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Solicitando plantillas de currículum y ejemplos en chino e inglés, ¡gracias!

Plantilla de currículum en chino e inglés

Plantilla de currículum estándarPlantilla de currículum estándar

Nota: complete las partes 1 y 2 en inglés y chino, y complete el resto en inglés. Tenga en cuenta: los elementos 1 y 2 deben completarse tanto en chino como en inglés, y las demás partes deben completarse en inglés. )

Título del título

Ubicación actual:

Puesto:

Empleador:

Organización de trabajo: p>

2. Información personalInformación personal

Nombre completo:

Nombre:

Fecha de nacimiento:

Fecha de nacimiento:

Nacionalidad:

Nacionalidad:

Tel (oficina):

Teléfono de oficina:

Teléfono (Residencial):

Electricidad Doméstica:

Móvil:

Móvil:

Email:

Correo electrónico

Dirección:

Dirección postal (código postal):

3. Nivel educativo: (Por favor indique todas las calificaciones académicas) Complete los siguientes incisos en Inglés.

Antecedentes educativos: (Por favor indique todas las calificaciones emitidas por la escuela)

Universidad/Institución

Nombre de la universidad

Curso estudiado

Nombre Profesional

Nombre del Título/Diploma

Certificados Obtenidos

Tipo de Estudio

Tipo de Estudio

Tipo de Estudio

p>

Fecha de inicio

Hora de inicio

Fecha de finalización

Hora de finalización

□Tiempo completo □Tiempo parcial □Empleado

□ Tiempo completo □ Tiempo parcial □ Empleado

□ Tiempo completo □ Tiempo parcial □ Empleado

¿Cuántos años de experiencia laboral relevante ha tenido desde que obtuvo su título de licenciatura o maestría? ¿Cuántos años de experiencia laboral relevante tiene?

□Menos de 5 años □5-10 años □10 años o más

4. Miembro de cualquier otra organización profesional: (si corresponde)

Son Ser miembro de otras organizaciones profesionales relevantes: (si corresponde)

Nombre de la organización

Nombre de la organización

Nivel

Nivel

Cómo obtener membresía (como un examen)

Cómo obtener una membresía (como aprobar un examen)

Aumento anual

Es hora de Únase a esta organización

5 Experiencia profesional: (enumere los detalles de todos los empleadores hasta la fecha, comenzando con el más reciente y retrocediendo al menos 10 años, si es necesario).

Carrera Experiencia: (Indique los detalles de su lugar de trabajo dentro de al menos 10 años a partir de la fecha más reciente.

)

Período

Tiempo

Título profesional

Servicio postal

Empleador

Lugar de trabajo

Tipos de responsabilidad y alcance (detalles)

Categorías de responsabilidad y alcance de autoridad (detalles)

6. Principales direcciones del itinerario de APC (seleccione una). )

Arte y Antigüedades

Reliquias Culturales y Bellas Artes

Consultoría de Gestión

Consultoría de Gestión Empresarial

Arquitectura Topografía

Topografía de Construcción

Gestión de Minerales y Residuos

Gestión de Minería y Residuos

Gestión de Construcción

Gestión de Construcción

Planificación y Desarrollo

Planificación y Desarrollo

Práctica de Bienes Raíces Comerciales

Bienes Raíces Comerciales

Maquinaria y Activos Comerciales

Maquinaria y Activos Comerciales

Medimentos y Construcción

Medimentos y Construcción

Gestión de Proyectos

Gestión de proyectos

Encuestas y valoraciones residenciales

Encuestas y valoraciones residenciales

Práctica de propiedad residencial

Bienes raíces

Medio Ambiente

Ambiental

Rural

Propiedad Rural

Facility Management

Facility Management

Valoración

Evaluación

Geoinformática (incluida la hidrología)

Topografía (incluida la hidrología)

Gestión y desarrollo de viviendas

Gestión y desarrollo de vivienda

Financiación e inversión inmobiliaria

Financiación e inversión inmobiliaria

Investigación

Investigación

Beneficios fiscales

Estimación/planificación de impuestos

Describe el perfil laboral actual, el liderazgo y. Experiencia en gestión (se ofrece una descripción más detallada en el Apéndice 1)

Situación laboral actual, liderazgo y experiencia en gestión. (Por favor explique en detalle en el Apéndice 1)

Principales logros/tareas

Principales logros/tareas

Otra experiencia de soporte

Otra asistencia Experiencia

Nota:

Adjunte los siguientes materiales para respaldar su currículum:

1. Un diagrama de estructura de su organización actual, que indique claramente su puesto y el número de empleados bajo su liderazgo.

2. Introducción a su organización actual.

Adjunte los siguientes documentos:

Un organigrama de su organización de servicios actual con las ubicaciones y el número de empleados claramente marcados en el organigrama.

2. Una breve introducción a los antecedentes de la organización de servicios actual.

6. La forma profesional avanzada de convertirse en miembro

La forma de convertirse en miembro profesional avanzado.

RICS ha lanzado la ruta de membresía para profesionales senior para fomentar una mayor diversidad en la membresía al proporcionar una ruta para profesionales senior dentro de la industria. Un "profesional senior" es una persona que desarrolla estrategias y políticas en un puesto de alto nivel en una organización y tiene una amplia gama de habilidades de liderazgo y gestión.

Con el fin de diversificar aún más su membresía, RICS ofrece un "Senior Professional Pathway" para profesionales senior de la industria. Los "profesionales de alto nivel" se refieren a personas que ocupan puestos de alto nivel en una organización, son responsables de tomar decisiones estratégicas y políticas y tienen sólidas capacidades de liderazgo y gestión.

Envíe su currículum completo y los archivos adjuntos a:

CORREO ELECTRÓNICO: zhouping@pm.tsinghua.edu.cn

Dirección: Distrito de Haidian, Beijing, China Third Piso, Edificio Yejin, Universidad de Tsinghua, Código Postal: 100084

Envíe su currículum completo y los archivos adjuntos a:

Correo electrónico: zhouping@pm.tsinghua.edu.cn p>

Dirección: Instituto de Investigación de Proyectos de Ingeniería Internacional de la Universidad de Tsinghua, tercer piso, edificio LCD, Universidad de Tsinghua 100084.

Apéndice 1 Anexo 1:

Tenga en cuenta que sus respuestas serán evaluadas por un panel de revisión de miembros senior de RICS con el fin de realizar la entrevista final. Si tiene éxito, sus respuestas se pueden ampliar y utilizar en un estudio de caso para la entrevista de evaluación final.

Tenga en cuenta que el equipo de revisión de RICS revisará sus calificaciones en función de sus respuestas y luego determinará si puede ingresar a la entrevista de APC. Si tiene éxito, puede ampliar esto al contenido del informe de caso en su envío final.

Liderazgo: En 150 palabras o menos, brinde una descripción práctica de cómo cumple y demuestra su rol de liderazgo en la empresa

Liderazgo: En 150 palabras o menos, describa cómo utiliza y demostrar liderazgo en el trabajo.

Gestión de personas: utilice 150 palabras o menos para proporcionar una descripción práctica de cómo aplicar las habilidades necesarias para gestionar personas en un proyecto y/o dentro de la empresa.

Gestión de personas: Por favor, en aproximadamente 150 palabras, indique cómo ha utilizado sus habilidades como gerente en un proyecto o empresa.

Gestión de recursos: utilice 150 palabras o menos para proporcionar una descripción práctica de cómo asigna recursos (aparte de los recursos humanos) en un proyecto y/o dentro de la empresa de una manera adecuada y rentable.

Gestión de recursos: utilice alrededor de 150 palabras para describir cómo asigna y utiliza los recursos de manera razonable y efectiva en un proyecto o empresa (excepto la gestión de personal) (compare el chino y el inglés)