¿Alguien ha leído Due Diligence (Cómo convertirse en un empleado oro indispensable de la empresa)? Zheng Yiqun editó este libro.
En primer lugar, consigue la felicidad del trabajo
En el pasado, no solo yo, sino también las personas que me rodeaban a menudo escuchaban muchas quejas y quejas, ya sea porque estaban demasiado cansados. o porque el salario era demasiado bajo, o el ambiente de trabajo es muy malo, o el líder no me aprecia... Mi estado de ánimo está empeorando cada vez más en medio de las interminables quejas, y mi situación no ha mejorado. En cambio, fui de mal en peor. Peor aún, podría incluso terminar perdiendo mi trabajo.
El libro “Due Diligence” nos dice que el que una persona pueda hacer un buen trabajo depende de su actitud hacia el trabajo. No hay distinción entre lo alto y lo bajo en el trabajo en sí, pero sí una diferencia en la actitud hacia el trabajo. Si una persona no piensa seriamente en la importancia del trabajo para la vida, no importa cuán favorables sean las condiciones, no le traerá más felicidad y todavía habrá muchos arrepentimientos e insatisfacción en la vida.
Entonces, lo que deberíamos hacer ahora es dejar de quejarnos, cambiar nuestras actitudes, cambiar nuestra vida y conseguir la felicidad en el trabajo.
El secreto de la felicidad, el éxito y la satisfacción en el trabajo no es elegir algo que te guste hacer, sino amar lo que estás haciendo. Es posible que algunas personas hayan trabajado toda su vida y aún no hayan experimentado la alegría del trabajo. En cambio, el trabajo se convirtió para él en una carga pesada y lo hacía sentir miserable. Edison dijo: "Nunca he trabajado en mi vida, solo jugué". Edison creía firmemente que el propósito del trabajo debe ser la diversión y la satisfacción. La obra de toda la vida de Edison es una prueba viviente de esta filosofía de trabajo. Al igual que Edison, podemos hacer nuestro mejor trabajo y divertirnos al máximo haciéndolo.
En segundo lugar, encuentra tus propias fortalezas
Cada uno tiene sus propias fortalezas. ¿Cuáles son las ventajas? Como dice el libro, la ventaja es que puedes hacer una cosa de forma natural, sin esfuerzo, pero hacerlo mejor que otras, que es "el desempeño de hacer una cosa de forma continua y casi perfecta". semilla de logro. Si lo despiertas y lo activas, puede llevarte a la cima de la vida que no puedes imaginar.
Todos tenemos la misma experiencia. Si no tienes este talento, puedes aplicar las habilidades que aprendiste al pie de la letra, pero aún así no brillarás. Así como aprender la gramática de un idioma no te ayuda a escribir artículos hermosos, aprender una habilidad en realidad no conduce a un desempeño perfecto en ninguna actividad. Sin el talento necesario, aprender habilidades sólo puede garantizar la supervivencia, pero no el éxito.
Por ejemplo, Phil menciona en el libro que su talento no es adecuado para lavar la ropa, sino que es más adecuado para mostrar su talento en la industria mecánica. Por eso odiaba trabajar en la lavandería. Estaba inactivo mientras trabajaba en la lavandería, haciendo solo el trabajo que tenía que hacer y sin preocuparse por el resto. Y cuando se ponía un mono de mezclilla grasiento y trabajaba más horas que en una lavandería, silbaba alegremente mientras trabajaba. En el momento de su muerte en 1944, era presidente de Boeing y creó la "Fortaleza Voladora" que ayudó a los Aliados a ganar la Guerra Mundial.
De modo que debes aprender a descubrir tus fortalezas y encontrar las pistas de tus talentos, y entonces, de repente, puedes darte cuenta de que "en primer lugar, no debería estar haciendo un trabajo de gestión porque odio tratar con personas". extraños. "O soy más adecuado para el trabajo de investigación. Luego, podrás volver al camino de tus propios talentos y crear tu propia vida brillante.
En tercer lugar, haz que tu dinero sea "valorable"
p >Entre nuestros trabajadores de oficina, hay muchas personas que "se las arreglan". Van a trabajar a las 8 en punto todos los días, trabajan repetidamente durante 8 horas y luego salen del trabajo a las 8 en punto. El trabajo diario consume su entusiasmo por el trabajo y le hace perder el interés por todo. Todos están entumecidos, es decir, sólo dedican su tiempo a su trabajo, no su energía y su pasión.
Hay otro tipo de persona que trabaja muy duro pero se niega a pensar o aprender. Simplemente repite algún trabajo empírico y el esfuerzo que pone a menudo no es proporcional a lo que obtiene, pero no sabe por qué, y mucho menos cómo mejorarlo.
Si estos dos tipos de personas no cambian, obviamente no seguirán mejorando su autoestima en el trabajo y no conseguirán "valorar su dinero", y mucho menos disfrutarán de la diversión del trabajo.
Entonces, ¿cómo conseguir una buena relación calidad-precio? La mejor manera es aprender sobre la marcha y hacer todo lo posible para que todo sea perfecto, ya sea un plato principal complejo o un acompañamiento simple. Algunos conocimientos no pueden enseñarse en las aulas ni encontrarse en los libros. Es necesario acumularlo en la práctica. Mientras practicas, también debes aprender a pensar. No importa qué actividad estés realizando, si eres una persona inteligente, en algún momento te calmarás, integrarás todo el conocimiento acumulado, pensarás de forma independiente basándose en la situación real y generarás nuevas conclusiones: nuevo conocimiento empírico. A través de la práctica y el pensamiento, obtendrá más experiencia en el trabajo que otros, y estas experiencias son un trampolín para su desarrollo ascendente. ¡Cuanto más hagas, más podrás hacer! ¡Tendrás más suerte y tendrás más oportunidades!
Sabes, nuestros trabajos son más que un simple cheque de pago. Es realmente lamentable que a una persona le paguen sólo por su trabajo y nada más. Sin duda, renunció voluntariamente a algo más importante que el salario: explorar plenamente su potencial en el trabajo, utilizar sus talentos y hacer las cosas más significativas.
El secreto de por qué las personas exitosas se destacan está en realidad en unas pocas palabras: "hacer más". Es imposible lograr algo sobresaliente simplemente cumpliendo con los deberes o responsabilidades propios. El esfuerzo y el desempeño más allá del cumplimiento del deber son claves para la excelencia.
Entonces, trabajemos duro para hacer más cosas que nos permitan "valorar el dinero" y convertirnos en empleados irremplazables de la escuela.
Cuarto, conviértete en una persona responsable
La responsabilidad es una cualidad clave para que una persona ingrese a la sociedad y un capital importante para que una persona se afiance en la sociedad.
En el libro leí un ejemplo: Había un joven talentoso que podría haber usado sus talentos en el trabajo, pero le faltaba profesionalismo. Una vez, un periódico tenía prisa por publicar un manuscrito, pero se fue a casa a dormir con el manuscrito en brazos, lo que afectó el tiempo de publicación de todo el periódico.
Estas personas nunca serán respetadas ni promovidas. La gente sólo respetará a aquellos que tienen una habilidad promedio pero concienzudos, y no respetarán a una persona de primera categoría pero irresponsable.
De hecho, hay personas así a nuestro alrededor cuando algo sale mal, siempre intentan ponerse excusas, pero no están dispuestas a asumir la responsabilidad. Piensan en sí mismos de antemano sin considerar el impacto. la empresa y la situación general. Y una persona responsable, pase lo que pase, trabajará duro para solucionarlo, conseguir los resultados deseados y no se pondrá excusas.
También hay algunas personas que parecen muy ocupadas y serias todos los días, pero les lleva medio día o incluso más completar el trabajo que debería completarse en una hora. Porque para ellos el trabajo es sólo una tarea tras otra. Dieron varias excusas para retrasar su fuga.
Como empleado, para no ser eliminado, debemos cambiar la filosofía de las excusas –situaciones fuera de mi control– por una filosofía de la responsabilidad. Tener el coraje de asumir la responsabilidad cuando algo sale mal es una cualidad esencial para un buen empleado. Un empleado sin sentido de responsabilidad no puede ganarse la confianza y el apoyo de sus colegas, ni puede ganarse la confianza y el respeto de sus líderes.
5. Aprende a cooperar
Hay un dicho popular en Japón: Un chino puede derrotar a un japonés, pero tres chinos no pueden derrotar a tres japoneses. Aunque esto significa que el pueblo chino tiene la capacidad de competir y tener éxito individualmente, no es bueno en la cooperación colectiva para ejercer el poder de la cooperación y en general.
Aprender a cooperar es una habilidad esencial para los empleados de las escuelas modernas. Ya sabes, cada uno de nuestros trabajos está estrechamente relacionado con otros trabajos en la escuela. Si parece retraído en el trabajo, afectará la cooperación de todo el equipo. Si puedes ser leal al equipo y estás dispuesto a hacer las contribuciones necesarias al equipo, entonces puedes convertirte en un miembro popular del equipo y tu trabajo será mejor con la ayuda de este equipo.
J c penny dijo: Todos los que trabajan para mí tienen la capacidad de convertirse en socios.
Sin ese potencial, preferiría no tenerlo.
Una persona que no puede cooperar no sólo no será aceptada y apreciada por sus líderes y colegas, sino que tampoco podrá hacer grandes cosas. Las crisis interpersonales que enfrenta a menudo se convertirán en un arrecife oculto en su camino. al éxito.
Aprender a cooperar es una habilidad esencial para nuestro éxito.
En sexto lugar, aprende a ser agradecido
La gratitud es una actitud ante la vida. Los cristianos dirían que el trabajo es un regalo de Dios. La escuela nos ha brindado una oportunidad, una plataforma, un ambiente de trabajo, instalaciones de oficina, diversas comodidades y beneficios, que nos han ayudado a lograr nuestras carreras y nuestro valor. Sin un entorno y una plataforma tan buenos, no habríamos podido lograr un crecimiento tan rápido, por lo que debemos agradecer sinceramente a la escuela por su regalo.
La gratitud no es sólo una virtud, sino también una condición básica para que una persona sea un ser humano. Sin embargo, a menudo podemos agradecer un poco de ayuda de un extraño, pero ignoramos los beneficios de los líderes que se llevan bien día y noche. Mientras agradeces a tus líderes, también debes agradecer a tus colegas que te rodean. No importa en qué departamento se encuentre, sin el trabajo de colegas de otros departamentos y la cooperación de colegas de este departamento, no podemos realizar nuestro propio valor.
La gratitud es un sentimiento hermoso, no importa lo noble o humilde que seas, no importa dónde vivas, o qué experiencias de vida especiales tengas, siempre y cuando tengas siempre un corazón agradecido en tu pecho, siempre será agradable. inevitablemente irá acompañado de Calidez, confianza, determinación, amabilidad y otras hermosas emociones.
Cuando te esfuerzas por tratar a los demás como a ti mismo y piensas más en los demás, irradiarás una especie de bondad que afectará e infectará a las personas que te rodean. Esta bondad eventualmente regresará a ti. Ser agradecido no cuesta ni un centavo, pero es una inversión importante que te ayudará en el futuro. Si puedes ir a trabajar con un corazón agradecido todos los días, creo que tu estado de ánimo en el trabajo será positivo y feliz.
Séneca dijo: Quien no capta el presente no puede confiar en el futuro. Sí, el ayer ya pasó y es posible que el mañana nunca llegue. Nuestro mayor regalo es hoy: el día en que podemos empezar. Entonces, comencemos desde hoy, comencemos desde el cambio de nuestra actitud hacia la vida y el trabajo, comencemos desde cada pequeño detalle relacionado con la escuela, conviertamos las ideas del libro en acciones reales y forjémonos constantemente en los mejores. mejores empleados.
Tengo una nueva comprensión del significado del trabajo y una comprensión más profunda de mi visión de la vida y mis valores: tengo que hacer las cosas de manera responsable y ser una persona responsable, tal como escribió el Sr. Liu. en su mensaje: El trabajo es así, la vida también.
Entonces, ¿cómo cumples con tus responsabilidades?
Primero, la actitud lo determina todo.
Como dijo el famoso ex entrenador nacional de fútbol Milu: la actitud lo determina todo. No importa qué trabajo hagas, primero debes tener una actitud correcta y mejorar tu conciencia. Debemos elevar cada trabajo que hacemos a un nuevo nivel: este no es solo nuestro trabajo, sino también un problema que debemos enfrentar y resolver todos los días, y también es un adoquín en nuestro camino hacia el proceso necesario para lograrlo. objetivos de vida. En segundo lugar, debemos tener un alto sentido de responsabilidad. Ya sea en el trabajo o en la vida, el sentido de responsabilidad es el requisito más básico para una persona. Si una persona no posee esta cualidad, entonces su vida no tendrá sentido, o al menos estará destinada a ser una vida mediocre. Cuando los malos hábitos de la pereza, la procrastinación y el salir del paso se adhieren a una persona, ella vivirá una vida de "un monje que trabaja contra el reloj todos los días". Por supuesto, la vida es justa. Estas personas no pueden saborear las recompensas si no pagan, y no pueden saborear la alegría del éxito si no luchan. En tercer lugar, no importa dónde trabaje, no se considere un empleado; debe pensar en la empresa como si fuera suya. Trate el trabajo como un jefe.
2. Clarificar las responsabilidades laborales y fortalecer las habilidades profesionales.
La escrupulosidad se refleja en el trabajo. En primer lugar, las responsabilidades deben estar claramente definidas. No es una simple comprensión ni un conocimiento a medias. Se trata no sólo de saber qué es, sino de saber cómo hacerlo mejor. En segundo lugar, sea coherente. Cuando nuestros líderes nos dicen qué hacer, debemos hacerlo si no queremos hacerlo fácilmente, y encontraremos excusas para evitar hacerlo. En tercer lugar, debemos fortalecer el aprendizaje y actualizar los conocimientos. Desarrollar el hábito del aprendizaje permanente. Recientemente, la alta dirección de la empresa advirtió que "reemplazar personas no cambia de cabeza".
Debemos ajustar constantemente nuestra estructura de conocimientos y actualizar nuestras habilidades laborales para adaptarnos a los cambios de los tiempos, a fin de evitar ser eliminados.
En tercer lugar, tenga los pies en la tierra y preste atención a los detalles
Lao Tse dijo: "Las grandes cosas en el mundo deben hacerse en detalle". Una persona, una empresa o incluso un país o una nación, por muy ruidoso que sea el eslogan, acabará por caer al suelo y empezar de cero. Sólo haciendo se pueden conseguir resultados, y sólo haciendo se puede mejorar la realidad.
En el trabajo nada es baladí. Tomarse todo en serio se considera hacer grandes cosas. Mantener tu posición y postura es tu mejor contribución.
Si todos cumplen con sus deberes, los desempeñan bien y desempeñan bien su papel, podremos cumplir con éxito nuestras responsabilidades comunes. (Yao Ying, Departamento de Finanzas de una empresa de bienes raíces)
El éxito es un hábito.
Recientemente leí "Due Diligence" de Vanders y me conmovió profundamente, así que me gustaría compartirlo con ustedes en forma de palabras. Lo que más me impresionó del libro se puede resumir como "El éxito es un hábito", que puede entenderse como: el éxito depende de los buenos hábitos; también puede entenderse como, el éxito en sí es un hábito; La definición de éxito o fracaso de una carrera o de una meta establecida depende enteramente de las diferentes interpretaciones que tienen las diferentes personas de la connotación y extensión de "deber" y "responsabilidad". La connotación de "deber" en este libro es el propio trabajo, y la denotación se expresa apropiadamente como "lealtad" en la antigua cultura oriental. La connotación de "responsabilidad" en este libro es la responsabilidad que uno debe desempeñar en su propio trabajo, y su connotación se expresa apropiadamente como "piedad filial" en la antigua cultura oriental.
Muchas personas dirán que el éxito es inalcanzable porque no tienen el hábito del éxito, o no entienden el éxito como un hábito. También están ansiosos por triunfar, pero no pueden lograr lo que deberían hacer en su trabajo; también están ansiosos por alcanzar las metas establecidas, pero no pueden hacer lo mejor que pueden en su trabajo. Para resumir, en la antigua cultura oriental, la deslealtad y la piedad no filial son imperdonables, y mucho menos el éxito, y nunca serán entendidas. La esencia de la dedicación es la debida diligencia y la esencia del éxito es la debida diligencia. Hacer bien tu trabajo y entenderlo como tu propia carrera es el punto de partida del éxito, y la lealtad y la piedad filial es el fin del éxito. Lealtad y piedad filial hacia las pequeñas familias y pequeñas empresas; lealtad y piedad filial hacia un país grande y una economía en auge, esto es el éxito, este es el fin.
Después de ver "Due Diligence", siento cada vez más la necesidad de enriquecerme y mejorar constantemente. La formación de cualquier empresa tiene objetivos y limitaciones claros y los alumnos la aceptan pasivamente. Para pasar de pasivo a activo, necesita tener una comprensión más profunda de sus propias deficiencias, mejorar activamente mientras recibe capacitación, enriquecer su sistema de conocimientos de manera específica y cumplir con su deber en la vida. (Centro de Ventas de Empresa Inmobiliaria Arte del Hierro)
Una persona debe cumplir con su responsabilidad.
Después de leer el libro "Due Diligence", * * * tengo una voz fuerte. En el libro describo una actitud hacia el trabajo que realmente revela el verdadero significado de la vida. Realmente aprecio lo que el Sr. Liu escribió en el título del libro: "Esto es cierto en el trabajo, y también lo es la vida". De hecho, el coraje de asumir responsabilidades es la base para hacer bien todo tipo de trabajo y la fuente de crear una vida mejor.
Cada uno tiene diferentes cualidades excelentes, pero siempre considero "asumir la responsabilidad de mí mismo" como mi credo de vida, lo practico seriamente y lo convierto en una cualidad innata. Es este credo el que determina mi actitud hacia el trabajo y la vida. También es este credo el que me ayuda a obtener más reconocimiento, asumir mayores responsabilidades y realizar mi carrera y mis objetivos de vida paso a paso. Creo firmemente que la cualidad interior formada por esta creencia todavía me beneficiará inmensamente.
El camino de la vida es corto y arduo. A lo largo del camino, desempeñarás diferentes roles y asumirás diferentes responsabilidades. Si una persona hace todo lo posible para asumir sus responsabilidades es el requisito mínimo para ser llamado "persona". La vida no será perfecta sin arrepentimientos, pero una persona debe cumplir con su deber. (Li Jie, director ejecutivo de una empresa de bienes raíces)
El verdadero significado del trabajo
A primera vista, el significado del trabajo es que trabajas duro y el jefe te paga. Esta es una especie de intercambio de precios. Desde un nivel más profundo, el trabajo es tu contribución a la sociedad y una manifestación concreta de la realización de tus valores personales. Esto coincide con el propósito de Jinlian Group de "promover el progreso humano, promover el desarrollo empresarial y lograr la autoestima".
Se puede ver que Jinlian proporciona a cada empleado una plataforma para darse cuenta de su autoestima. Mientras tenga profesionalismo, trate su trabajo con la debida diligencia y continúe enriqueciéndose y mejorándose en el trabajo, eventualmente se beneficiará. Por lo tanto, siento que este libro definitivamente traerá cambios cualitativos en mi trabajo y mi vida futura, y me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarme la oportunidad de aprender y progresar continuamente. (Zou Hongyan, Departamento de Presupuesto de la Compañía de Bienes Raíces)
Haga todo lo posible para no fallar.
Regla 1: No falles.
Regla 2: No olvides la regla 1.
Si no quieres ser un perdedor, debes tener el coraje de enfrentar la realidad, no tener miedo a las dificultades y tener el coraje de luchar por una oportunidad de sobrevivir en la brecha entre éxito y fracaso. Sólo entonces nos saludará la victoria y el resplandor de la mañana brillará en la vida clásica.