Hay seis plantillas de 700 palabras para el resumen del trabajo del período de prueba.
¿Hay 6 libros de plantilla de 700 palabras (Parte 1) para el resumen del trabajo del período de prueba? Después de dos meses de prácticas, me uní con éxito al grupo avanzado de Songxin Company.
? La empresa rápidamente me dio la oportunidad de hacer ejercicio. Al tercer día de incorporarme a la empresa, me enviaron a trabajar y estudiar a Tenneco Tongtai Company en Dalian. Bajo el liderazgo del director Li Ning, mientras revisaba información y comparaba en el sitio, me familiaricé con la composición y las funciones correspondientes del cuerpo del robot y el gabinete de control, y obtuve buenos resultados. Después de familiarizarme con el robot, comencé a intentar depurar programas simples, principalmente depurando los programas de soldadura de los cuatro juegos de accesorios en las estaciones de trabajo Mitsubishi 4a9 y Haima 419. Bajo la estricta supervisión del director y mis propios esfuerzos, el sudor de trabajar horas extras varias veces no fue en vano. Finalmente, dominé y dominé el proceso básico de soldadura de una sola estación de trabajo robótica y la aplicación del movimiento coordinado del robot y el. posicionador. Ocurrieron muchos problemas durante el proceso de depuración, lo que también me hizo comprender mucho que cada detalle del trabajo es muy importante, ya sea el ajuste de los parámetros de soldadura o la alineación de la postura de la pistola de soldar. ser ignorado. Los detalles también me dieron una buena lección en Tennaco Aibohe en Dalian. Ese día trabajé horas extras hasta las 11 de la noche sólo para solucionar el problema de alarma de una máquina de soldar. Encontramos la fuente del problema eliminando la interferencia reemplazando el soldador y el alimentador de alambre, pero nunca encontramos la fuente del problema. Más tarde, descubrí accidentalmente que el alimentador de alambre estaba demasiado enrollado, así que me enderecé inconscientemente y la alarma de la máquina de soldar desapareció de inmediato.
? Después de regresar de Dalian, trabajé en la empresa durante dos días y realicé un viaje de negocios independiente por primera vez. Fui a Ningbo Yuejin Company para depurar la línea de producción del robot de subchasis S504 e instalar y depurar la nueva estación de trabajo. Viajar solo por primera vez es muy estresante. Tengo que enfrentarme a dos estaciones de trabajo de robots y estaciones de trabajo de soldadura por puntos que nunca antes había tocado. Todo lo que tenía delante me resultaba desconocido, pero la confianza y las expectativas de los líderes me dieron una motivación ilimitada para afrontar las dificultades. Leí los materiales una y otra vez, hice innumerables llamadas telefónicas para preguntar y agradecí a mis colegas por su atención y orientación. Después de más de 20 días de incansables esfuerzos, completé todos los procesos automatizados de la línea de producción s504 y básicamente se formó el programa de soldadura. También aprendí algunos conceptos básicos para usar una estación de trabajo de doble robot y también tengo cierta comprensión del funcionamiento simple de un robot de soldadura por puntos. Mientras estuve en Ningbo, también fui a la compañía Taizhou Yuhuan Lizhong para participar en el trabajo de depuración durante varios días. El trabajo de los últimos días ha solucionado temporalmente el problema solicitado por el cliente, y la aceptación y otros trabajos no se realizarán hasta que se complete la pieza.
? Después de regresar de Ningbo, nos hemos estado preparando para la estación de trabajo de soldadura de ejes Dongfeng, que implica la detección del punto de partida y el seguimiento de la costura de soldadura. Después de este período de estudio, tengo una comprensión preliminar de la implementación de estas dos funciones y puedo aplicarlas simplemente. Los colegas también depuraron la estación de trabajo de soldadura de tubos de escape Chengdu Lingchuan para volverse más competentes en el uso de robots.
? En los cuatro meses desde que me incorporé a la empresa, la presión y la motivación han convivido, y el crecimiento y la formación han dependido el uno del otro. Para integrarme mejor en el colectivo avanzado de Songxin Company, el período de prueba ha expirado y por la presente solicito un empleo a tiempo completo. Gracias por crear una plataforma para expresarme.
¿Hay 6 artículos de enciclopedia de plantilla de 700 palabras (Parte 2) para el resumen de trabajo del período de prueba? Me convertí en empleado a prueba de la empresa el XXXX, XXXX y actualmente me dedico a la extracción y procesamiento de carbón en nuestra empresa. Durante este período, la empresa organizó para mí una serie de capacitaciones impartidas por todos los profesionales relevantes, incluido el aprendizaje sobre la cultura corporativa de la empresa y la capacitación en seguridad, seguida de una intensa capacitación en el trabajo. En el proceso, obtuve un conocimiento profundo del proceso de producción de la central eléctrica y del trabajo de extracción y procesamiento de carbón de nuestra empresa. La situación laboral actual se describe brevemente de la siguiente manera:
? 1. Completar la formación de prácticas en serio;
? 2. Dominó la extracción de carbón, el servicio petrolero y los trabajos simples de prueba de agua de la planta de energía en un corto período de tiempo;
? 3. Desde que ingresó a la fábrica, ha participado en más de 1.800 pruebas de muestras de carbón y más de 500 preparaciones de muestras de carbón;
? 4. Cooperar activamente con los ingenieros químicos para completar la ecologización de la fábrica y la entrega del departamento de proyectos;
? 5. Bajo la supervisión de ingenieros químicos, coopere con los asistentes de protección ambiental para completar la aceptación, inspección y envío diario de datos de protección ambiental.
? 6. Ayudar al supervisor del laboratorio a realizar la calibración, inspección y mantenimiento diario regulares de los instrumentos experimentales. Y ayudar en la organización del registro y archivo de diversos materiales;
? 7. Durante el inicio y la puesta en servicio de la unidad, de acuerdo con los requisitos del supervisor, trabajó horas extras para completar todos los proyectos de prueba de carbón y presentó los resultados de las pruebas de manera oportuna;
? 8. De acuerdo con el plan de aprendizaje de control centralizado para estudiantes de primer año emitido por el departamento, inicialmente entendí y aprendí el proceso de producción de plantas de energía, así como conocimientos teóricos profesionales y equipos como calderas, turbinas y equipos eléctricos;
? Durante mi trabajo en el laboratorio, también descubrí algunas deficiencias y problemas en el laboratorio, que se resumen a continuación:
? 1. Los instrumentos de prueba de carbón son propensos a fallar sin un equipo de respaldo, el muestreo de carbón a largo plazo y el funcionamiento continuo e ininterrumpido del instrumento pueden provocar fácilmente desviaciones en los resultados de las pruebas, lo que afecta seriamente la precisión de los resultados de las pruebas. Y la presentación de los resultados de las pruebas a menudo se retrasa, lo que provoca que los informes no se emitan a tiempo;
? 2. Debido al aumento de la carga de trabajo en las pruebas de laboratorio, la preparación de muestras y el monitoreo en línea de datos de gases de combustión, existe una escasez de personal involucrado en la hidratación, el servicio de petróleo, la carbonificación y la preparación de muestras, lo que afecta gravemente la coordinación del trabajo normal;
? 3. Algunos equipos de prueba de calidad del carbón están envejeciendo, las piezas se reemplazan con frecuencia y el rendimiento de trabajo no puede cumplir con los indicadores técnicos originales, lo que afecta directamente la precisión de los resultados de las pruebas (los fabricantes de algunas piezas dañadas han detenido la producción y no pueden ser reemplazadas; )
? 4. Mi comprensión personal de los conocimientos teóricos no es lo suficientemente sólida, mi capacidad práctica no es suficiente, mi experiencia laboral debe mejorarse, mis habilidades de comunicación personal son deficientes y tengo poca comunicación con colegas y líderes;
? En el trabajo de laboratorio, estudio mucho, trabajo duro, trato mi trabajo con seriedad y cuidado, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y una gran autodisciplina. Nunca voy a trabajar con ninguna emoción. Durante el proceso de pruebas de laboratorio, presté atención a observar y dominar las características de funcionamiento del instrumento y pude solucionar problemas de manera oportuna, asegurando efectivamente el progreso y la precisión del experimento. Reconocido por todos los profesionales, supervisores y colegas. Por supuesto, también cometí algunos pequeños errores y deficiencias en mi trabajo, y todos los profesionales y supervisores me los señalaron a tiempo, lo que impulsó aún más la madurez de mi trabajo. En el futuro trabajo y estudio, siempre prestaré atención a mis propios defectos, trabajaré duro para superarlos, corregiré mis defectos, pediré consejo con humildad, fortaleceré mi calidad general, mejoraré constantemente mi capacidad laboral y haré concienzudamente mi propio trabajo y liderazgo. Otras tareas asignadas.
? Desde una pasantía ignorante hasta poder completar el trabajo diario de forma independiente, durante este período, los profesionales de la química y los supervisores de laboratorio trabajaron incansablemente para aumentar la capacitación e hicieron todo lo posible para cultivar mi capacidad de trabajar rápidamente en el menor tiempo posible. ¡Muchas gracias! Al mismo tiempo, la intensa formación me permitió tener una sólida comprensión y dominio de nuestro trabajo de extracción y procesamiento de carbón en sólo tres meses. El trabajo de minería y procesamiento puede parecer simple, pero toca directamente la arteria principal de nuestra economía y también es una fuerte garantía para el funcionamiento seguro y económico de nuestro grupo de conductores. Por lo tanto, soy muy consciente de la importancia de mi trabajo, que requiere de mí excelentes conocimientos teóricos profesionales y habilidades prácticas cualificadas. Por lo tanto, una de las tareas que debo realizar es estudiar seriamente las normas nacionales, implementar los requisitos de las normas nacionales en el trabajo diario, mantener cuidadosamente el equipo y comprender las características de trabajo del equipo. Después de la pasantía, en mi trabajo diario combiné estrictamente los requisitos de los estándares nacionales, calibré periódicamente los instrumentos de laboratorio, perfeccioné los enlaces experimentales y cumplí con mis responsabilidades para el desarrollo económico de nuestra empresa y el funcionamiento seguro y económico de la unidad. .
? En resumen, después de un período de prueba de un año, creo que puedo completar el trabajo de manera activa, proactiva y hábil, puedo cooperar activa e integralmente con los requisitos de la empresa y puedo cooperar y coordinar bien con mis colegas. En mi trabajo futuro, como siempre, antepondré los intereses de la empresa, seré honesto y digno de confianza, seré coherente en mis palabras y hechos, trabajaré duro, seré diligente y no intimidante, y ahorraré costos para la empresa. Apoyarse mutuamente y cooperar activamente con los demás. Mejore continuamente su capacidad de trabajo y su calidad general, y contribuya al desarrollo de la empresa.
¿Hay 6 artículos de enciclopedia de plantilla de 700 palabras (Parte 3) para el resumen de trabajo del período de prueba? Llegó a la empresa el 20xx de agosto de 2018 y se desempeñó como gerente general. En un abrir y cerrar de ojos, pasó el período de prueba de tres meses. Aquí es muy necesario y oportuno revisar y resumir el trabajo durante este período, reflexionar sobre las propias deficiencias y pensar en planes de trabajo futuros.
? Tres meses, ni largos ni cortos. Mirando hacia atrás, tengo muchas sensaciones. En los últimos tres meses, con el apoyo y ayuda de mis líderes y colegas, he logrado grandes avances en mi trabajo y al mismo tiempo me esfuerzo por el desarrollo de la empresa.
El estilo de trabajo simple y sincero del liderazgo, la gestión humanizada y orientada a las personas y los conceptos de orientación persuasivos me han brindado amplio espacio y oportunidades de desarrollo. El estado laboral del período de prueba ahora se informa de la siguiente manera:
? 1. ¿Cuál es el contenido principal de la obra?
1. ¿Gestión de normas y reglamentos de la empresa
? (1) Presidir la elaboración de las normas y reglamentos de gestión administrativa y de personal de la empresa, y someterlos a los líderes superiores para su aprobación.
? (2) Supervisar e inspeccionar la implementación de varios sistemas, y revisar y mejorar oportunamente el sistema.
? (3) Construcción e implementación de sistemas de recursos humanos tales como reclutamiento de empleados, encuestas salariales, establecimiento y conservación de expedientes de empleados, etc.
? 2. ¿Gestión de asuntos de oficina administrativa
? (1) Gestionar el trabajo diario de la oficina y la inspección anual de diversas insignias.
? (2) Organizar cenas navideñas, competiciones deportivas y otras actividades beneficiosas para el trabajo en equipo de los empleados de la empresa.
? 3. ¿Gestión logística administrativa
? (1) Responsable del soporte logístico y de garantizar que el trabajo general de la empresa se realice de manera ordenada.
? (2) Responsable de la gestión del orden público y saneamiento ambiental dentro de la jurisdicción de la empresa.
? (3) Compra y distribución de artículos de oficina y de protección laboral.
? 4. ¿Coordinación de las relaciones internas y externas
? (1) Responsable de la coordinación integral de los diversos departamentos de la empresa.
? (2) Responsable del contacto, comunicación y cooperación con unidades externas.
? 2. ¿Problemas y sugerencias en el trabajo
? 1. ¿La visión corporativa no es lo suficientemente clara
? La visión de la empresa debe tener un plan específico, qué altura quiere alcanzar, cómo retener talentos en la era de rápida circulación y si existen fuerzas de respaldo para cubrir rápidamente las vacantes de empleados.
? 2. Falta de mecanismos de incentivos y desempeño.
? Los incentivos son importantes para las organizaciones y operaciones. Las habilidades y talentos de los empleados no determinan directamente su valor para la organización, pero sólo cuando se ejercen sus habilidades y talentos pueden traer beneficios a la organización, y el desarrollo de las habilidades y talentos de los empleados depende en gran medida de su nivel de motivación. La motivación determina la dirección de los esfuerzos de una persona, es decir, qué tipo de comportamiento elige realizar. El grado de esfuerzo es el grado de esfuerzo del comportamiento. El grado de perseverancia es cuánto esfuerzo pone para persistir en su comportamiento cuando. encontrando obstáculos. La motivación endógena y la motivación exógena se complementan, y tanto la motivación endógena como la motivación exógena son insuficientes. La situación actual del personal no es ni buena ni mala. Cuando vas a buscar dinero aturdido, parece que si la empresa es buena o mala no tiene nada que ver contigo. Porque no hay competencia, no hay presión.
? En tercer lugar, ¿experiencia personal
? Debes pedir consejo con humildad, mejorar tu conciencia de servicio, prestar atención a moderar tus palabras y acciones, ser modesto y prudente, respetar y obedecer a tus superiores, ser estricto con tus colegas y tolerante con los demás, no ser indiferente con tus superiores, no arrogante con tus superiores; subordinados, y ni humildes ni arrogantes con los demás. Preste atención al uso de sus palabras y hechos para mantener el prestigio de la empresa y de los líderes en todos los niveles, y mantener la imagen general de la empresa. En el trabajo diario, debemos pedir consejo con humildad a nuestros colegas, comunicarnos más cuando surgen problemas, responder a sus preguntas con entusiasmo y precisión, y no eludir ni retrasar las tareas asignadas por los líderes. Sólo así podremos mejorar nuestro trabajo con calidad y cantidad.
? 4. También necesitas mejorar y superarte constantemente en el trabajo.
? 1. Cada dos líneas es como una montaña. Aunque tengo algo de experiencia laboral administrativa y de personal en el pasado, todavía existen grandes diferencias entre las diferentes industrias.
? 2. En estos tres meses, aunque se han logrado algunos avances en el pensamiento y el trabajo, todavía hay áreas que necesitan mejorar y mejorar, como la impaciencia en el trabajo, los detalles mal pensados, etc., y también es necesario mejorar la capacidad organizativa. Mejorar, especialmente la capacidad de controlar el tiempo y el ritmo de las reuniones, y cambiar la forma corta, plana y rápida de reunirse en el pasado.
? 3. Necesitamos saber más sobre los productos, el rendimiento, el ámbito de aplicación y el precio de la empresa. Estudiaré mucho en mi trabajo futuro, continuaré progresando, superándome aún más, me dedicaré a trabajar con una actitud laboral positiva, un estilo de trabajo con los pies en la tierra y un alto sentido de responsabilidad, para poder servir mejor a la empresa. y empleados de primera línea.
? Ser reconocido por mis líderes y colegas por mi arduo trabajo y mejorar mis conocimientos y habilidades son las cosas más felices y satisfactorias para mí. Para mí, el trabajo no es sólo un medio para ganarme la vida, sino también una forma de devolver la confianza, la comprensión y el apoyo de mis líderes y colegas. También es una opción para que una persona se dé cuenta del valor de la vida.
? En resumen, después de un período de prueba de tres meses, creo que puedo completar el trabajo de manera activa, proactiva y hábil, ser capaz de descubrir rápidamente problemas en el trabajo y realizar mejoras y correcciones de acuerdo con los requisitos de desarrollo de la empresa, y ser capaz de cooperar y coordinarse bien con los colegas.
¿Hay 6 artículos de enciclopedia de plantilla de 700 palabras (el cuarto artículo) para el resumen de trabajo del período de prueba? A partir de octubre, estudié en detalle los informes de ventas y productos de la empresa durante este período y encontré:
? (1) Las ventas de la empresa aumentaron de aproximadamente 10.000 en mayo a aproximadamente 17.000 en junio a casi 3 millones en julio. Desde la perspectiva de las ventas, el desempeño de las ventas ha aumentado parcialmente, pero desde la perspectiva del precio unitario de ventas y las ganancias de las ventas, está en una tendencia a la baja.
? (2) A juzgar por el número de distribuidores, todas las empresas distribuidoras de Shenzhen han hecho negocios. Los más poderosos de Dongguan, como Gao Chuang, Mingming, Yingdong, etc., también tienen tratos comerciales. Sin embargo, según un análisis exhaustivo de los distribuidores, los distribuidores mencionados anteriormente, especialmente los distribuidores más grandes, generalmente se limitan a los xx y otros productos de nuestra empresa, y el resto rara vez compra los productos mencionados anteriormente. Ventas con equilibrio o pérdidas, sin muchas ganancias.
? Según el análisis exhaustivo de los tres temas anteriores, nuestra empresa enfrenta los siguientes problemas comerciales:
? En primer lugar, está la cuestión de las ventas y los beneficios.
? Con el aumento del volumen de ventas y la participación de mercado en julio, las ganancias de nuestra empresa no han mejorado ni aumentado. De hecho, este aumento en el volumen de ventas y la participación de mercado no tiene mucha importancia práctica e incluso se puede decir que es un fenómeno extremadamente peligroso; . Podemos imaginarnos: ¿una empresa con altas ventas pero bajos márgenes de beneficio incurrirá en enormes pérdidas una vez que sus márgenes de beneficio disminuyan?
? A juzgar por la forma actual de la empresa, los costos de gestión interna de la empresa son actualmente muy bajos y la presión del mercado externo aumentará. Una vez que comiencen nuestras ventas, primero atraeremos la atención de nuestros competidores. Nadie está dispuesto a regalar el arroz de su plato a otros. En este caso, los competidores definitivamente ajustarán sus estrategias de ventas y precios de productos para aprovechar los recursos de los clientes. En segundo lugar, los vendedores y las empresas se verán obligados por las ventas y las presiones del mercado a hacer todo lo posible para reducir los precios de venta o pagar más costos de ventas para ganar clientes. No hay margen para una mayor compresión de los precios de venta de los productos de la empresa. Una vez que el precio baja bajo la presión del mercado y el volumen de ventas, el costo de ventas vuelve a aumentar. Cuanto mayor es el volumen de ventas, menor es la ganancia. Se puede decir que la empresa está perdiendo cada vez más dinero.
? En segundo lugar, gestión y control de clientes.
? Las empresas de primer nivel crean reglas, las de segunda crean marcas y las de tercera crean mercados. Para el mercado xx, incluidas las empresas de materiales de galvanoplastia distintas de Colliers y Huachuang, todavía están trabajando arduamente para expandir el mercado, especialmente Shenzhen y Dongguan. Para los pequeños comerciantes que no son convencionales, para sobrevivir en el mercado, su objetivo es maximizar las ganancias. Entonces, no hay lealtad ni confianza. Pero según las condiciones actuales del mercado, ellos son los principales clientes de nuestra empresa, por lo que nuestra empresa no puede conquistar ni controlar completamente a estos pequeños distribuidores. Tomemos como ejemplo al cliente actual de nuestra empresa, Tian Li: en las ventas de julio, el monto de compra de Tian Li representó casi un tercio del volumen total de ventas de nuestra empresa. El monto de compra principal de Tian Li es principalmente de productos de la serie inco y ácido hacrómico. El precio de estos productos es mucho más bajo que el de Gaoli y Huachuang. "Tian Li" casi requiere la emisión de una factura de impuesto al valor agregado. Sin embargo, Chongqing Chromic Anhydride (Black Barrel) y "Tian Li", que creemos que sí. ciertas ventajas, no estoy de acuerdo y me han informado muchas veces. Los productos de nuestra empresa mencionados anteriormente eran mucho más bajos que los nuestros (nuestro precio de venta en ese momento era 16,3 yuanes / kg), por lo que Huachuang lo ajustó a un precio con impuestos incluidos. . El precio de Huachuang es absolutamente atractivo para estos pequeños distribuidores que desean una (factura) formal debido a la gran demanda, sin mencionar la cantidad de meses que Huachuang otorga a estos clientes de facturación. Por lo tanto, estos clientes con sede en "Tian Li", como Gao Chuang, Yingdong y otros clientes con cierta fortaleza en Shenzhen y Dongguan, seguirán utilizando principalmente Huachuang cuando compren grandes cantidades, especialmente cuando se necesiten facturas. Huachuang no solo les ofrece un pago de un mes, sino que, lo que es más importante, el precio también tiene ciertas ventajas. Los que resultan más atractivos para otros pequeños comerciantes minoristas son: ①, 65438. ②El precio no facturado de algunos productos es inferior al del mercado. Pero para nuestra empresa, se puede decir que estos pequeños inversores minoristas están operando con pérdidas después de deducir todos los aspectos de los costos laborales y de ventas.
? En tercer lugar, existen cuestiones relativas a las líneas de productos y a los productos ventajosos.
? Al observar las ventas de productos desde la apertura de nuestra empresa, se puede ver que el líder de ventas de los productos de nuestra empresa siempre ha sido la serie xxx de productos, y los demás solo tienen pequeñas ventas. Incluso los productos líderes mencionados anteriormente se venden principalmente en pequeñas cantidades.
Al mismo tiempo, según la situación de ventas desde julio hasta principios de agosto, nuestra empresa tiene:
? 65438+Debido a que nuestra empresa se queda sin existencias repetidamente, hasta cierto punto, le dará al distribuidor una mala impresión de exageración y falta de fuerza;
? 2. Inestabilidad de los precios de los productos: Hasta cierto punto, los precios de mercado de los productos químicos generalmente no fluctúan como los metales. Los precios de los productos de nuestra empresa han ido cambiando desde junio. Tomando como ejemplo el ácido crómico de Kazajstán, el precio sin impuestos de junio a julio fue de 14,8 yuanes/kg, y a finales de julio-julio era de 15,3 yuanes/kg. Ahora ha aumentado a 14,8 yuanes/kg. En términos de fluctuaciones de precios, la impresión que nuestra empresa deja en los distribuidores es que si los productos se fabrican bien y se venden bien, los precios subirán.
? 3. Problemas con el producto: Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la empresa, X siempre decía: La clave para hacer negocios es qué tipo de productos se obtienen. ¡Así es! Esta frase es el principio básico de la gestión de una empresa comercial, pero, por otro lado, ¿dónde está el estado actual y los productos ventajosos de la empresa? ¿Qué tipo de productos principales tenemos? En la actualidad, creemos que la ventaja de la venta fácil es en realidad una pérdida al vender. Además, el precio actual de algunos productos, la "Sosa Cáustica", se ha reducido una y otra vez. Se puede decir que es muy inferior al precio de compra y las ventas siguen sin interés. ¿Qué quiere decir esto?
? Con base en los aspectos anteriores, personalmente creo que la empresa se encuentra actualmente en un período crítico. En primer lugar, internamente, la empresa no tiene un plan de desarrollo claro ni objetivos comerciales escalonados. Al mismo tiempo, en el proceso de desarrollo inicial, la empresa no formó gradualmente su propia tendencia central de competitividad. Desde una perspectiva externa, el mercado actual está luchando y enfrentando muchas dificultades. Si estos dos fenómenos no se pueden resolver, el desarrollo futuro de nuestra empresa se verá muy afectado. Un plan de desarrollo claro y objetivos empresariales escalonados no son una cuestión de cuánto dinero ganar hoy o cuánto dinero ganar mañana, sino de cómo sobrevivir y cómo sobrevivir mejor.
¿Hay 6 artículos de enciclopedia de plantilla de 700 palabras (el quinto artículo) para el resumen de trabajo del período de prueba? Como pasante, me siento realmente realizado. Me siento muy cómodo trabajando durante este período y he progresado mucho. Todavía tienes que estudiar seriamente y, a veces, darte suficiente tiempo. Aunque el trabajo de libertad condicional ha terminado, tiene un gran impacto en el mundo exterior. Durante estos tres meses de prácticas, realmente sentí los cambios en mí. Mi tiempo en la escuela me hizo sentir que necesitaba desesperadamente tiempo para mejorar. Durante las prácticas sentí claramente mi progreso y tuve suficiente espacio para mejorar. Estoy dispuesto a mantener una buena actitud y ser un excelente pasante.
? Durante la pasantía, he intentado desafiar algunos problemas difíciles. Hay muchas maneras de crecer rápidamente, pero hay que hacerlo paso a paso. Realmente siento que necesito urgentemente mejorarme a través de esfuerzos continuos. Durante la pasantía, aproveché los conocimientos que aprendí en la escuela. Todavía tengo mucha confianza en mí mismo. Al mismo tiempo, también creo que tengo suficiente energía para dedicarme a mi trabajo. Ahora siento que todavía tengo mucho que mejorar. También necesito esforzarme más en mis estudios. Durante el período de prueba, probé muchos métodos de trabajo. En este proceso, también sigo perfeccionándome. En primer lugar, me preocupo por mis defectos. Aunque soy un estudiante recién graduado, soy muy activo y muy diligente en mi trabajo. Es importante tener confianza en uno mismo.
? También valoro mis propias capacidades y siempre creo que puedo mejorar. Sigo trabajando muy duro en el conocimiento profesional. Hay muchas personas a mi alrededor que son excelentes al mismo tiempo, y soy yo de quien aprendo. Trabajo muy duro y todavía tengo que tener razón la mayor parte del tiempo. Ahora que el período de prueba ha terminado, estoy mejorando paso a paso. Vi la brecha entre yo y los demás. Como pasante, todavía tengo mucho que aprender. Todavía hablo muy en serio cuando veo la brecha entre los demás y yo, lo que me hace sentir que todavía necesito mantener una buena actitud. Hice grandes progresos durante mi período de prueba. Aún me queda mucho por hacer y mis compañeros de la empresa también me cuidan muy bien. También logré algunos resultados durante mi trabajo durante este período. A veces le presto cada vez más atención y estoy más dispuesto a trabajar duro después de descubrir cambios en mí mismo.
? Todavía presto atención al trabajo durante este período de prueba. Puede que no crezca después de trabajar duro, pero definitivamente trabajaré más duro en el futuro. Estoy muy agradecido a mis colegas por su ayuda. Trabajaré duro para mejorar mis habilidades.
¿Hay seis libros de plantilla de 700 palabras (Capítulo 6) para el resumen del trabajo del período de prueba? El tiempo vuela, el tiempo vuela y han pasado tres meses desde que llegué al centro de pruebas de calderas en un abrir y cerrar de ojos. Aquí hay un resumen del trabajo habitual. En este momento, cuando necesito volver atrás y resumir, siento desde el fondo de mi corazón que los días pasan apurados. Detente y reflexiona atentamente sobre este tiempo.
Las imágenes del trabajo siempre aparecen ante nuestros ojos. Recogiendo fragmentos de imágenes, hay progreso en el aprendizaje, alegría por la cosecha, madurez del pensamiento y unidad y cooperación. Después de un período de prueba de tres meses, trabajé duro, logré grandes progresos y aprendí muchos conocimientos que no tenía antes. Descubrí que el conocimiento que anhelaba llegaba a mí en un flujo constante y se derretía lentamente en este horno............. ................. ................................................. ....................................
? 1. ¿Aprendizajes y ganancias en el trabajo
? Desde que me uní a la empresa en marzo de 2019, bajo el liderazgo de los líderes de unidad, me he dedicado de todo corazón a mi trabajo basándose en mis conocimientos y experiencia laboral previos en energía térmica y no me atrevo a aflojar. Integre "piense detenidamente y pregunte si no comprende" en el trabajo real. Fui a la central eléctrica de lechada de carbón y ganga de Qidong, a la central térmica petroquímica de Anqing, a la central eléctrica Huai-Zhe Fengtai, a la central térmica Bengbu Fengyuan, a la central térmica Hefei Aneng, a la central térmica Hefei Zhongcheng, a la central térmica Maanshan y a otras unidades para Realizar inspecciones internas periódicas de las calderas. Durante la inspección y prueba, aprendí por primera vez sobre las calderas de lecho fluidizado circulante de 75 T/H, 130 T/H, las calderas de cadena de 35 T/H, las calderas de carbón pulverizado grandes y medianas y la planta de energía térmica de Ma'anshan. La comprensión, el estudio y el dominio profundos de diferentes tipos de hornos y componentes estructurales, así como de las especificaciones y materiales de los diferentes componentes de las calderas, han ampliado enormemente mis conocimientos.
? En segundo lugar, durante el proceso de inspección, aprendí y dominé los pasos y elementos de la inspección, obtuve una comprensión profunda de los puntos de puntuación y los puntos clave de diferentes tipos de componentes de la caldera durante el proceso de inspección y aprendí sobre medición de espesor, medición de dureza, Análisis metalográfico, análisis de materiales, inspección de partículas magnéticas. Se resume la aplicación de inspección por penetrantes, inspección ultrasónica, fluencia de metales, inspección endoscópica y otros elementos de inspección en diferentes partes y se resume el trabajo de rectificación. El calendario de trabajo de tres meses cambió por completo la idea de trabajar en la central eléctrica y aclaró la idea de trabajo actual: en el pasado, trabajar en la central eléctrica se trataba principalmente de operación y mantenimiento de calderas, pero en ese momento, La inspección y mantenimiento de la caldera fue únicamente para garantizar el funcionamiento económico de la caldera. Ahora, tenemos una comprensión más profunda de la importancia de la seguridad en el funcionamiento de las calderas, prestamos más atención a la inspección y prueba de las calderas con diversos métodos de detección de acuerdo con las regulaciones y estándares, y hemos hecho algunas sugerencias para los componentes de las calderas basadas en las normas.
? En segundo lugar, la madurez ideológica.
? Desde que ingresé al Boiler Testing Center, he recibido atención y ayuda de líderes y colegas en mi vida, y también he recibido orientación desinteresada de todos en mi trabajo, lo que me permitió familiarizarme con mi trabajo más rápido. No hay perdedores en equipos exitosos y no hay ganadores en equipos fallidos. En la sociedad actual, la gente trabaja, estudia y vive en una gran familia. Sólo integrándome desinteresadamente al trabajo puedo darme cuenta de que el Boiler Testing Center es un grupo unido, cooperativo y armonioso. Sólo con este poder unido y un ambiente de trabajo armonioso puedo apreciar profundamente la alegría de estar con mis compañeros. Alegría, entusiasmo. y relación.
? En tercer lugar, ¿cuáles son sus propias deficiencias y la dirección de sus esfuerzos
? Después de tres meses de estudio, trabajo, experiencia y rodaje, puedo ayudar a mis colegas a realizar algunos trabajos de prueba, pero ahora siento profundamente que mi reserva de conocimiento solo se queda en el conocimiento aprendido en la universidad y en la escuela de posgrado y en la planta de energía durante cuatro años. La experiencia laboral está lejos de ser suficiente para el trabajo actual de calibración de calderas. Soy profundamente consciente de mi falta de conocimientos y me doy cuenta de que debo combinar más práctica laboral, aprender diversos conocimientos profesionales, enriquecer mis conocimientos y mejorar mi nivel empresarial.
? Al mismo tiempo, como inspectores profesionales de instituciones de prueba de equipos especiales, solo pueden realizar las operaciones correspondientes si obtienen un certificado de operador especial unificado a nivel nacional. Esto requiere no solo estar familiarizado con varios proyectos de prueba en el trabajo real, sino también estudiar en profundidad los conocimientos teóricos de cada proyecto de prueba y obtener los certificados correspondientes.
? En definitiva, han pasado tres meses desde que llegué al centro de calibración de calderas. Gracias al apoyo y ayuda de mis líderes y colegas, he adquirido una gran cantidad de conocimientos. Basándome en el trabajo real, me doy cuenta profundamente de mis defectos. En el trabajo futuro seguiré siendo un desconocido, haré contribuciones desinteresadas, me basaré en mi trabajo, miraré hacia el futuro, trabajaré duro, seguiré aprendiendo, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional y me convertiré en un personal calificado de inspección y prueba de calderas.