Tenga cuidado con las propuestas escritas.

¿Habrá cambios después de que se firme la oferta por escrito? Lo que sigue son citas escritas que recopilé cuidadosamente. ¡Bienvenido a leer, para su referencia y referencia!

Esta es también la primera vez en mi vida que me abre los ojos. ¡Incluso si firmo una oferta por escrito, aún puedo cambiarla! !

Quizás a la empresa no le pasa nada, pero te enfada mucho cuando le meten caca de rata. Bienvenidos a reimprimirlo con los hermanos y hermanas despiertos de todo el mundo, ¡especialmente con los estudiantes interesados ​​en esta empresa! !

Una empresa Fortune 500 y un líder de la industria realmente hicieron algo así. ¡Me quedé muy sorprendido y asombrado! !

Empresa: OMD (traducción al chino: OMD), una empresa de medios perteneciente a la principal empresa de medios publicitarios del mundo, Omnicom (traducción al chino: Omnicom).

Libertad de expresión, no tengo miedo de que me demanden. Tengo pruebas suficientes para probar sus prácticas. ¡Si tengo tiempo, pasaré por los procedimientos legales y les rogaré que no engañen a otros estudiantes! !

Primer encuentro

Entré en contacto con esta empresa por recomendación de un amigo. Cuando okey me conoció, esta persona era amable y me sentí bien. Pensé que sería un placer trabajar juntos. Este hombre me dio verbalmente el título A y el salario A. No pedí nada. Sentí que su compromiso estaba en línea con mis expectativas. En ese momento, me prometió conocer a su jefe y, bueno, dijo que estaba deseando unirme a él de inmediato.

La segunda reunión

Mi jefe es de Taiwán Aparte de la política de oficina, nunca ha tenido una buena impresión de los taiwaneses. De hecho, sus acciones más tarde verificaron nuevamente mi juicio. Cuando me reuní con usted, le hice algunas preguntas que parecían muy poco profesionales. Creo que Ya es simplemente un profano. Luego salí. Entonces alguien me dijo que iba a cortar el título con una pregunta ridícula. La pregunta es similar a decirle a un estudiante de primaria que tienes menos de 18 años y no puedes ver películas normales. Es sumamente gratificante.

Pero por la cara de mi amigo, dije algo animado que se puede discutir. El resultado de la coordinación fue un acuerdo para darme un título que comencé a aceptar después de un tiempo.

Tercera ronda

Recibir una oferta escrita de acuerdo con su oferta oral prometida, que es una oferta formal y legalmente vinculante, que incluye el compromiso del departamento de recursos humanos y del departamento competente. incluyendo título profesional, salario, bonificación de fin de año, etc. y firmar una oferta por escrito para devolverlo. Como le habían instado a incorporarse temprano al trabajo, comenzó a prepararse. Pero, afortunadamente, no hay otros descuentos, de lo contrario, ¡ahora sería más problemático! .

Ronda 4

Estaba listo para rechazar las otras ofertas, pero mi ojo derecho seguía temblando. Cuando estaba a punto de responder, la otra parte envió un mensaje de texto diciendo, por favor revisa mi correo electrónico. El mensaje de texto proviene de la provincia de Taiwán. Cuando lo abrí, realmente no tenía ni idea. Es sorprendente que el director de una empresa de este tipo sea una persona jurídicamente analfabeta. Se ha modificado el contenido de la oferta enviada y confirmada. . . ! ¡de! . No logré comunicarme con el departamento de recursos humanos, así que el anciano me envió personalmente una carta. . . orz.. .

Resumen:

1. El dinero y los títulos son cosas pequeñas, pero la integridad es algo grande. Aquellos clientes que trabajan en esta organización, si se encuentran con una empresa de este tipo sin integridad, ¿les confiarán el dinero que tanto les costó ganar?

2. Hoy, pueden obligar a un estudiante a romper su promesa, y mañana, pueden destrozar el dinero que tanto le costó ganar y desperdiciarlo a voluntad.

Puedo entender que una pequeña empresa haga esto, pero no puedo entender que una empresa Fortune 500 sea tan sucia.

3. Aunque no podemos negarlos todos en general, podemos permitir la existencia de tal basurero, el futuro de tal empresa y el futuro de los clientes.

Guau~ Qué visión tan real.

Pero que piensen con claridad, el mundo es un lugar muy pequeño. Si algún día me convierto en su cliente, seré el primero en despedirlos.

Consejos para OMD:

1. Si se debe a una coordinación interna, coordine primero. De lo contrario, a los ojos de los externos, cualquier retroceso representa la integridad de su empresa. .

2. Pídale a este líder de la provincia de Taiwán que revise las leyes laborales del continente; de ​​lo contrario, será malo para él que algún día lo demanden.

3. ¿Qué significa aprender proverbios chinos antiguos? ¿Tienes miedo de usar zapatos cuando estás descalzo?

4. Ninguna decisión es mejor que dejarse una salida.

Si la otra persona quiere ser sincera, yo siempre estaré ahí. Muchos de mis amigos están en el sistema judicial y tienen asistencia jurídica disponible.

Al mismo tiempo, preste más atención cuando busque trabajo, ¡incluso una oferta por escrito es difícil de garantizar!

Por cierto: hace un tiempo vi a algunos estudiantes de GE Healthcare quejarse. Se puede ver que las empresas con financiación extranjera están cada vez menos interesadas en el pueblo chino y sus diversas prácticas son cada vez más excesivas. Lamentablemente, China no es la China de 1908.

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