La renuncia requiere materiales de la unidad.

1. Los empleados regulares deben solicitar la renuncia con un mes de anticipación y completar el formulario de solicitud de renuncia del empleado;

2. Los empleados en período de prueba deben presentar la solicitud con 3 días de anticipación.

3. han sido despedidos por la empresa. El trabajo deberá ser finalizado y entregado inmediatamente el día en que se reciba la notificación de despido, que es el último día hábil.

2. Proceso de renuncia

1. Es necesario acudir a la unidad para rescindir el contrato laboral y obtener un certificado de renuncia.

2. Buscar una nueva empresa requiere pagar cinco seguros y un fondo.

3. Después de tres meses, que suele ser este tiempo, el empleador original puede enviar la información de su renuncia a la Oficina de Seguridad Social local y al Centro de Administración del Fondo de Previsión para su presentación, y usted puede pasar por la seguridad social y procedimientos de transferencia de fondos de previsión.

4. La seguridad social incluye principalmente seguro de pensión y seguro médico. No necesitas nada más y no lo harán por ti. Lleva tu certificado de renuncia y tu documento de identidad a la Oficina de la Seguridad Social. Se encuentra su empleador original e imprima el seguro de pensión. Entregue los dos documentos, el comprobante de pago del seguro y el comprobante de pago del seguro médico, al departamento de recursos humanos de su nueva unidad, y ellos resolverán los problemas de conexión restantes por usted.

5. Lleve su tarjeta de identificación y su comprobante de renuncia al centro de administración del fondo de previsión para vivienda donde se encuentra su empleador original, y pregúntele a su nuevo empleador con anticipación cuál es su nueva cuenta del fondo de previsión, y luego podrá hacerlo. pasar por los procedimientos de transferencia.

6. Si no tienes tiempo para realizar estos trámites, puedes acudir a la notaría para solicitar un certificado de encomienda y pedir ayuda a compañeros o amigos. Simplemente envíe el certificado notarial y los materiales requeridos. Los honorarios del notario son de unos 300 yuanes. Pídales que le impriman varias copias del certificado notarial a la vez. Tiene una validez de 10 años y se puede utilizar más adelante.

Base Legal

Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales

Segundo

Las siguientes cuestiones entre empleadores y trabajadores dentro del territorio del Pueblo Conflicto laboral en la República de China