¿Cuántos días se suelen pagar por lesiones menores y pérdida de trabajo?
Las lesiones menores generalmente proporcionan compensación por 3 a 7 días de trabajo perdido. Si tiene un ingreso fijo: Salario laboral perdido = Ingreso laboral perdido (día/mes/año) * Salario laboral perdido Sin ingreso fijo: Tiempo de trabajo perdido = Tiempo de trabajo perdido (días) × Nivel de ingreso promedio en los últimos tres años ( días/yuan); no se puede demostrar el nivel de ingresos promedio de tres años reciente: tiempo de trabajo perdido = tiempo de trabajo perdido (días) × salario promedio de los empleados en la misma industria y en industrias similares en el año anterior (días/yuan).
Los tipos de casos de compensación por lesiones personales son los siguientes:
1. Este tipo de disputas se encuentran a menudo en la vida y la razón principal es causada por una o dos cosas pequeñas. o una o dos frases causadas por palabras inapropiadas. Existen muchos casos de indemnización por daños personales por peleas;
2. Tipos de accidentes de tráfico: Los accidentes de tráfico se refieren a incidentes en los que los vehículos causan víctimas o pérdidas materiales por culpa o accidentes en la carretera. Estos casos se deben principalmente a que los conductores de vehículos de motor ignoran las leyes y normas de seguridad vial y conducen ilegalmente, lo que provoca lesiones, discapacidad o incluso la muerte de las partes involucradas. La reciente campaña nacional para combatir la conducción en estado de ebriedad tiene como objetivo acabar con este comportamiento ilegal y prevenir las lesiones personales causadas por la conducción en estado de ebriedad.
3. Lesiones personales durante el trabajo Con el desarrollo de la economía de nuestro país, el número de diversas empresas e instituciones ha aumentado, la gestión laxa de fábricas, minas y otras unidades, la escasa conciencia de seguridad del personal de la industria y las operaciones ilegales. , etc. , provocando accidentes en el lugar de trabajo;
4. Lesiones personales En el proceso médico, debido a equipos médicos deficientes, tecnología de diagnóstico deficiente y falta de sentido de responsabilidad del personal médico, las violaciones de los procedimientos operativos han resultado en un agravamiento de la situación. la condición y discapacidad del paciente, o incluso la muerte;
5. Tipo de calidad del producto, lesiones causadas a personas debido a una calidad deficiente del producto o productos falsificados o de mala calidad; , el demandante, Los demandados no tuvieron culpa subjetiva y fue causada por el accidente;
7.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 7 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre Varias Cuestiones Relativas a la Aplicación del Derecho en el Juicio de Casos de Indemnización por Daños Personales".
La remuneración por trabajo perdido se determina en función del salario y los ingresos por trabajo perdido de la víctima.
La indemnización por pérdida del trabajo se determina con base en un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad.
Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará en función de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.