¿Cómo se calculan los salarios?

Análisis jurídico: La contabilidad salarial es diferente en cada unidad. La ley no lo especifica. La composición básica del salario es: salario básico + salario de puesto + salario por desempeño + salario de antigüedad. Generalmente, los fabricantes tienen sus propios métodos de cálculo, que constan de muchos tipos. El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo basado en diferentes circunstancias. Las normas específicas para los salarios mínimos son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y comunicadas al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.

Base jurídica: Artículo 48 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Las normas específicas para los salarios mínimos son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y comunicadas al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.