¿Cuántos días suele faltar al trabajo si sufre una lesión leve en un accidente automovilístico?

1. Las lesiones menores en accidentes automovilísticos generalmente se retrasan de 3 a 7 días. La fecha del trabajo perdido se basará en el alcance real de la lesión y el estado de recuperación, y hará referencia al certificado emitido por el hospital tratante o a las normas de identificación forense. La fecha de ausencia laboral se compone de dos partes: el número de días que el paciente estuvo hospitalizado y el número de días de descanso después del alta emitido por el hospital tratante, y se calcula a partir de la fecha del accidente médico.

2. Base jurídica: Artículo 7 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre Varias Cuestiones Relativas a la Aplicación del Derecho en el Juicio de Casos de Indemnización por Daños Personales".

La remuneración por trabajo perdido se determina en función del salario y los ingresos por trabajo perdido de la víctima.

La indemnización por pérdida del trabajo se determina con base en un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad.

Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará en función de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.

En segundo lugar, si la persona lesionada no es hospitalizada, ¿se pierde algún pago por trabajo?

Los heridos no fueron hospitalizados, lo que hizo perder tiempo. Si la víctima sufre lesiones personales, el deudor de la indemnización deberá compensar todos los gastos, como los gastos médicos y los ingresos perdidos debido a la falta de trabajo, incluidos los gastos médicos, los gastos de trabajo perdidos, los gastos de enfermería, los gastos de transporte, los gastos de alojamiento, los subsidios de alimentos por hospitalización y los gastos de nutrición necesarios. .

Si la víctima queda discapacitada debido a una lesión, el deudor de la indemnización también deberá compensar los gastos necesarios incurridos debido al aumento de las necesidades de la vida diaria y la pérdida de ingresos causada por la pérdida de la capacidad laboral, incluida la discapacidad. compensación y dispositivos de asistencia para discapacidad, gastos de manutención del dependiente y honorarios de rehabilitación necesarios, honorarios de enfermería y honorarios de tratamiento de seguimiento realmente incurridos para la atención de rehabilitación y el tratamiento continuo.

Los conceptos que se pueden compensar son los siguientes, entre los cuales el octavo concepto de compensación por discapacidad es generalmente el más grande. Como las circunstancias de cada caso son diferentes, elijo principalmente las explicaciones importantes:

1. Los gastos médicos generalmente requieren registros médicos, certificados de diagnóstico, facturas, etc.

2. El subsidio de trabajo perdido generalmente requiere certificado de salario y certificado de diagnóstico de baja por enfermedad emitido por el hospital.

3 Los gastos de enfermería generalmente ocurren durante la hospitalización, que puede ser atención de enfermería hospitalaria o domiciliaria. atención o atención de una empresa externa. Cuando el hospital o la atención de terceros requieren una factura, la atención familiar equivale a la pérdida de los salarios perdidos de la familia, y la unidad familiar debe emitir prueba de los salarios y salarios perdidos

4. gastos que deben pagarse hacia y desde el hospital durante el período de seguimiento. Se deben emitir facturas para los gastos de transporte y alojamiento, y el tiempo de emisión de la factura debe ser coherente con la fecha del tratamiento médico;

5. Los gastos de alojamiento generalmente corren a cargo del tratamiento médico local o del acompañamiento familiar, y se requieren facturas y el monto puede cubrirse dentro de un rango razonable;

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7. Gastos nutricionales;

8. Para la compensación por discapacidad, es necesario acudir a la agencia de tasación local para que evalúe las lesiones de manera oportuna, de acuerdo con el nivel Calcular la compensación.