5 plantillas de informes de trabajo financiero

#informe# La clave para redactar un buen informe de situación es buscar la verdad en los hechos, hechos precisos, análisis bien fundamentados y detalles adecuados. La siguiente es una plantilla de informe de trabajo financiero compilada por kao.com, ¡bienvenido a leer!

1. Plantilla de informe de trabajo financiero

20xx es mi primer año trabajando en el Departamento de Finanzas. Este año es un año colorido.

Después de que me asignaron al Departamento de Finanzas, al principio no entendía ni sabía nada, así que comencé a aprender desde cero y, si no entendía, humildemente pedía consejo a otros. Tengo un requisito en mi corazón que me he impuesto a mí mismo: cuando camino entre tres personas, debo tener un maestro y debo hacer todo lo posible para aprender lo que no sé. Según la organización laboral del Departamento de Finanzas, trabajaba en la oficina de facturación de pacientes ambulatorios y en el departamento de pacientes hospitalizados. Como nuevo empleado, al principio no sabía cómo llevarme bien con mis compañeros en el trabajo, con el cuidado de mis compañeros y con ellos. La orientación me ayudó a integrarme rápidamente en el departamento financiero, con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, desde nunca asistir a reuniones, desde desconocimiento hasta familiaridad, gradualmente descubrí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada, y comprendió los puntos clave y las dificultades del trabajo.

En el trabajo, implemento estrictamente disciplinas financieras, insisto en moderarme y manejar todos los negocios de acuerdo con la ley contable y las reglas y regulaciones del hospital, y siempre me dedico a mi trabajo con dedicación, entusiasmo y Actitud paciente. Cuando trabaje en la ventana, responda con paciencia las preguntas planteadas por los pacientes, preste siempre atención al trabajo civilizado, brinde servicios de alta calidad y establezca una buena imagen de la ventana. Trate siempre su trabajo con una actitud diligente y concienzuda. Si encuentra algo que no comprende, haga más preguntas y practique más. Aprenda de sus colegas con humildad, resuma métodos, mejore el conocimiento comercial, domine las habilidades comerciales y sea capaz de unir a sus colegas. Fortalecer la colaboración y adaptarse rápidamente a nuevos trabajos.

Mientras trabajo, también continúo fortaleciendo mis estudios, me mantengo al tanto de las últimas regulaciones y políticas financieras, uso mi tiempo libre para fortalecer el estudio del conocimiento de los negocios financieros y aplico los conocimientos que he aprendido en la práctica. Trabaja, aplica verdaderamente lo que has aprendido.

En 20xx, aprendí a colaborar con colegas y realmente entendí el significado del trabajo en equipo. Me enseñó que tengo que ser cuidadoso y paciente en todo lo que hago. Definitivamente puedo hacerlo bien, lo que hizo. Entiendo que mientras pague seré recompensado y todo es un trabajo duro y una cosecha.

El año 20xx ha llegado silenciosamente. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. El desarrollo del hospital ha planteado mayores exigencias para cada uno de nuestros empleados. Sólo mediante el aprendizaje y el progreso continuos podremos completar mejor el trabajo asignado por los líderes. Estoy decidido a ser estricto conmigo mismo en el trabajo futuro, estudiar con diligencia y hacer mayores contribuciones en mi puesto.

2. Plantilla de informe de trabajo financiero

Ser un excelente personal financiero" es el objetivo que he estado persiguiendo desde que ingresé al equipo del sistema de encuestas. Durante el último año, en Con el cuidado de los líderes locales y la ayuda de mis colegas, siempre me propongo partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos, esforzarme por mejorar tanto la calidad profesional como la calidad moral y completar con éxito diversas tareas asignadas por el liderazgo. , hacia la meta La meta de "ser un excelente personal financiero" ha dado otro paso sólido. El siguiente es un informe sobre el trabajo, la vida, el estudio y los pensamientos del año pasado:

1. Pensamientos. Sea proactivo y motivado, y arme su mente

Sé capaz de participar seriamente en la formación teórica política y empresarial organizada por la oficina con una actitud positiva, examina tu trabajo y anota tu experiencia de aprendizaje, muévete activamente. más cerca de la organización y tomar la iniciativa para realizar críticas y autocríticas. A través del estudio, mi nivel político e ideológico ha mejorado significativamente y nuestros próximos objetivos y tareas laborales se han aclarado aún más. 2. Acumulación y mejora continua en los negocios. Calidad

A medida que aumentan los requisitos de capacidad comercial del personal contable de la nueva forma, doy gran importancia al aprendizaje y la acumulación de conocimientos comerciales y participo activamente en diversas capacitaciones comerciales para mejorar. Mi calidad comercial y mi esfuerzo por tener iniciativa laboral. En mi tiempo libre, me tomé el tiempo para aprender conocimientos comerciales por mi cuenta, estudié cuidadosamente las leyes, regulaciones y políticas relevantes sobre el trabajo contable e implementé estas políticas y regulaciones en mi trabajo. En la vida diaria, también me centré en un conocimiento profundo relacionado con la informática. A través de un estudio cuidadoso, puedes lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo en tu trabajo diario.

3. Trabajar con diligencia y conciencia.

El espíritu de diligencia y la ética profesional de dedicación y dedicación son la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada puesto de trabajo. Durante el año pasado, pude abordar diversas tareas laborales con una actitud correcta en el trabajo, ser proactivo, diligente, tener un fuerte sentido de responsabilidad y entusiasmo por el trabajo y, a menudo, trabajar horas extras sin ninguna queja. Practique conscientemente el propósito de servir a los propietarios de automóviles en acción, complete cada tarea con entusiasmo y entusiasmo y cumpla estrictamente con diversas leyes financieras y contables. Cumplir con las leyes y reglamentos y las diversas reglas y reglamentos de la unidad, realizar concienzudamente las responsabilidades laborales contables y operar conscientemente de acuerdo con las reglas.

Llevo quince o dieciséis años trabajando en mi puesto actual. Después de más de diez años de formación, estoy básicamente cualificado para mi trabajo y puedo afrontar con relativa tranquilidad diversos problemas que surgen en mi trabajo diario. . Hacer un buen trabajo es la clave. En mi trabajo, primero parto de tres aspectos.

1. Diligencia

En la situación actual, los requisitos para el personal de recaudación de impuestos son cada vez mayores, y el trabajo duro siempre ha sido el alma del trabajo de recaudación y gestión. La actitud de trabajo es realista y rigurosa, cumple resueltamente con diversas disciplinas financieras y sistemas de cobranza y gestión dentro de la oficina, y logra concienzudamente las "tres contrapartes" de cobranza y gestión, inspección y finanzas. También suelo centrarme en el estudio en profundidad de los conocimientos relacionados con la informática y la contabilidad computarizada, de modo que puedo lograr el doble de resultado con la mitad del esfuerzo en mi trabajo diario. Ser capaz de dominar el proceso de trabajo financiero de manera competente, lograr una organización clara y una contabilidad coherente con los hechos reales. Desde la adquisición de facturas originales hasta la cumplimentación de comprobantes contables, desde la preparación de estados contables hasta la encuadernación y el archivo de comprobantes. estandarizado. normalización. Lograr una reflexión integral, oportuna y precisa.

2. Responsable

Fortalecer el cultivo de la responsabilidad personal, realizar verdaderamente las funciones contables, tener el coraje de ser responsable, atreverse a ser responsable y tener un fuerte sentido de responsabilidad hacia haz un buen trabajo. En el trabajo, puedo abordar diversas tareas laborales con una actitud correcta, ser proactivo, diligente y sin quejas. Después de años de capacitación, básicamente me he vuelto más competente en mi trabajo y constantemente resumo los éxitos y fracasos de mi trabajo. realizar tareas laborales con un alto grado de entusiasmo y responsabilidad.

3. Innovación

Contramedidas. Las diversas medidas de rectificación, principios y políticas decididas pueden comprenderse cuidadosamente y vincularse con el trabajo real del propio trabajo para apoyarlas e implementarlas resueltamente, comprender correctamente la connotación de cada política y, esencialmente, explorar nuevas teorías, nuevos métodos y nuevas niveles y adaptarse a los nuevos requisitos.

IV. Problemas existentes y esfuerzos futuros

Si analizamos el trabajo realizado durante el año pasado, aunque se han logrado ciertos logros, también hay muchas deficiencias:

Primero, el estudio no es lo suficientemente sólido;

Segundo, no hay confianza suficiente para manejar asuntos difíciles y se necesitan más mejoras

Tercero, no se ha llevado a cabo mucho trabajo innovador; .

En respuesta a los problemas anteriores, en las futuras horas de trabajo, fortaleceré el estudio teórico, trabajaré duro, trabajaré duro, me esforzaré por mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo, mejoraré aún más mi propia calidad y encontraré brechas. , superar las deficiencias y trabajar duro en el futuro. Lograr mayores avances en el trabajo.

3. Plantilla de informe de trabajo financiero

20xx ha sido un año tenso, ordenado y relajado. Durante el último año, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa, todo el trabajo del Departamento Financiero ha logrado ser ordenado, riguroso y estandarizado, dando pleno juego a las funciones del Departamento Financiero y logrando resultados gratificantes al mismo. Al mismo tiempo, también existen algunos problemas, que se resumen a continuación: De acuerdo con la filosofía empresarial de la empresa y de acuerdo con los requisitos de los métodos de gestión modernos, el trabajo financiero debe ser estrictamente formal, razonable y legal en el buen ambiente y ambiente de la empresa. , el departamento de finanzas realiza un trabajo riguroso y práctico.

1. Trabajo rutinario

1. La reflexión es una de las funciones básicas del trabajo financiero. El personal financiero debe estandarizar y registrar cada transacción económica que ocurra en la empresa a través de diferentes métodos y modalidades, y reflejarla en comprobantes, libros de contabilidad y estados de cuenta para su referencia en cualquier momento. El departamento financiero de nuestra empresa domina el proceso de trabajo diario y puede hacerlo claro y coherente. Desde la adquisición de las facturas originales hasta la cumplimentación de los comprobantes contables, desde la preparación de los estados contables hasta la encuadernación y conservación de los comprobantes, todo ha sido formalizado y estandarizado. Lograr una reflexión integral, oportuna y precisa.

2. La contabilidad también es una función básica del trabajo financiero.

La contabilidad incluye contabilidad de costos, contabilidad de salarios, contabilidad de gastos, etc. En términos de contabilidad de costos, podemos combinar las características de nuestra empresa y trasladar los costos de producción agrícola de acuerdo con el método paso a paso, de modo que la asignación de costos base sea más razonable. Los costos de producción en la fábrica se dividen en talleres de acuerdo con la contabilidad detallada del método de variedad, el costo del producto será muy preciso durante la producción normal y se utiliza el sistema de salario diario, que es más adecuado para la etapa de producción de prueba cuando se completa la producción normal, se pueden considerar los métodos de contabilidad de salario a destajo y salario de beneficio. Este método será más razonable para adoptar la contabilidad departamental para la contabilidad de gastos, y podrá conocer los gastos reales incurridos por cada departamento; todos los meses en cualquier momento.

3. La supervisión es otra función básica del trabajo financiero. El primero es supervisar la legalidad y racionalidad de cada transacción económica en cada departamento para garantizar que la empresa no sufra pérdidas económicas innecesarias, y mucho menos crear involuntariamente una atmósfera para que algunos empleados cometan errores. En este sentido, el Departamento de Finanzas sigue estrictamente los sistemas pertinentes y nunca deja de lado cosas irrazonables; en segundo lugar, supervisa los activos generales de la empresa y realiza periódicamente inventarios de activos fijos, inventarios, inventarios de saldo de efectivo, etc. propiedad no violada.

4. ¡Evaluar, evaluar y analizar los resultados operativos y el estado financiero de diferentes períodos o etapas! . El Departamento de Finanzas puede analizar y evaluar a través de estados contables y estados auxiliares financieros de forma mensual, trimestral y anual.

5. La gestión es una función importante del trabajo financiero. El primero es proporcionar datos financieros precisos y confiables para la gestión del liderazgo y la toma de decisiones. El departamento de finanzas de la empresa puede completar los datos requeridos por los líderes de la empresa y otros departamentos en cualquier momento. El segundo es participar en la gestión y las decisiones de la empresa. El departamento de finanzas ya ha respondido a los fenómenos irrazonables que existen en la empresa. Se presentaron sugerencias racionales, la mayoría de las cuales han sido adoptadas.

2. Otros trabajos

Sobre la base de completar el trabajo financiero regular, el Departamento de Finanzas también completó seriamente el siguiente trabajo durante este año:

1, El trabajo de devolución de impuestos a las exportaciones ha alcanzado un nuevo nivel. Sin formación profesional y desconocimiento del negocio de las declaraciones aduaneras de exportación, después de pasar por varios problemas complejos y cambiantes, finalmente tomé el camino correcto y enderecé y dominé todo el proceso de devolución de impuestos a la exportación. Instale la última versión del software de devolución de impuestos a la exportación.

2. En la inspección anual de contribuyentes generales, si el volumen de ventas en 20xx no cumple con los estándares, coordinar con la Oficina Nacional de Impuestos para aprobar la inspección anual.

3. Pasó la inspección anual de la seguridad social en 20xx.

4. Coordinar con el Departamento Provincial de Comercio para buscar subsidios para las dos tarifas de exhibición en el extranjero y las certificaciones 9 y 14 en 20xx este año. Hemos coordinado y comunicado con el Departamento de Comercio y el Departamento de. Se están manejando finanzas y asuntos específicos. Dado que nuestra empresa no tiene antecedentes de exportación en 20xx, el costo de las exposiciones en el extranjero de este año no está incluido en el plan de subsidios del Departamento de Comercio.

5. Cambio de código de declaración aduanera. Debido a la inconsistencia en los códigos de declaración de aduanas, la carga fiscal de la empresa aumentará. Por lo tanto, bajo la organización del Departamento de Finanzas y mediante la estrecha cooperación y los esfuerzos conjuntos de otros departamentos relevantes, el negocio que se ha declarado se ha cambiado con éxito, ahorrando. la empresa este mes y en el futuro.

6. Limpiar e inventariar los activos de la empresa y desechar 715.000 productos perdidos en proceso.

3. Problemas existentes

El año 20xx ha sido tenso, ordenado y relajado. Durante el último año, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa, todo el trabajo del Departamento Financiero ha logrado ser ordenado, riguroso y estandarizado, dando pleno juego a las funciones del Departamento Financiero y logrando resultados gratificantes al mismo. Al mismo tiempo, también existen algunos problemas, que se resumen a continuación: De acuerdo con la filosofía empresarial de la empresa y de acuerdo con los requisitos de los métodos de gestión modernos, el trabajo financiero debe ser estrictamente formal, razonable y legal en el buen ambiente y ambiente de la empresa. , el departamento de finanzas realiza un trabajo riguroso y práctico.

4. Plantilla de informe de trabajo financiero

Echando la vista atrás al año pasado, el Departamento de Planificación y Finanzas, con la orientación correcta de los líderes del hotel, la total cooperación de los gerentes de departamento y el Fuerte apoyo de colegas, a través de los esfuerzos conjuntos de todos los miembros del Departamento de Planificación y Finanzas, se completaron con éxito varias tareas planificadas. Todo el personal de nuestro departamento es estricto con autodisciplina y gestión estricta. Ha realizado mucho trabajo práctico en trabajos financieros básicos, gestión integral del presupuesto, aseguramiento del suministro de materiales, prestación de servicios de apoyo, supervisión y gestión de activos y organización del aprendizaje empresarial, etc. ., y cumplí las metas marcadas para 20xx, logré los resultados esperados, me esforcé hasta cierto punto y mejoré el nivel de gestión financiera.

1. Desempeño de responsabilidades:

Como gerente del departamento de planificación y finanzas de Shaanxi Business Hotel, no solo es responsable de la gestión financiera del hotel, sino también de para la gestión de adquisiciones. El propósito del trabajo es organizar al personal financiero del hotel para implementar concienzudamente las regulaciones y políticas financieras nacionales, organizar la contabilidad financiera diaria y la supervisión financiera, garantizar el suministro de materiales del hotel y completar a tiempo diversos indicadores financieros y tareas asignadas por el hotel. Como gerente, realizo mi trabajo de la siguiente manera:

1. Implementar de manera integral la gestión del presupuesto financiero y llevar la contabilidad en estricta conformidad con las disciplinas financieras.

Este año es el tercer año que el hotel implementa la gestión presupuestaria. Sobre la base de analizar y resumir cuidadosamente los resultados de la ejecución presupuestaria de los dos años anteriores, hemos ajustado nuestro pensamiento y refinamos el costo. partidas presupuestarias y formuló un presupuesto operativo anual más detallado. En la reunión mensual de análisis de beneficios operativos del hotel, la finalización de los principales indicadores de ingresos y gastos de cada departamento se compara con el año anterior y el presupuesto en forma de gráfico de proyección para ayudar al departamento a comprender las diferencias entre los objetivos de control y gestión, encontrar descubrir las razones de las diferencias y luego mejorar la gestión. A juzgar por los resultados de la implementación, los gerentes de cada departamento han aumentado su atención a la gestión de costos y gastos en sus propios departamentos y tienen una mayor conciencia del control de costos, lo que también proporciona una referencia para que los líderes hoteleros tomen decisiones. En el trabajo diario, guiamos a todo el personal del departamento a cumplir estrictamente con el sistema nacional de contabilidad financiera, las leyes y regulaciones tributarias, y las reglas y regulaciones financieras del hotel y la empresa administradora, desde la revisión del comprobante original, el registro del comprobante contable hasta la preparación de estados contables de diversos impuestos y tasas Desde la contabilidad hasta el pago de impuestos, desde el ingreso oportuno de fondos hasta los pagos estandarizados, los contadores trabajan arduamente para hacer su trabajo e implementar concienzudamente el sistema de contabilidad corporativa para garantizar la autenticidad y precisión de la contabilidad; información.

2. Coordinar la gestión de fondos, implementarla y utilizarla racionalmente y garantizar que el flujo de caja esté en un círculo virtuoso.

Debido al impacto del entorno general del mercado este año, las operaciones han disminuido en comparación con el año anterior. La entrada de efectivo solo en la primera mitad del año disminuyó en casi 1,1 millones de yuanes en comparación con el mismo período del año anterior. año. Sumado al aumento de los pagos de proyectos y los honorarios de gestión, la demanda de fondos aumenta día a día, lo que ha traído grandes dificultades a la facturación operativa del hotel. El departamento busca formas de recaudar fondos a través de múltiples canales, fortalece la gestión planificada, prioriza y organiza racionalmente el uso de los fondos. Si bien aseguró los fondos necesarios para el normal funcionamiento del hotel, superó los indicadores de flujo de caja emitidos por la sociedad gestora del hotel.

3. Dar pleno juego a las funciones de supervisión y gestión financiera y mejorar el conocimiento de los servicios financieros.

La gestión financiera empresarial moderna requiere que las finanzas no sean sólo un "ama de llaves" en el sentido tradicional, sino que, lo que es más importante, desempeñen su papel de supervisión. Nuestro personal financiero toma la iniciativa para fortalecer la conversión de conceptos y la mejora de la comprensión. Este año hemos supervisado todo el proceso de los activos hoteleros, especialmente los circulantes, desde la compra hasta el uso. Organizar periódicamente al personal financiero para revisar el uso de los activos circulantes del departamento operativo para determinar una tasa de pérdida razonable para evitar pérdidas causadas por una gestión inadecuada. Mientras realizamos el trabajo diario, también gestionamos las cuentas del proyecto en nombre del propietario. De acuerdo con la actitud de ser responsables ante el propietario, hemos negociado repetidamente con el equipo de construcción sobre cuestiones de calidad del proyecto y controlamos estrictamente el pago del proyecto. Esto no sólo protege los derechos e intereses del propietario, sino que también garantiza una cierta cantidad de espacio en términos de fondos para la renovación y renovación de las instalaciones y equipamiento del hotel. Para los nuevos problemas que surgen en el trabajo, presentamos sugerencias racionales desde una perspectiva financiera y formulamos medidas efectivas. Hemos emitido sucesivamente el "Reglamento sobre la gestión de tarifas de estacionamiento", el "Reglamento sobre el llenado clasificado de suscripciones de material hotelero", el "Departamento de ventas". Recompensas y reembolsos de puntos del cliente, "Métodos de gestión de comisiones", etc. Se ha mejorado el sistema de trabajo y se han cerrado lagunas de gestión. Al mismo tiempo, también nos centramos en la comunicación y la cooperación con varios departamentos. Este año, llevamos a cabo cinco reuniones especiales de coordinación con front office, ventas, habitaciones, catering y otros departamentos sobre temas como checkout de conferencias, cobro de cuentas por cobrar, garantías de tarjetas de crédito para invitados reservados, canje de facturas para invitados a cenar y lavado de ropa de habitaciones de huéspedes, para discutirlos y solucionarlos. El plan agilizó el proceso de trabajo y mejoró la eficiencia del trabajo.

4. Fortalecer la gestión de las cuentas por cobrar para garantizar la seguridad e integridad de los fondos del hotel.

Las cuentas por cobrar son un activo importante del hotel y la velocidad de recuperación de los fondos refleja el riesgo de los fondos hasta cierto punto. En XX, con la expansión del mercado de clientes de empresas de convenio hotelero, también ha aumentado el número de unidades de facturación, llegando a 79 a finales de diciembre, lo que ha ejercido una gran presión sobre la gestión de cuentas por cobrar del departamento. Para garantizar que los fondos del hotel se puedan retirar de forma segura, precisa y rápida, tomamos principalmente las siguientes medidas de gestión: Primero, regulamos y restringimos el sistema.

Se formuló el método de evaluación del desempeño del vendedor para 20xx y se aclaró que el monto del cobro de cuentas por cobrar está vinculado a la recompensa por desempeño del vendedor, lo que promovió el cobro de cuentas por parte del departamento comercial. En segundo lugar, en términos de empleo, el departamento ha seleccionado especialmente personal que es relativamente maduro tanto ideológica como profesionalmente para asumir este trabajo. Para facilitar la liquidación de la empresa contratada, también hemos reajustado el horario laboral de este puesto para garantizar que los clientes de la empresa puedan liquidar las cuentas en cualquier momento. El tercero es prestar atención a la comunicación con las unidades de acuerdo y a la retroalimentación oportuna de información a los departamentos comerciales. El departamento de contabilidad y finanzas informa los atrasos de cada unidad al departamento comercial dos veces al principio y a mediados de cada mes, y coordina y resuelve activamente los problemas relacionados. Gracias a medidas eficaces, el hotel no ha tenido ninguna deuda incobrable en los tres años transcurridos desde su apertura. A finales de diciembre, la tasa de cobro de cuentas por cobrar alcanzó básicamente el 95%, lo que garantiza la seguridad e integridad de los fondos del hotel.

5. Centrarse en el autoaprendizaje y la mejora, centrarse en la formación de los empleados y crear un equipo financiero que aprenda.

En la nueva situación, los requisitos de calidad de los directivos son cada vez mayores. Para ello, en mis ratos libres del trabajo habitual, saqué tiempo para estudiar las "Normas de Contabilidad Empresarial", la nueva "Ley del Impuesto sobre Sociedades", el "Manual de Ejecución para Directivos" y el método de gestión para mejorar la gestión de la empresa. Ejecución de "Di lo que dices" y otros libros, y se esfuerza por mejorar sus estándares teóricos de gestión integral y profesional. Al mismo tiempo, el departamento siempre considera la formación de los empleados como una tarea importante y contrata especialmente a asistentes directivos para reforzar la formación. Además de capacitar a los empleados para que dominen las habilidades comerciales, también nos enfocamos en cultivar una buena ética profesional entre el personal financiero, ayudándolos a establecer una perspectiva correcta de la vida y los valores, alentando a los empleados a participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades profesionales y creando las condiciones para ellos. A través del aprendizaje se ha mejorado significativamente la orientación a valores, las ideas de trabajo y el nivel empresarial de nuestro personal financiero. En la actualidad, tres personas aprobaron el examen de certificación de calificación del personal contable de Shanghai y obtuvieron los certificados pertinentes.

6. Realizar estudios de mercado, reducir los precios de adquisición y completar las tareas de adquisición de manera oportuna y eficiente.

Para captar con precisión las tendencias del mercado, comprender las condiciones del mercado y controlar eficazmente los precios de compra, insistimos en organizar al personal relevante para inspeccionar el mercado de materias primas dos veces al mes para determinar razonablemente los precios de liquidación de los proveedores. Además, el departamento ha reforzado la planificación del trabajo de adquisiciones, evitando convocatorias de bienes que puede adquirir él mismo y minimizando los enlaces intermedios. El precio de compra unitario básicamente mantuvo un ligero aumento o se mantuvo igual, y el precio de compra unitario de algunos accesorios de ingeniería y suministros de oficina también disminuyó. El departamento siempre considera que mejorar la eficiencia de las adquisiciones es un objetivo importante en el trabajo diario. De acuerdo con los requisitos de cada departamento, el tiempo de adquisiciones se organiza de manera razonable y los diversos planes de adquisiciones se completan dentro del tiempo especificado. A lo largo del año se completaron un total de más de 3.200 proyectos de adquisiciones, por un monto de 1,65 millones de yuanes y una tasa de finalización del 99,9%.

7. Anunciar periódicamente los precios y aceptar la supervisión de todas las partes.

En 20xx, hicimos un nuevo intento en la gestión de precios de adquisición de materiales. Cada mes, resumimos y tabulamos los precios de compra de los artículos principales en el mes anterior, los anunciamos en el canal de empleados y aceptamos la supervisión de ellos. empleados y todos los aspectos. Se ha publicitado un total de 12 veces durante el año pasado, lo que hace que el precio de compra sea transparente y abierto, y ha logrado buenos resultados.

2. Problemas existentes e ideas de próximos trabajos:

Aunque varias tareas han logrado ciertos resultados en 20xx, todavía hay muchas cosas que deberían hacerse pero que no se han hecho, y hay Todavía hay muchas cosas que se deben hacer bien pero que se deben hacer bien y el trabajo que no se ha hecho bien, como la gestión física de los activos, el control detallado de diversos costos y gastos y el control de calidad de la adquisición de materiales. carente. Cómo ejercer mejor las funciones de supervisión y gestión financiera, mejorar la eficacia del uso de los activos y luchar por la eficiencia hotelera. Estos deberían ser los temas clave que la gestión financiera debería considerar y resolver en 2009. Con este fin, en 20xx estableceremos y mejoraremos el sistema de gestión de activos y asignaremos responsabilidades de gestión de activos a las personas. Fortalecer la gestión de los vínculos de compra de materiales y utilizar sistemas para formar un conjunto completo de procedimientos desde la compra, uso, desguace y recompra del material.

De cara al nuevo año, confío en liderar a todo el personal del Departamento de Planificación y Finanzas para fortalecer el aprendizaje del conocimiento empresarial, mejorar la conciencia del servicio, aprovechar al máximo la función de supervisión financiera y esforzarme por hacer que el trabajo sea detallado, práctico y obtenga resultados.

5. Plantilla de informe de trabajo financiero

El año pasado, bajo el cuidado cordial de los líderes del partido y del gobierno de la sección general, con la cuidadosa ayuda de nuestra sección y administración y la estrecha cooperación de todos los departamentos. En esta circunstancia, he logrado grandes avances en mi pensamiento, trabajo y estudio, y he completado bien varias tareas. La situación específica se describe a continuación. Si hay alguna inadecuación, me gustaría preguntar. A todos los líderes y camaradas para darles críticas sinceras.

1. Ideología, política y aprendizaje

(1) Fortalecer el estudio de la teoría política y realizar actividades de profundidad para aprender y practicar la Concepción Científica del Desarrollo. Desde que se inició en marzo el estudio en profundidad de la práctica de Perspectivas Científicas sobre el Desarrollo, a través de un cuidadoso autoestudio, estudio concentrado, discusiones a gran escala sobre la emancipación de la mente, participación en reuniones especiales de vida organizacional para miembros y cuadros del partido, escritura de experiencias Al realizar charlas sinceras, solicitar opiniones y otras actividades, tengo una gran comprensión del desarrollo científico. Tengo una comprensión más amplia y profunda de la esencia espiritual y la connotación científica del concepto, lo que me ha conmovido mucho. He llevado a cabo una reflexión profunda sobre mis propios pensamientos, estilo y trabajo, identifiqué mis propios defectos y formulé las medidas de rectificación correspondientes, y logré excelentes resultados. Además, fortalecer el estudio de políticas y lineamientos nacionales como el xx Congreso Nacional, el xx Pleno del xx período de sesiones y la Conferencia Central de Trabajo Económico. A través del estudio anterior, mi alfabetización política mejoró aún más y mis pensamientos se sublimaron aún más.

(2) Estudiar conocimientos empresariales con seriedad y solidez. En los últimos años, los conceptos y métodos de gestión avanzados se han actualizado rápidamente. Siento profundamente que mis conocimientos son superficiales, por lo que es urgente fortalecer mi propio aprendizaje empresarial. A través del estudio sistemático de los nuevos conocimientos financieros, conocimientos de gestión económica y conocimientos de gestión integral, siento que no solo he ganado mucho, sino que también he mejorado mi capacidad de procesamiento de negocios y mi capacidad de gestión integral, sino que también he superado con éxito el examen. Examen Nacional Unificado de Calificación de Contador Superior Mejoró enormemente la determinación y la confianza para hacer bien su trabajo.

2. Trabajo

(1) Haz lo mejor que puedas para hacer bien tu trabajo. La importancia del trabajo financiero en una unidad es evidente. Soy muy consciente de la gran responsabilidad, por eso siempre tomo como máxima prioridad hacer bien mi trabajo y hago lo mejor que puedo. En primer lugar, comenzando por mejorar y mejorar el sistema, sentando una base sólida, participando en la formulación de varios sistemas de gestión básicos y métodos de aprobación de reembolso financiero, proporcionando una base sólida para la gestión financiera y el control de costos de nuestra sección, en segundo lugar, fortaleciendo; gestión de activos, desde abril I Desde que fuimos transferidos a nuestra sección, primero cooperamos con los departamentos relevantes para realizar un inventario exhaustivo de las propiedades de nuestra sección, clasificarlas y registrarlas, y redactar informes de inventario de manera oportuna. Esto no solo nos ayudó a descubrirlo. los antecedentes familiares, sino que también fortaleció la gestión de activos. En las inspecciones laborales diarias, los activos se verifican en detalle para garantizar la seguridad y la integridad de los activos estatales; el control y el análisis de costos se fortalecen una vez más para proporcionar una base precisa y confiable para las decisiones de liderazgo en términos de revisión financiera diaria. , Puedo seguir estrictamente Trabajar de acuerdo con las regulaciones, poner fin resueltamente a los gastos no planificados, fortalecer el control de costos y, al mismo tiempo, analizar con frecuencia los costos incurridos, identificar los problemas existentes y presentar opiniones y sugerencias razonables para proporcionar una base confiable. para la toma de decisiones de liderazgo, además, puedo seguir estrictamente el párrafo general El Departamento de Finanzas requiere que los informes y otra información contable que deba reportarse se presenten a tiempo para brindar sugerencias para promover el desarrollo de todo el trabajo financiero.

(2) Participar activamente en la gestión integral de nuestra sección. Junto con el estudio y la práctica de la perspectiva científica sobre el desarrollo, a menudo puedo profundizar en las bases y en la primera línea, captar y comprender la producción de la unidad y las condiciones de vida de los empleados, identificar concienzuda y responsablemente los factores clave que afectan y restringen el desarrollo de nuestra sección, y proponer soluciones y medidas sin reservas, con el fin de centrarse en la situación general y proporcionar activamente sugerencias para el desarrollo de la unidad.

(3) Realizó seriamente actividades de gestión especiales para “pequeñas tesorerías”. Desde junio de este año, nuestra sección ha respondido activamente al espíritu de la reunión correspondiente de la sección general y ha llevado a cabo con seriedad actividades especiales de gestión de "pequeñas tesorerías" y ha llevado a cabo un inventario cuidadoso y detallado de los ingresos por alquiler de activos, operaciones ingresos y otros ingresos de nuestra sección desde 20xx. Se consolidaron las cuentas del proyecto subcontratado y se presentaron informes de gestión para estandarizar aún más la contabilidad financiera y el procesamiento contable de nuestra sección.

(4) Participó en la inspección financiera del sistema vial de la provincia. En octubre, fui transferido por la Dirección Provincial de Carreteras para participar en la inspección financiera del sistema provincial de carreteras. Después de casi un mes de inspección, realicé un informe especial en la Dirección Provincial de Carreteras, que fue muy elogiado por los líderes de la Dirección. Al mismo tiempo, me beneficié mucho. Además de las deficiencias de las unidades hermanas, aprendí muchas ventajas y acumulé una experiencia importante para trabajos futuros.

(5) Participar activamente en la xx Semana de Arte y Cultura en Carreteras celebrada en la sección principal y en la primera reunión deportiva de empleados del sistema de transporte de la ciudad de Jinchang. En agosto y septiembre, todos los empleados de la sección estuvieron muy animados y participaron activamente en la semana cultural y artística de la sección. Después de más de un mes de mi sección, fui el principal responsable de la dirección de las competiciones de baloncesto, voleibol y otros proyectos. Con un duro entrenamiento, el proyecto de baloncesto cambió de la actuación habitual. Ganar el campeonato en una situación embarazosa elevó enormemente la moral, unió los corazones de las personas y mejoró el sentido colectivo de honor y orgullo de los empleados.

En vísperas del Día Nacional, en nombre de la sección general, participamos en la primera reunión deportiva de empleados del sistema de transporte de la ciudad de Jinchang y logramos buenos resultados, demostrando la buena perspectiva mental y la calidad integral de los empleados de nuestra sección.

3. Integridad y autodisciplina

Puedo exigirme estrictamente en todo mi trabajo, y recordarme siempre que no buscaré intereses personales por la conveniencia de mi trabajo, y que puedo soportar la soledad y mantener la integridad Vivir una vida limpia y honesta, ser indiferente a la fama y la fortuna, actuar abierta y honestamente, ser honesto y honesto, aceptar la supervisión de la mayoría de los empleados y del público, prestar atención a su. desempeñar un papel de miembro modelo del partido y mantener conscientemente la imagen del partido.

Lo anterior es la situación básica de mi trabajo y estudio ideológico y político durante el año pasado. A través de un año de arduo trabajo, el nivel general de gestión financiera de nuestra sección ha mejorado aún más, aunque se han logrado algunos logros. Se han logrado, pero todavía hay una gran brecha entre los requisitos de la organización y la mayoría de los empleados, y también hay muchos problemas y deficiencias. Las principales manifestaciones son: primero, la emancipación ideológica no es lo suficientemente completa, y hay. Hay muchas preocupaciones en el trabajo, lo que afecta el buen desarrollo de algunos trabajos. La segunda es que hay muchos asuntos triviales en nuestra sección. Aunque he hecho esfuerzos en cooperación con los líderes de la sección, los resultados no son buenos y el capital. La rotación es difícil, lo que restringe el sano desarrollo de nuestra sección. La tercera es que hay una comunicación insuficiente con la mayoría de los empleados y una falta de comunicación amplia. La existencia de los problemas anteriores tiene cierto impacto en el trabajo y deben superarse y corregirse en el trabajo, el estudio y la vida futuros. Emancipar aún más la mente, fortalecer nuestros esfuerzos para saldar deudas y fortalecer la comunicación y el aprendizaje con la mayoría de los empleados. También espero que todos los líderes y camaradas brinden más críticas y orientación en su trabajo diario. ¡Debo ser estricto conmigo mismo, ser modesto y prudente, trabajar duro, maximizar mis fortalezas y evitar las debilidades, y hacer una contribución positiva y mayor al desarrollo de las diversas empresas de mi sección!