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Nuevas regulaciones sobre el permiso parental en Liaoning en 2023

Las nuevas regulaciones sobre la licencia parental en Liaoning en 2023 son las siguientes:

1. Las empleadas que cumplen con las regulaciones y tienen hijos, además de la licencia de maternidad prescrita por el estado, disfrutan de 60 días de licencia. permiso de maternidad ampliado y 15 días de permiso de paternidad;

2. Las parejas que tengan hijos conforme a la normativa disfrutarán de cinco días hábiles de permiso parental al año antes de que el hijo cumpla tres años.

3. Si los padres de un hijo único necesitan cuidados, sus hijos se harán cargo de ellos cada año. Hay 10 días hábiles de permiso para cuidadores.

El proceso de solicitud de licencia parental en Liaoning es el siguiente:

1. Primero, complete el formulario del certificado de nacimiento, por duplicado;

2. copia del certificado de matrimonio;

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3. Copia del libro de registro del hogar

4. Copias de las cédulas de identidad de ambos cónyuges; 5. Tome dos fotografías de la pareja;

6. Copias originales de los documentos requeridos anteriormente;

7. Traiga toda la información anterior al pueblo para completar el formulario de aprobación. y luego un especialista en planificación familiar acudirá a la oficina de planificación familiar para ayudar a solicitar el "Certificado de Servicio de Maternidad".

En resumen, diferentes regiones pueden tener diferentes requisitos para los materiales específicos necesarios para solicitar la licencia parental. Se recomienda consultar con los departamentos locales pertinentes antes de presentar la solicitud para garantizar una solicitud sin problemas.

Base legal:

Artículo 7 de las “Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas”

Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 se podrán tomar días antes del parto; en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; en el caso de partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional;

Las empleadas que tienen un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; aquellas que tienen un aborto espontáneo después de cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.