¿Qué deben hacer los miembros de la tripulación si se les adeuda el salario?
Por lo tanto, si estás atrasado en el pago de los salarios de la tripulación, no debes tomar medidas drásticas. Algunos tripulantes recurren a vender objetos de valor en el barco, lo cual no es aconsejable, no sea que su comportamiento ciego les cause más problemas. La gente de mar a la que se le deben salarios debería utilizar armas legales para protegerse. Si cree que las respuestas anteriores no han resuelto su problema, o tiene problemas similares, debe buscar un abogado profesional que le ayude a resolverlo, para que pueda proteger mejor sus derechos e intereses.
Cuando los miembros de la tripulación encuentran problemas similares, primero pueden negociarlos y resolverlos a bordo del barco, o pueden resolverlos dentro de los procedimientos internos de la empresa. Si el problema no puede resolverse adecuadamente mediante procedimientos internos, se puede informar al departamento de inspección del trabajo, o se puede iniciar un arbitraje o litigio de acuerdo con lo establecido en el contrato con la empresa.
La mayoría de la gente de mar debería prestar atención a la protección de sus propios derechos e intereses de antemano antes de firmar contratos laborales, acuerdos de embarque y otros contratos o acuerdos con agencias de servicios o unidades navieras, deberían comprobar si están en condiciones de hacerlo. tener las calificaciones correspondientes y dar gran importancia a los términos de los contratos o acuerdos. Esta no es sólo una condición necesaria para aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes, sino también una condición necesaria para proteger plenamente los derechos e intereses legítimos de la gente de mar, y se debe prestar atención a conservar pruebas pertinentes de que sus derechos e intereses han sido infringidos. , como el impago de salarios por parte de la empresa, etc.
Base legal:
Según la "Ley del Trabajo", si la empresa adeuda salarios maliciosamente, también debe pagar una compensación económica de aproximadamente el 20% de los salarios. La legislación laboral también se aplica a las empresas a las que se les deben salarios de tripulación.
De acuerdo con el artículo 50 de la "Ley del Trabajo", "los salarios se pagarán a los propios trabajadores en forma de moneda mensualmente. Los salarios no se retendrán ni retrasarán sin motivo", y " pago mensual" significa que los salarios deben pagarse en forma de salarios mensuales, incluidos los pagos mensuales. Por lo tanto, el empleador debe liquidar los salarios dentro de los 30 días siguientes al final del mes calendario. Si excede ese límite de más de 30 días, se considerará atraso salarial. Una vez que sepa que sus salarios están atrasados, debe buscar asistencia legal a tiempo.