¿Qué beneficios disfrutará después de la jubilación?

Después de que los empleados se jubilen, recibirán una pensión mensual equivalente a una determinada proporción de su salario estándar original en función de su servicio continuo o años de trabajo para los empleados que están incapacitados debido al trabajo y han perdido por completo su capacidad para trabajar, el estándar de pensión es; un poco más alto y aquellos que no pueden cuidar de sí mismos, aquellos que necesitan ayuda también recibirán una cierta cantidad de honorarios de enfermería. Los trabajadores que han hecho contribuciones especiales a la revolución y la construcción pueden disfrutar de generosos beneficios de jubilación después de jubilarse. Para garantizar la vida básica de los jubilados, el Estado estipula el importe mínimo de la pensión. Los jubilados también disfrutan de beneficios sociales como subsidios de precios, atención médica gratuita, subsidios de reasentamiento y pensiones funerarias.

La edad de jubilación en China es de 60 años para los hombres, 55 años para las mujeres directivas y 50 años para las trabajadoras. Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados ​​u otros trabajos perjudiciales para la salud, pueden jubilarse con cinco años de antelación; aunque aún no hayan alcanzado la edad de jubilación; los trabajadores que hayan perdido completamente la capacidad de trabajar por incapacidad laboral pueden jubilarse con cinco a diez años de antelación.

Base Legal

Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores

Artículo 2 Después de la jubilación, los trabajadores recibirán el pago de jubilación mensual de acuerdo con las siguientes normas hasta la Muerte:

Aquellos que cumplan las condiciones (1), (2) y (3) del Artículo 1 y hayan participado en el trabajo revolucionario durante la Guerra Antijaponesa recibirán el 90% de su salario. salario estándar. Quienes participaron en el trabajo revolucionario durante la Guerra de Liberación recibieron el 80% del salario estándar. Después de la fundación de la República Popular China, quienes participen en el trabajo revolucionario y hayan trabajado continuamente durante 20 años recibirán el 75% de su salario estándar; quienes hayan trabajado continuamente durante 15 años pero menos de 20 años recibirán el 70%; % de su salario estándar; aquellos que hayan trabajado continuamente durante más de 10 años pero no más de 20 años recibirán el 70% de su salario estándar. Durante 15 años, se les pagará el 60% del salario estándar. Si la cuota de jubilación es inferior a 25 yuanes, se pagará a 25 yuanes.

Quienes cumplan con las disposiciones del artículo 1 (4) y necesiten ayuda en la vida diaria recibirán el 90% de su salario estándar y podrán pagar una cierta cantidad de honorarios de enfermería según la situación real. Generalmente, si el salario excede el salario de un empleado ordinario, si no se necesita asistencia en la vida diaria, se pagará el 80% del salario estándar. Si se cumplen dos o más condiciones de jubilación al mismo tiempo, la pensión se pagará según el estándar más alto. Si la cuota de jubilación es inferior a 35 yuanes, se pagará a 35 yuanes. Artículo 1 Se jubilarán los trabajadores de empresas e instituciones propiedad de todo el pueblo, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones: (1) Los hombres deben tener más de 60 años y las mujeres deben tener más de 50 años. años de servicio continuo.

(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años y que tengan Trabajó continuamente durante diez años.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante 10 años y han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral por haber perdido completamente la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.