¿Qué tipo de organización es la junta directiva? ¿Los directores del consejo son ejecutivos?
2. La denominación irregular del consejo de administración si se refiere al Regulador Bancario. Comisión, es un organismo administrativo con poderes administrativos [no derechos]; si se refiere a la junta directiva o junta de supervisores, es una organización de gestión empresarial con poder de gestión interna y sin poder administrativo para la sociedad.
3. En los bancos corporativos, los directores y supervisores son altos ejecutivos y la junta directiva es superior al banco.
¿Cuál es el papel de la Comisión Reguladora de Valores de China? a?
En 1992, la Comisión Reguladora de Valores de China se estableció bajo la autorización del Consejo de Estado, llevar a cabo una supervisión centralizada y unificada de los mercados nacionales de valores y futuros de conformidad con la ley.
La Comisión Reguladora de Valores de China está ubicada en Beijing, con 1 presidente y 5 vicepresidentes, tiene 16 departamentos funcionales y 3 centros. Según el artículo 14 de la Ley de Valores, la Comisión Reguladora de Valores de China también tiene una emisión de acciones. comité de revisión, que está compuesto por profesionales de la Comisión Reguladora de Valores de China y expertos relevantes contratados fuera de la reunión. La ciudad ha establecido 36 oficinas reguladoras de valores y oficinas de comisionados reguladores de valores en Shanghai y Shenzhen (ver imagen). en el sistema, con una edad promedio de 35 años; el 40,3% de ellos tienen doctorados o maestrías.
De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, la Comisión Reguladora de Valores de China desempeña las siguientes responsabilidades en la supervisión y gestión del mercado de valores:
(1) Investigar y formular directrices, políticas y planes de desarrollo para los mercados de valores y de futuros; redactar reglamentos pertinentes sobre los mercados de valores y de futuros; formular normas y reglamentos pertinentes; y métodos para los mercados de valores y futuros.
(2) La agencia nacional reguladora de valores estará bajo un liderazgo vertical para supervisar de manera centralizada y uniforme a los equipos de liderazgo y a los miembros de las compañías de valores relevantes y será responsable de los asuntos relevantes. Gestión diaria de los consejos de supervisión de las sociedades de valores.
(3) Supervisar la emisión, cotización, negociación, custodia y liquidación de acciones, bonos convertibles, bonos y obligaciones de las sociedades de valores y otros valores designados por el Consejo Estatal Regulador de Valores. Comisión; supervisar las actividades de los fondos de inversión en valores; aprobar la cotización de bonos corporativos; supervisar las actividades comerciales de bonos gubernamentales y bonos corporativos cotizados
(4) Supervisar la cotización, negociación y compensación de contratos de futuros nacionales; instituciones para negociar futuros en el extranjero de acuerdo con las regulaciones
(5) Supervisar las actividades del mercado de valores de las empresas cotizadas y sus accionistas que deben cumplir las obligaciones pertinentes de conformidad con la ley. p>(6) Administrar las bolsas de valores y futuros de acuerdo con las regulaciones.
(7) Supervisar las bolsas de valores y futuros; las instituciones operativas, las empresas de gestión de fondos de inversión en valores, las empresas de compensación y registro de valores y las instituciones de compensación, las agencias de consultoría de inversiones en valores y futuros y las agencias de calificación crediticia de valores revisan y aprueban las calificaciones de las instituciones de custodia de fondos para el Banco Popular de China y; supervisar su negocio de custodia de fondos; formular y organizar la implementación de medidas de gestión de calificaciones para los altos directivos de las instituciones antes mencionadas; guiar a la industria de valores de China y a la Asociación de la Industria de Futuros para llevar a cabo la gestión de calificaciones para los profesionales de valores y futuros.
(8) Supervisar la emisión y cotización directa o indirecta de acciones en el extranjero por parte de empresas nacionales; supervisar el establecimiento de instituciones operativas de valores en el extranjero por parte de instituciones nacionales y participar en negocios de valores por parte de instituciones nacionales; Instituciones extranjeras dentro del país.
(9) Supervisar las actividades de difusión de información sobre valores y futuros, y ser responsable de las estadísticas del mercado de valores y futuros y de la gestión de recursos de información.
(10) Trabajar con los departamentos pertinentes para revisar y aprobar las calificaciones de las firmas de contabilidad, las agencias de evaluación de activos y sus miembros para participar en negocios de intermediación de valores y futuros, y supervisar sus actividades comerciales relacionadas; abogados dedicados a actividades comerciales relacionadas con valores y futuros.
(11) Investigar y tratar las actividades ilegales de valores y futuros de conformidad con la ley.
(12) Gestión centralizada de divisas y cooperación internacional en la industria de valores y futuros.
(13) Otras materias que le asigne el Consejo de Estado.
¿Quién es el director del Comité Nacional de Depuración? Es una unidad miembro del Comité Profesional de Gestión y Purificación del Ambiente Interior de la Asociación de Decoración de Interiores de China.
El requisito de participación accionaria para los directores es 1. Los directores, supervisores, altos directivos y accionistas que posean más del 5% de las acciones de una sociedad cotizada deberán vender las acciones de la sociedad que posean dentro de los seis meses siguientes a su compra, o volver a comprarlas dentro de los seis meses siguientes a su venta.
Si los ingresos pertenecen a la empresa, el consejo de administración de la empresa debería recuperarlos. Sin embargo, si una sociedad de valores posee más del 5% de las acciones debido a la compra exclusiva de las acciones restantes después de la venta, no está sujeta al período de seis meses para vender las acciones.
2. Si el directorio de la empresa no implementa las disposiciones anteriores, los accionistas tienen derecho a solicitar al directorio que las implemente dentro de los 30 días. Si el consejo de administración de la empresa no implementa la decisión dentro del plazo mencionado, los accionistas tienen derecho a presentar una demanda directamente ante el Tribunal Popular en su propio nombre en beneficio de la empresa.
3. Si el consejo de administración de la sociedad no cumpliese lo dispuesto en el artículo 1, los administradores responsables responderán solidariamente de conformidad con la ley.
¿Qué tipo de organización es el comité de aldea? El comité de aldea es una organización de masas autónoma de base para que los aldeanos se gestionen, se eduquen y se sirvan a sí mismos, y no es una agencia estatal.
Base jurídica: Artículo 2 de la "Ley Orgánica de Comités de Aldeanos de la República Popular China": "Los comités de aldea son organizaciones de base masivas y autónomas para que los aldeanos se gestionen, se eduquen y se sirvan a sí mismos. implementar elecciones democráticas, toma de decisiones democrática, gestión democrática y supervisión democrática.
El comité de la aldea maneja los asuntos públicos y las empresas de bienestar público en la aldea, media en las disputas civiles, ayuda a mantener el orden social y refleja las opiniones de los aldeanos. , demandas y sugerencias a la gente.
El comité de aldeanos es responsable e informa sobre la reunión de aldeanos y la reunión de representantes de los aldeanos.
Qué tipo de funcionario es el presidente. de la Comisión Reguladora de Valores de China?
El director del comité de supervisión de la aldea es un cuadro de la aldea. Solo hay directores de comités de aldea y secretarios de sucursal, pero no hay supervisores de aldea. /p>
Los directores, supervisores y altos ejecutivos de la aldea son todos cuadros de la aldea. ¿Cuándo comienza y termina? Los riesgos profesionales de los altos ejecutivos existen en el proceso de establecimiento, toma de decisiones, producción y operación de la empresa. recorre todo el ciclo de vida de la empresa y la carrera de los altos ejecutivos.
En la mente de muchas personas, los riesgos corporativos son altos. Guan es un grupo de personas glamorosas con altos ingresos, alto consumo y. alta calidad de vida, de hecho, detrás del glamour, se enfrentan a la carga de la carrera y la vida. La mala salud, la depresión y la muerte por exceso de trabajo alguna vez se convirtieron en los problemas de este grupo. No sé que los riesgos profesionales que enfrentan como ejecutivos siempre han estado con ellos.
A medida que el entorno de vida corporativo se vuelve cada vez más internacional, diversificado y complejo, las empresas también se enfrentan a múltiples riesgos. Incluyendo la política, el derecho y la tecnología, los ejecutivos corporativos, como tomadores de decisiones y gerentes, también tienen responsabilidades duales para la empresa y para ellos mismos. La ley de empresas de mi país estipula obligaciones y responsabilidades estrictas para los ejecutivos. Les otorga altos ingresos y mayores riesgos. p>
Los altos directivos son responsables de la toma de decisiones y la gestión de la empresa. Los tomadores de decisiones controlan directamente el desarrollo y la línea de vida de la empresa, y los gerentes determinan directamente la vida y la muerte de la empresa. En el trabajo de gestión, los ejecutivos inevitablemente serán negligentes. a sus propias capacidades, experiencia y otras razones objetivas. Una vez que tales riesgos laborales ocurren, además de causar enormes pérdidas a la empresa, los ejecutivos pueden tener que soportar una compensación muy superior a sus ingresos profesionales. p>La responsabilidad civil de los ejecutivos es principalmente la responsabilidad de la compensación de pérdidas. La Ley de Sociedades estipula claramente las obligaciones que deben asumir los ejecutivos y los posibles riesgos de responsabilidad civil. En primer lugar, los ejecutivos de la empresa son responsables de la empresa. ser leal y diligente si los altos ejecutivos traicionan su integridad, descuidan sus deberes o violan las leyes, los reglamentos y los estatutos de la empresa, causando pérdidas a la empresa, inevitablemente serán responsables de una indemnización en este caso. la persona que tiene el control de una empresa puede evitar que una empresa presente una reclamación equivocada. Cuando una empresa tarda en presentar una reclamación, los accionistas pueden demandar directamente a los altos directivos de la empresa por responsabilidad. En el desempeño de sus funciones se debe tener conciencia del cumplimiento de las leyes y prestar atención a la integridad, la prudencia y la normalización. En segundo lugar, si la resolución del consejo de administración viola la ley o los estatutos de la empresa o la resolución de la junta de accionistas, provocando que pérdidas graves para la sociedad, los directores que participaron en la resolución serán responsables de indemnizar a la sociedad. Para evitar este riesgo, los directores deben verificar estrictamente la legalidad y el cumplimiento de la resolución al votar. Si hay alguna objeción, se debe anotar y registrar en el acta de la reunión de manera oportuna para evitar responsabilidad. Además, la ley también estipula que están prohibidas las siguientes conductas: (1) Malversación de fondos de la empresa; (2) Abrir y almacenar fondos de la empresa en cuentas a nombre propio o de otras personas. (3) Provisión ilegal de garantías; (4) Autonegociación; (5) Competencia; (6) Tomar como propias comisiones de transacciones de otras personas con la empresa; (7) Divulgación no autorizada de secretos de la empresa; Lealtad a la empresa Otros actos de obligación.
Si un ejecutivo comete cualquiera de los actos anteriores en el ejercicio de su ejercicio, la empresa podrá ejercer incondicionalmente el derecho de devolución, es decir, los ingresos obtenidos por el ejecutivo pertenecerán a la empresa si la conducta del ejecutivo no causa causa real u evidente. pérdidas para la empresa, no se eximirá de responsabilidad. Aquí es particularmente importante enfatizar el punto (8). Las disposiciones sobre "otras conductas que violan el deber de lealtad hacia la empresa" crean en la práctica un amplio espacio de riesgo. Las que no están expresamente previstas son en realidad agujeros negros de riesgo y merecen una gran atención.
En comparación con la responsabilidad civil, la responsabilidad administrativa de los administradores, especialmente la responsabilidad penal, es mucho más grave. Los delitos ilegales cometidos por ejecutivos se centran principalmente en comportamientos económicos. Los comportamientos comunes incluyen soborno comercial, apropiación indebida de propiedad de la empresa, préstamos ilegales y apropiación indebida, suministro de informes contables financieros falsos y emisión no autorizada de acciones o bonos corporativos, etc. , que involucra inversión corporativa, inversión y financiamiento, cotización, derechos de propiedad intelectual, impuestos, trabajo, producción y circulación, litigios y otros campos. Además, si una unidad comete un delito, también incurrirán en la correspondiente responsabilidad administrativa o penal su representante legal, directores, gerentes, interventores financieros y demás responsables directos. En un caso de disputa de una empresa familiar que manejamos, el hermano menor, como director general, malversó temporalmente 5 millones de yuanes de la empresa para resolver la crisis de la empresa. El hermano mayor, como presidente, estaba insatisfecho con el resultado de la gestión de la crisis y. Envió a su hermano menor a prisión por "apropiación indebida de bienes de la empresa". Se puede ver que los riesgos se deben principalmente al "descuido" y al "desacuerdo entre las personas". Por lo tanto, los ejecutivos siempre deben autocontrolarse y autocontrolarse.
Los riesgos laborales para los altos ejecutivos existen en los procesos de establecimiento, toma de decisiones, producción y operación de las empresas, y acompañan todo el ciclo de vida de la empresa y las carreras de los altos ejecutivos. Entonces, desde esta perspectiva, decimos que la alta dirección es una profesión de alto riesgo.
Debido a que las empresas no prestan suficiente atención al control de riesgos legales y el sistema legal es imperfecto, la mayoría de las empresas tienen graves lagunas en sus mecanismos de aplicación de la ley. No solo eso, para ahorrar costos operativos y aumentar las ganancias, las empresas incluso ignoran las regulaciones legales y juegan "juegos de vanguardia", lo que sin duda crea enormes peligros ocultos para las empresas y los ejecutivos. Por lo tanto, para evitar las consecuencias adversas causadas por el comportamiento ilegal de las empresas o de los propios ejecutivos, los ejecutivos deben conceder gran importancia y prevenir activamente los riesgos laborales, mejorar la conciencia jurídica y enriquecer el conocimiento jurídico. Lo que necesita una explicación especial aquí es que una empresa es una organización autónoma si sus estatutos no violan las leyes y reglamentos, tiene los atributos y el estatus de "estatutos corporativos". Por lo tanto, es necesario que los altos ejecutivos dominen las disposiciones de los estatutos de la empresa, a fin de evitar responsabilidades innecesarias por violar los estatutos de la empresa y utilizar las disposiciones de los estatutos de la empresa para proteger sus derechos.
En resumen, cuando los ejecutivos enfrentan problemas legales profesionales, decisiones importantes o incluso actos ilegales que ya han ocurrido, deben ser cautelosos tanto en la prevención como en la remediación posterior para minimizar los riesgos y peligros.
En los últimos años, con el aumento de las cotizaciones en el extranjero de empresas chinas, también ha aumentado el riesgo de litigios en el extranjero para las empresas. Desde 2001, muchas empresas chinas, como China Easy, China Life, UTStarcom, Cao, Sina, 51job, etc. , han sido objeto de demandas colectivas en los Estados Unidos, que implican enormes costos de litigio e indemnizaciones, lo que supone una pesada carga tanto para las empresas como para los ejecutivos. Por este motivo, algunas empresas que cotizan en bolsa en mi país han comenzado a centrar su atención en el "seguro de responsabilidad de ejecutivos", que es muy popular en los mercados de seguros desarrollados. El seguro de responsabilidad de alta dirección, es decir, "seguro de responsabilidad de directores, supervisores y alta dirección (seguro de responsabilidad de directores
y alta dirección" es un tipo de "seguro de errores y negligencias" en el seguro de responsabilidad profesional, se refiere al seguro que los directores, supervisores y altos ejecutivos de la empresa deben asumir la responsabilidad financiera por negligencia, negligencia, declaraciones engañosas o incumplimiento del deber, que resulten en pérdidas económicas para la empresa o terceros. La empresa suele invertir en asegurar a los altos ejecutivos. En la actualidad, es relativamente común que las empresas que cotizan en bolsa en los países desarrollados transfieran efectivamente los riesgos laborales de los altos ejecutivos mediante el seguro de responsabilidad de los altos ejecutivos, y el índice de seguro también es relativamente alto, según los datos, los ingresos globales por primas de responsabilidad de los ejecutivos. Se estima que el seguro es de aproximadamente el 92,5% por año. Más del 95% de las empresas cotizadas en EE. UU. han adquirido seguros de responsabilidad ejecutiva, y la tasa de cobertura de seguros en algunas industrias ha alcanzado incluso el 100%. Las empresas superan el 70%, sin embargo, este seguro se adquiere en China continental y la cantidad asegurada en el mercado no supera el 2%, y la mayoría de las empresas siguen prestando atención y comprando con cautela. En el mercado, todavía existen ciertas dificultades para determinar la prima y definir la responsabilidad de este cuasiseguro que se convertirá en un producto de seguro con potencial de crecimiento y ganancias sostenibles, y el potencial del mercado es enorme.
Se cree que con la mejora adicional del sistema legal y el mecanismo de gestión de mi país, el seguro de responsabilidad ejecutiva desempeñará un papel importante para evitar riesgos laborales para los ejecutivos en el mercado continental de mi país en un futuro próximo.
¿Qué tipo de organización es la Asociación Empresarial de China? La Asociación Empresarial China está comprometida a construir un "canal verde" para los intercambios y la cooperación entre las élites empresariales chinas globales y a brindar a sus miembros un "servicio integral de por vida". El alcance de los servicios de la Cámara de Comercio de China cubre inversión y financiación, consultoría, planificación, embalaje y promoción, relaciones públicas de alto nivel, cooperación internacional, formación, medios de comunicación, publicaciones y otros campos. Bueno, me desmayé después de leer este párrafo. Pero parece ser un lugar donde todos discuten cómo hacer las cosas juntos. En su interior hay muchas celebridades políticas y empresariales.
¿Qué es la Asociación Médica China? Es el Comité de Profesionales de Atención Médica para Personas de Mediana Edad y Ancianos de la Asociación China para la Promoción del Intercambio Internacional de Medicina y Atención Médica. Es una organización social nacional supervisada por el Ministerio de Salud y registrada en el Ministerio de Asuntos Civiles.