¿Los trabajadores mayores de 60 años no están protegidos por las leyes laborales?
De acuerdo con el artículo 73 de la "Ley Laboral de la República Popular China", los trabajadores disfrutarán de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias:
(1) Jubilación;
(2) Enfermo o lesionado;
(3) Incapacitado o que padece enfermedades profesionales debido al trabajo;
(4) Desempleado;
( 5) Rodamientos.
Después del fallecimiento de un empleado, sus sobrevivientes disfrutarán de los beneficios de supervivencia de conformidad con la ley.
Las condiciones y estándares para que los trabajadores disfruten de los beneficios del seguro social están estipulados por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
El artículo 42 estipula que si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, el empleador no deberá El artículo 1 estipula la terminación del contrato de trabajo:
(1) Los trabajadores que realizan operaciones expuestas a riesgos laborales no se someten a exámenes de salud ocupacional antes de abandonar el trabajo, o los pacientes con sospecha de enfermedades profesionales se encuentran durante el diagnóstico u observación médica;
(2 ) Sufrir enfermedades ocupacionales o lesiones relacionadas con el trabajo en la unidad y se haya confirmado que ha perdido total o parcialmente la capacidad para trabajar;
(3) Estar enfermo o lesionado fuera del trabajo, durante el período médico prescrito. período Dentro;
(4) Trabajadoras en período de embarazo, parto y lactancia
(5) Haber trabajado en la unidad durante quince años consecutivos y menos de la edad legal de jubilación Cinco; años;
(6) Otras circunstancias previstas en leyes y reglamentos administrativos.