¿Las cartas de notificación y las cartas de notificación son legalmente vinculantes?

No tiene ningún efecto jurídico y sólo sirve como aviso y notificación. Si el asunto aún no se resuelve después de que se le recuerde, la otra parte puede tomar otras medidas a continuación, como presentar una demanda ante el tribunal. Una vez presentada la acusación, el tribunal popular enviará una copia de la acusación al acusado dentro de los cinco días siguientes a la fecha de presentación del caso, y el acusado deberá presentar una defensa dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción.

1. Las diferencias entre cartas de notificación y cartas de notificación son las siguientes:

1. El ámbito de aplicación es diferente. Este aviso es aplicable a la emisión y comunicación de asuntos que deban ser implementados por organismos de nivel inferior y conocidos o implementados por las unidades pertinentes, así como a la aprobación y envío de documentos oficiales. Los anuncios son adecuados para anunciar asuntos que deben observarse o conocerse dentro de un rango determinado. Se puede ver que el alcance de la notificación es mayor que la notificación y la notificación tiene el ámbito de aplicación más amplio.

2. Las instituciones receptoras son diferentes. Notificación de spoilers totales a los destinatarios claros. Las notificaciones generalmente no tienen destinatarios;

3. Las características principales son diferentes. El Aviso tiene un contenido extenso y contiene pocas disposiciones especiales. Los avisos son profesionales y específicos de la industria, y el contenido generalmente involucra seguridad pública, correos y telecomunicaciones, impuestos, construcción municipal y administración industrial y comercial;

4. Desde la perspectiva de los objetos de uso, la función principal de la notificación es exigir a los organismos de nivel inferior que implementen asuntos que son bien conocidos o implementados por las unidades relevantes. Se puede ver que la notificación es obligatoria y vinculante para un determinado. medida. El propósito de la notificación es requerir que los subordinados o unidades relevantes cumplan con Hard Steel o sean conocidos por ella.

2. Cómo redactar un aviso de rescisión de contrato y precauciones

¿Cómo redactar un aviso de rescisión de contrato? El formato es el siguiente: A la empresa: Su empresa y nuestra empresa firmaron un acuerdo por año, mes y día, estipulando: (Contenido relevante del acuerdo) Después de la firma del acuerdo, nuestra empresa cumplirá plenamente con sus obligaciones contractuales. (cumplimiento) de conformidad con el acuerdo, pero su empresa aún no ha cumplido la obligación contractual correspondiente. Durante este período, después de muchas comunicaciones entre nuestra empresa y su empresa, su empresa ha estado retrasando y yendo más allá y hasta ahora no ha cumplido con sus obligaciones contractuales. Además, su empresa nunca nos ha informado de forma proactiva de sus planes para cumplir con sus obligaciones en virtud del contrato. El comportamiento de su empresa ha violado gravemente el acuerdo anterior, ha constituido un incumplimiento fundamental del contrato y también ha dañado la confianza de ambas partes.

3. ¿Puedo solicitar arbitraje si no acepto la carta de notificación de la empresa?

1. Después de solicitar el arbitraje laboral, la comisión de arbitraje laboral decidirá si acepta la solicitud. Si se acepta, el caso se cerrará dentro de los 45 días siguientes a la fecha de presentación. Si el caso es complejo, podrá prorrogarse por 15 días con la aprobación del director de la comisión de arbitraje laboral, es decir, el caso de arbitraje laboral podrá concluirse en un plazo máximo de 60 días;

2. Luego de solicitar el arbitraje laboral, el empleador deberá recibir y expedir el certificado de arbitraje laboral. Después de emitido el laudo, si no solicita la revocación del laudo arbitral o no presenta una demanda ante los tribunales dentro del plazo legal, el laudo arbitral laboral entrará en vigor si el demandado no lo implementa dentro del plazo, el solicitante podrá solicitar la ejecución forzosa;

Base legal:

Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales

Artículo 43 El tribunal arbitral dictará un laudo sobre el caso de conflicto laboral dentro de los 45 días siguientes a la fecha en que el comité de arbitraje de conflictos laborales acepte la solicitud de arbitraje. Si el caso es complicado y requiere prórroga, ésta podrá prorrogarse con la aprobación del director de la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales y se notificará a las partes por escrito, pero el plazo de prórroga no excederá de quince días. Si no se dicta un laudo arbitral dentro del plazo, las partes podrán presentar una demanda ante el Tribunal Popular sobre el conflicto laboral.

Cuando el tribunal arbitral conoce un caso de conflicto laboral, algunos de los hechos ya están claros y puede pronunciarse sobre esa parte primero.

Artículo 50 Si las partes interesadas no están satisfechas con el laudo arbitral en otros casos de conflictos laborales distintos de los previstos en el artículo 47 de esta Ley, podrán presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción del laudo arbitral; si no se inicia acción alguna al vencimiento del plazo, la sentencia tendrá efectos jurídicos.

Artículo 51 Las partes deberán realizar la mediación o laudo legalmente eficaz dentro del plazo señalado. Si una de las partes no cumple el plazo, la otra parte puede solicitar la ejecución al Tribunal Popular de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Procedimiento Civil. El tribunal popular que acepte la solicitud la ejecutará de conformidad con la ley.

Código Civil de la República Popular China

Artículo 465 El contrato establecido conforme a la ley estará protegido por la ley.

Un contrato establecido conforme a la ley sólo obliga jurídicamente a las partes, salvo disposición legal en contrario.

Artículo 565: Si una de las partes pretende resolver el contrato conforme a la ley, deberá notificarlo a la otra parte. Cuando la notificación llega a la otra parte, el contrato se rescinde si en la notificación se indica que el deudor no cumple con su deuda dentro de un plazo determinado, el contrato se rescinde automáticamente. El contrato terminará al vencimiento del plazo especificado en la notificación si el deudor no cumple la obligación dentro de ese plazo.

Si la otra parte tiene objeciones a la rescisión del contrato, podrá solicitar al tribunal popular o institución de arbitraje que confirme la validez de la rescisión del contrato.

Si una de las partes presenta una demanda o solicita un arbitraje alegando rescindir el contrato sin notificar a la otra parte, y el tribunal popular o la institución de arbitraje confirma el reclamo, el contrato se rescindirá cuando se reciba una copia de la demanda. o la solicitud de arbitraje se notifica a la otra parte.