros de la industria. Sin embargo, existen muchos problemas legales a la hora de posicionar los convenios de autorregulación de la industria directamente como contratos.

En primer lugar, muchas convenciones de autodisciplina de la industria tratan de los derechos de los miembros de la industria, como el derecho a votar y el derecho a ser elegido. Los contratos son un reflejo de las relaciones de propiedad. En segundo lugar, los contratos son relativos y sólo pueden vincular a ambas partes; , mientras que los convenios de autodisciplina de la industria no sólo son vinculantes para los signatarios, sino que también son vinculantes para los miembros de la industria que se adhieren al convenio, incluso si no son signatarios. Desde la perspectiva de la expansión de la eficacia de los convenios de autorregulación de la industria y los derechos de identidad de los miembros de la industria, la teoría de los acuerdos propone que los convenios de autorregulación de la industria son similares a los acuerdos laborales y los acuerdos de asociación. Sin embargo, esta teoría tiene un problema inexplicable en la práctica. Por ejemplo, el Convenio sobre Autodisciplina Comercial puede estipular algunas medidas obligatorias que no pueden explicarse mediante la "teoría de los acuerdos". Además, los convenios de autodisciplina de la industria a menudo estipulan organizaciones autónomas para la autodisciplina de la industria, lo que refleja la autonomía de los miembros de la industria. Esta es también una naturaleza legal que los acuerdos no tienen. En vista de las características de la gestión de la autodisciplina de la industria, la teoría de la autonomía propone que las convenciones de autodisciplina de la industria son de naturaleza autónoma y son reglas autónomas basadas en el consenso entre todos los miembros de la industria. Sin embargo, la teoría de la autonomía también tiene sus propios problemas insuperables. Primero, cuando un miembro de la industria viola una convención de autodisciplina de la industria, la parte perjudicada puede presentar una demanda por incumplimiento de contrato basada en la convención de autodisciplina de la industria. En segundo lugar, las normas autónomas son generalmente normas de gestión interna de las personas jurídicas, pero en nuestro país las agencias de gestión autorreguladoras de la industria generalmente no adoptan la forma de entrada legal. Son organizaciones autónomas sin personalidad jurídica. Partiendo del punto de vista anterior, el autor cree que el convenio de autodisciplina de la industria debería caracterizarse como un contrato de gestión en términos de naturaleza jurídica. Primero, como contrato de gestión, no sólo enfatiza que los miembros de la industria respetan los derechos de propiedad de los demás, sino que también enfatiza que los miembros de la industria protegen sus propios derechos a través de los derechos de membresía. Por lo tanto, las convenciones de autodisciplina de la industria incluyen los derechos de identidad de los miembros de la industria. En segundo lugar, basándose en la necesidad de mantener la autogestión de la industria, las organizaciones autorreguladoras de la industria deben ejercer los derechos de gestión en su conjunto. Por lo tanto, los convenios de autorregulación de la industria tienen poder de expansión, que no sólo afecta a los miembros de la industria que participan en la formulación de los acuerdos. convenios de autorregulación de la industria, pero también se aplica a otros miembros que participan en la formulación de los convenios. En tercer lugar, como contrato de gestión, el pacto de propietarios se diferencia de los contratos civiles y comerciales ordinarios: es un contrato de gestión dentro de una organización autorreguladora de la industria. 13138.06 (1) y el efecto legal de los convenios de autorregulación de la industria Con base en la discusión anterior sobre las características biológicas y legales de los convenios de autorregulación de la industria, el autor cree que los convenios de autorregulación de la industria son un desperdicio de gestión. No existe ninguna ley en materia de organización sindical. (1) El convenio de autodisciplina industrial es un convenio de autodisciplina industrial mutuamente beneficioso gestionado por miembros de organizaciones sindicales. Es el resultado de la expresión unánime de la mayoría de todos los miembros de una organización autorreguladora de la industria y refleja el consenso sobre la gestión entre los miembros de la industria. Para los miembros que se unen al grupo de gestión de autodisciplina de la industria después de que se formula la convención de autodisciplina de la industria, en realidad es parte de un acuerdo de "consenso". Después de unirse a la convención, todavía tienen el derecho de modificar la convención de manera legal. . Se puede ver que el espíritu contractual "implícito" siempre se implementa en la práctica legal de las convenciones de autodisciplina de la industria. (Azul) La Convención sobre Derecho Comercial es la Ley del Monasterio Tsurbu acordada por los miembros de la Industria del Tejido Gir. Como dijo MacIver, politólogo y sociólogo británico-estadounidense: "Cualquier grupo debe tener ciertas reglas y regulaciones para restringir a sus miembros a fin de llevar a cabo actividades normales y lograr sus respectivos objetivos. Ésta es la ley del grupo". Desde una perspectiva subjetiva, el convenio de autorregulación tiene el efecto jurídico de un contrato. Según los principios básicos del derecho contractual, un contrato con los correspondientes derechos civiles y capacidad civil tiene validez de derecho contractual. A juzgar por el proceso de formulación del convenio de autorregulación de la industria, la formulación del convenio de autorregulación de la industria fue propuesta por primera vez por la industria de la Organización de Gestión Mixta Alemana y revisada por todos los miembros de la Organización de Ley de Pesca Remota. El líder de la asamblea de abstencionistas vota para seleccionar el atributo J e interrumpe la deliberación y aprobación de la asamblea de socios de la empresa, lo que constituye un compromiso bajo el derecho contractual. Según el principio del contrato: J-go, el isomorfismo de oferta y aceptación se convierte en un elemento constitutivo del contrato. ¡Se establece la convención de autodisciplina de la industria! El procedimiento cumple con los requisitos legales del contrato. * * * Campamento entre integrantes de la Industria del Pie Autodisciplina Satén, con final feliz. La "bolsa de piel de oveja" y el "Xinlu" son igualmente vinculantes para el tejido de cúrcuma. Un convenio de autorregulación es un contrato de gestión * * * celebrado sobre la base de la expresión unánime de los miembros de las organizaciones autorreguladoras de la industria. Los convenios de autodisciplina legal que cumplen con el derecho contractual y el espíritu de los contratos generalmente son vinculantes para todos los miembros de las organizaciones autorreguladoras de la industria. 1 La fuerza vinculante universal de los convenios de autodisciplina de la industria se refleja en los siguientes aspectos. En primer lugar, la Convención de Autodisciplina de la Industria Shu es universalmente vinculante para todos los miembros de la organización de defensa de la convención que participan en actividades comerciales y de gestión dentro del alcance de la convención. En tercer lugar, los convenios de autodisciplina son vinculantes para los miembros de las organizaciones de gestión autorreguladoras de la industria. En este punto, se puede entender que los miembros recién agregados de la industria del tejido de autodisciplina han reconocido implícitamente la convención de autodisciplina de la industria que ha entrado en vigor y han aceptado voluntariamente las limitaciones de la convención de autodisciplina de la industria.