¿Cuál es la agencia de calificación de discapacidad en Hezhou?
De acuerdo con el "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo"
Artículo 23 El empleador, los empleados lesionados en el trabajo o sus familiares cercanos aplicarán a los miembros de la Capacidad Laboral de la ciudad distrital Comité de Evaluación para proporcionar evidencia de lesiones relacionadas con el trabajo Información relacionada con la identificación y tratamiento médico de los trabajadores lesionados en el trabajo.
Artículo 24 Los miembros del comité de evaluación de la capacidad laboral de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y del comité de evaluación de la capacidad laboral de los municipios distritales estarán compuestos por departamentos administrativos de seguros y departamentos administrativos de salud. , organizaciones sindicales, agencias de manipulación y composición de empleadores.
Miembros del Comité de Evaluación de Capacidad Laboral establecerán una base de datos de medicina, profesiones médicas y de la salud. El personal profesional y técnico #médico# médico incluido en la base de datos especial deberá cumplir las siguientes condiciones:
(1) Contar con la titulación superior de profesionales y técnicos médicos y sanitarios.
(2) Dominar los conocimientos pertinentes sobre evaluación de capacidades laborales.
(3) Tener una buena ética profesional.
Artículo 25: Después de recibir la solicitud de evaluación de la capacidad laboral, las unidades miembros del comité municipal distrital de evaluación de la capacidad laboral seleccionarán al azar 3 o 5 expertos relevantes de la base de datos de expertos médicos y de salud establecida por ellos. El grupo de expertos emitirá dictámenes de evaluación. Los miembros del comité de evaluación de la capacidad laboral a nivel municipal de distrito tomarán conclusiones sobre la evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo basándose en las opiniones de evaluación de los grupos familiares especializados; cuando sea necesario, podrán confiar a instituciones médicas calificadas la asistencia en el diagnóstico pertinente;
Los miembros del comité de evaluación de capacidad laboral de la ciudad distrital deberán llegar a una conclusión de evaluación de capacidad laboral dentro de los 60 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud de evaluación de capacidad laboral. Si fuera necesario, el plazo para concluir la evaluación de la capacidad laboral podrá ampliarse en 30 días. La conclusión de la evaluación de capacidad laboral se entregará oportunamente a la unidad y al individuo que solicita la evaluación.
Materiales de solicitud: 1. Formulario de solicitud; 2.# Tarjeta de identificación, títulos profesionales y técnicos, calificaciones industriales, calificaciones académicas, calificaciones relevantes que cumplan con requisitos especiales de la industria, experiencia laboral profesional relevante en la industria, grado profesional y técnico. evaluación, desempeño del servicio de la industria y otros materiales de apoyo; 3. Otros materiales que deben enviarse.
Procedimiento: si un individuo solicita participar en la identificación forense, la institución de identificación judicial propuesta deberá presentar los materiales pertinentes al departamento administrativo judicial. Si un individuo se dedica a la tasación judicial a tiempo parcial, deberá cumplir con las disposiciones de las leyes y reglamentos y presentar una opinión escrita de su empleador aceptando realizar la tasación judicial a tiempo parcial. Si el solicitante pasa la revisión, la agencia administrativa judicial provincial tomará una decisión sobre el permiso para ejercer y emitirá un "Certificado de Práctica de Identificadores Judiciales"; si el solicitante no cumple con las condiciones, se tomará la decisión de no registrarse, y se notificará por escrito a la autoridad de identificación judicial y se expondrán los motivos.
Plazo de tramitación: plazo legal