21 Se implementó oficialmente la Ley de Protección a Veteranos. ¿Se pueden proteger verdaderamente los derechos e intereses del personal militar retirado después de su implementación?

La Ley de Protección a Veteranos entrará en vigor en octubre de 2021+1. Es una ley que conecta las áreas militares y locales, el personal militar activo y el personal militar retirado. Asume muchas funciones como salvaguardar los derechos e intereses de los militares retirados, promover el desarrollo laboral de los militares retirados y acompañar la construcción de. el país y el ejército. Para desarrollar el trabajo de los soldados retirados, la cooperación militar-civil será una medida y método de trabajo importante, y también la base más sólida. La "Ley de Seguridad de los Veteranos" se centra principalmente en los sistemas y principios básicos para el trabajo de los veteranos, estipula las responsabilidades de los departamentos a cargo del trabajo de los veteranos y regula la entrega y aceptación, la educación y la capacitación, la colocación de los veteranos, empleo y emprendimiento, garantías de servicios, pensiones y trato preferencial, y sistemas de reconocimientos y premios, gestión y supervisión. Se puede decir que la Ley de Seguridad cubre todos los aspectos del trabajo de los militares retirados y crea un cielo legal para todos.

Esta ley fue presentada conjuntamente por el Consejo de Estado y la Comisión Militar Central y aprobada por el Congreso Nacional del Pueblo. La importancia de la ley de salvaguardia se puede ver en las normas. Además, la "Ley de seguridad de los veteranos" estipula que los departamentos a cargo de los veteranos y su personal deben aceptar conscientemente la supervisión social en el desempeño de sus funciones. Al mismo tiempo, se aumentará la responsabilidad legal de los soldados retirados por incumplimiento del deber en la prestación de servicios de seguridad. Con el establecimiento del Departamento de Asuntos de los Veteranos después de la reforma militar, se introdujeron muchos sistemas y medidas para beneficiar a los veteranos. Se puede decir que a través de la legislación nacional, la mayoría de los veteranos cuentan con apoyo y ayuda legal. La Ley de Protección a los Soldados Retirados incluye disposiciones generales, entrega y aceptación, colocación en retiro, educación y capacitación, empleo y emprendimiento, pensiones y trato preferencial, elogios y estímulos, gestión de servicios, responsabilidades legales y disposiciones complementarias, con un total de 10 capítulos y 85 artículos. La Ley de Protección de los Veteranos estipula claramente que respetar y cuidar a los veteranos es responsabilidad común de toda la sociedad. El Estado se preocupa y trata preferentemente al personal militar retirado, fortalece la construcción del sistema de seguridad para el personal militar retirado y garantiza que el personal militar retirado disfrute de los derechos e intereses correspondientes de conformidad con la ley.

Esta ley estipula que los beneficios políticos y vitalicios del personal militar retirado están vinculados a sus aportes durante el servicio activo. Al mismo tiempo, se estipula que el Estado establecerá un mecanismo de trato preferencial especial para los soldados retirados que participaron en la guerra. En respuesta a las preocupaciones del personal militar retirado, la ley estipula que el Estado reasienta adecuadamente a los militares retirados mediante jubilación, cambio de trabajo, pago mensual de beneficios de jubilación, desmovilización, etc. Para los suboficiales retirados, el estado adopta métodos como el pago de jubilación mensual, el trabajo por cuenta propia, acuerdos laborales y apoyo a la jubilación para reasentarlos adecuadamente. El estado colocará adecuadamente a los reclutas jubilados mediante el empleo por cuenta propia, acuerdos laborales y apoyo. Al mismo tiempo, la ley también estipula que las agencias, organizaciones de masas e instituciones públicas que aceptan asignaciones de trabajo de oficiales retirados, suboficiales y reclutas deben proporcionar personal de apoyo de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

La "Ley de Seguridad de los Veteranos" estipula que en términos de educación y capacitación, empleo y espíritu empresarial, los colegios y universidades pueden reclutar veteranos a través de planes separados, inscripción separada, etc., de acuerdo con los arreglos generales de la estado. Al mismo tiempo, se estipula que los veteranos que inicien pequeñas y microempresas puedan solicitar préstamos empresariales garantizados de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y disfrutar de políticas de financiación preferenciales, como descuentos en los intereses de los préstamos. Además, la ley también estipula beneficios de pensión, elogios y estímulos, gestión de servicios, etc. Por ejemplo, está claro que el personal militar retirado puede participar en seguros sociales como pensiones, atención médica, accidentes laborales, desempleo y maternidad de conformidad con la ley, y disfrutar de los beneficios correspondientes.