Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - El salario durante el período de prueba no será inferior al salario del mismo puesto.

El salario durante el período de prueba no será inferior al salario del mismo puesto.

Análisis legal: Según las leyes chinas, el salario de un trabajador durante el período de prueba no será inferior al 80% del salario mínimo para el mismo puesto en la unidad o del salario acordado en el contrato laboral, y no será inferior al salario mínimo. estándar salarial en la ubicación del empleador.

Base legal: Artículo 20 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”* * *El salario de un trabajador durante el período de prueba no deberá ser inferior al 80% del salario mínimo para el mismo puesto en la unidad o el salario pactado en el contrato de trabajo inferior al salario mínimo estándar en la localidad del empleador.

Análisis legal: Según las leyes chinas, el salario de un trabajador durante el período de prueba no deberá ser inferior al 80% del salario mínimo para el mismo puesto en la unidad o del salario acordado en el contrato laboral, y no será inferior al salario mínimo estándar en la ubicación del empleador.

Base legal: Artículo 20 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”* * *El salario de un trabajador durante el período de prueba no deberá ser inferior al 80% del salario mínimo para el mismo puesto en la unidad o el salario pactado en el contrato de trabajo inferior al salario mínimo estándar en el lugar de residencia del empleador.