Responsabilidades de un director de asesoramiento financiero

En el estudio, el trabajo y la vida, cada vez más personas estarán expuestas a responsabilidades laborales. Es muy importante que las empresas estandaricen el empleo y eviten riesgos. ¿Quiere aprender a formular responsabilidades laborales pero no sabe a quién consultar? Estas son mis responsabilidades cuidadosamente diseñadas para un Director de Asesoría Financiera. Bienvenido a la colección.

Responsabilidades del Director de Consultoría Financiera 1 Responsabilidades:

1. Bajo el liderazgo directo del presidente, ser responsable de la gestión financiera y fiscal y del control de costes de todas las empresas del grupo;<. /p>

2. Revisar los planes de negocios de cada empresa del grupo, y revisar la implementación del plan de negocios de cada empresa;

3. Revisar y mejorar el sistema de gestión financiera de cada empresa del grupo. grupo, y realizar la gestión diaria y el presupuesto anual del departamento financiero, realizar una revisión general de las operaciones de capital para eliminar elementos faltantes;

4. Realizar una planificación y gestión integral de la fiscalidad de cada empresa del grupo.

Cualificaciones:

1. Edad de 40 a 50 años, licenciatura o superior;

2. Especialidad relacionada con contabilidad, con título de contador intermedio o superior;

3. Dedicada a la financiación hotelera e inmobiliaria desde hace más de 20 años. Amplia experiencia en gestión financiera y fiscal;

4. Tener más de cinco años de experiencia en gestión financiera en hoteles estrella y estar familiarizado con el software de gestión hotelera.

5. de experiencia financiera en empresas promotoras inmobiliarias. Experiencia en gestión y conocimiento de las políticas fiscales inmobiliarias;

6. Tener experiencia en gestión financiera en empresas del grupo y saber preparar planes de negocio y auditorías internas para cada empresa;

7. Tener un sólido concepto general, sentido de responsabilidad y profesionalismo, meticulosidad y rigor, integridad, apego a principios y buena ética profesional;

8. creación y espíritu de equipo. Responsabilidades laborales:

1. Bajo la dirección directa del presidente, ser responsable de la gestión financiera y fiscal y del control de costes de todas las empresas del grupo;

2. planes de cada empresa del grupo, y revisar la implementación del plan de negocios de cada empresa;

3. Revisar y mejorar el sistema de gestión financiera de cada empresa del grupo, realizar una revisión general de la gestión diaria, presupuesto anual y operaciones de capital del departamento financiero para eliminar elementos faltantes;

4. Realizar una planificación y gestión integral de la fiscalidad de cada empresa del grupo.

Responsabilidades laborales del Director de Consultoría Financiera 2 Descripción de responsabilidades:

1. Responsable de completar la investigación del sistema financiero de la empresa del proyecto y elaborar un informe de investigación.

2. Discutir con el cliente, establecer el alcance y los límites de la consulta, entregar el proceso y el plan, diseñar el plan de consulta e implementarlo.

3. Comunicarse con los clientes objetivo, encontrar las necesidades de los clientes, diseñar métodos de cooperación y promover la cooperación.

4. Orientar y capacitar a los miembros del equipo para contactar directamente con los clientes, participar en negociaciones e implementar proyectos de consultoría financiera.

5. Proporcionar resumen, análisis y refinamiento de datos financieros y comerciales en propuestas de proyectos que cumplan con los requisitos del cliente.

6. Revisar el estado operativo del negocio, los proyectos clave, la inversión de recursos, etc. . Realizar análisis y evaluaciones y hacer recomendaciones financieras.

8. Apoyar el juicio empresarial y la toma de decisiones de la gerencia, y ser responsable de la consultoría de gestión financiera y tributaria.

9. Los campos incluyen finanzas, fiscalidad, control interno, compensaciones, gestión estratégica, etc. y lidera la planificación fiscal.

10. Liderar la due diligence financiera.

11. Trabajos de soporte técnico concertados por la empresa.

Requisitos:

1. Licenciatura completa;

Más de 2,8 años de experiencia laboral en finanzas y impuestos;

3. Tener un conocimiento y experiencia modernos e integrales en gestión financiera corporativa;

4. Familiarizado con las leyes fiscales chinas y las regulaciones y requisitos de políticas relacionados.

5. Tener muchos años de experiencia práctica en planificación fiscal.

6. Estar familiarizado con las normas contables chinas, las normas contables estadounidenses y las normas contables internacionales.

7. Metas claras, pensamiento lógico claro, gran creatividad, habilidades de ejecución, resumen y comunicación, y gran capacidad para analizar y resolver problemas.

8. Se prefiere el trabajo serio y riguroso, con visión estratégica de futuro;

9.

10. Tener buenas cualidades profesionales, profesionales y morales;

11. La vida no se trata sólo de trabajo, sino que puedes dedicarte a ello de todo corazón mientras trabajas.

12, ¡te has unido a un equipo de lucha!

13. ¡Cree en ti mismo, atrévete a ser excelente y atrévete a asumir tus propias responsabilidades!

Responsabilidades del Director de Consultoría Financiera 3 Responsabilidades:

1 Participar en la formulación y mejora de los sistemas de control de costos y procesos de trabajo, formular el plan anual de auditoría interna de la empresa y revisar el. presupuesto y liquidación de costos del proyecto;

2. Participar en la revisión de la implementación de los diversos sistemas financieros de la empresa y supervisar la solidez del sistema de control interno.

3. corregir las desviaciones de varios departamentos del plan objetivo financiero general de la empresa

4. Ayudar a realizar el trabajo de auditoría externa y mantener buenas relaciones con las unidades de auditoría externa

Requisitos laborales:

1. Control de costos durante más de 5 años. Experiencia, familiarizado con la ingeniería y la auditoría;

2. Tener un alto conocimiento profesional, familiarizado con las leyes, regulaciones, procedimientos y métodos de auditoría nacionales pertinentes. p>

3. Tener ciertas habilidades de liderazgo y organización y gestión; ser capaz de unir un equipo;

4. Tener profesionalismo y buena ética profesional.

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