¿Cómo anotar la decisión sobre la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo?
¿Qué hacer una vez emitido el certificado de accidentes de trabajo del trabajador?
1. Si se ha determinado que se trata de un accidente de trabajo, se podrá realizar nuevamente la valoración de la invalidez y se realizará una indemnización en función del resultado de la valoración.
2. Una vez completada la evaluación de las lesiones relacionadas con el trabajo, el monto de la compensación se puede calcular de acuerdo con los estándares de evaluación. La compensación por lesiones relacionadas con el trabajo incluye: gastos médicos, salarios durante despidos, subsidios de alimentos por hospitalización, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de alojamiento, beneficios únicos por discapacidad, subsidios médicos laborales únicos, etc. Si la unidad ha adquirido un seguro contra accidentes laborales, la agencia nacional de seguros contra accidentes laborales pagará directamente de acuerdo con las normas. Si no hay seguro (especialmente en una agencia de seguros contra accidentes laborales), negocie con el empleador de acuerdo con las normas.
3. Si el asunto no puede resolverse mediante negociación con el empleador, se pueden iniciar procedimientos de arbitraje de conformidad con las leyes y reglamentos de arbitraje laboral.
4. Si no está satisfecho con el arbitraje laboral, puede presentar una demanda ante los tribunales para llegar a un acuerdo. Si no está satisfecho con la sentencia del tribunal de primera instancia, puede apelar ante el tribunal de segunda instancia de conformidad con la ley.
5. Una vez que el arbitraje o la sentencia entre en vigor, si el empleador no paga la compensación, puede presentar una solicitud de ejecución a la Oficina de Ejecución del Tribunal basada en el documento legal vigente, y el tribunal la hará cumplir. .
¿Cuáles son los procedimientos para reportar lesiones relacionadas con el trabajo?
1. Después de que la unidad solicite un accidente por lesión o muerte de un empleado, el empleador deberá informar inmediatamente al departamento administrativo de trabajo y seguridad social local y a la agencia de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo y completar el informe de lesiones por accidente. forma. Al mismo tiempo, los materiales pertinentes, como el formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, los registros médicos del primer diagnóstico, las pruebas circunstanciales y las tarjetas de identificación, deben completarse y presentarse dentro de los 30 días siguientes a la fecha de confirmación del accidente o enfermedad profesional. . Los empleadores que no hayan participado en el seguro de accidentes de trabajo deberán presentar copia de la licencia comercial del empleador o un certificado de investigación emitido por el departamento administrativo industrial y comercial.
2. Si un empleado o familiar directo no solicita la identificación dentro del plazo prescrito al presentar la solicitud al empleador, el empleado o familiar directo podrá solicitar directamente al departamento administrativo de trabajo y seguridad social. Identificación del accidente de trabajo dentro del año siguiente a la fecha del diagnóstico del accidente o enfermedad profesional.
3. Si la solicitud de un empleado o de su familiar inmediato ha sido aceptada por más de un año, o si la solicitud no cumple con las condiciones jurisdiccionales, la dirección administrativa del trabajo y seguridad social no la aceptará. la solicitud y dictar resolución de no aceptación de la misma. Si los materiales de solicitud están incompletos, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social notificará al solicitante por escrito inmediatamente en el acto o dentro de los 7 días hábiles.
4. Si un empleado o su familiar inmediato presenta una solicitud de determinación de lesión relacionada con el trabajo, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social emitirá un aviso de investigación de determinación de lesión relacionada con el trabajo al empleador y requerirá el empleador para proporcionar los materiales pertinentes El empleador deberá presentar la solicitud dentro del plazo prescrito Proporcionar los hechos y las pruebas pertinentes con sinceridad. Si el empleado o sus familiares directos no aportan pruebas en contrario dentro del plazo prescrito, se considerará que no hay objeción a las pruebas aportadas por el empleado o sus familiares directos. Cuando sea necesario, la dirección administrativa del trabajo y de la seguridad social investigará y verificará las pruebas aportadas. Las unidades e individuos relevantes deben proporcionar información veraz y evidencia relevante o pistas de evidencia. Si una unidad asegurada oculta deliberadamente la verdad sobre un accidente con víctimas, proporciona pruebas o datos falsos y otros materiales, o se niega a cooperar con la investigación del accidente, la agencia de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo puede negarse a pagar el costo total de las lesiones relacionadas con el trabajo. beneficios del seguro y transferirlo al empleador.
5. El departamento administrativo de trabajo y seguridad social deberá emitir una conclusión dentro de los 60 días siguientes a la fecha de aceptación formal y emitir una "Carta de conclusión de determinación de lesiones laborales". Dentro de los 20 días hábiles siguientes a la fecha en que se tome la conclusión de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, se enviará al empleador y al empleado o a sus familiares directos, con copia a la agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo al mismo tiempo.
6. Otros asuntos Si el empleador o empleado (familiar inmediato) no está satisfecho con la decisión o conclusión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, podrá solicitar una reconsideración administrativa de conformidad con la ley dentro de los 60 días siguientes a la fecha de la misma. fecha de recepción de la decisión, si no están satisfechos con la decisión de reconsideración, podrán interponer una demanda administrativa de conformidad con la ley; Los empleados asegurados que hayan sufrido lesiones relacionadas con el trabajo deben solicitar una evaluación de la fuerza laboral ante el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral Municipal después de que expire el período de tratamiento médico. Los honorarios correspondientes serán manejados por la agencia de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones. Si se identifica que un empleado no asegurado tiene una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagarle y reembolsarle.
Con carácter general el tiempo de espera es de 60 días.
Si no está satisfecho con el resultado de la confirmación después de recibir la carta de confirmación, puede presentar una solicitud de reconfirmación dentro de medio mes después de recibir el resultado de la confirmación. Pero, en términos generales, las agencias de acreditación operan de acuerdo con procedimientos y no aceptarán solicitudes de acreditación si la persona que la solicita no tiene evidencia nueva.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Artículo 21 Si un empleado se lesiona en el trabajo y después del tratamiento, la lesión es relativamente estable y el empleado queda discapacitado , que afecte su capacidad para trabajar, deberá realizar una evaluación de su capacidad laboral.
Artículo 25: Después de recibir la solicitud de evaluación de la capacidad laboral, el comité de evaluación de la capacidad laboral de una ciudad distrital seleccionará al azar 3 o 5 expertos relevantes de la base de datos de expertos médicos y de salud establecida por él para formar un experto. grupo, el grupo de expertos proporcionará opiniones de evaluación. El comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital elaborará una conclusión sobre la evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo basándose en las opiniones de evaluación del grupo de expertos; cuando sea necesario, se podrá confiar a instituciones médicas calificadas para que ayuden en el diagnóstico pertinente.