¿Qué incluye el examen administrativo?
Pregunta 2: ¿Qué son los exámenes de certificación para recursos humanos y gestión administrativa? Según los estándares ocupacionales nacionales, se dividen en administradores de recursos humanos (Nivel 4 de calificación profesional nacional), subgerentes de recursos humanos (Nivel 3 de calificación profesional nacional), gerentes de recursos humanos (Nivel 2 de calificación profesional nacional) y gerentes superiores de recursos humanos. (Clase de Calificación Profesional Nacional Nivel 1).
Pregunta 3: ¿Qué cursos están disponibles para el examen de autoestudio administrativo?
Cultivo ideológico y moral y base jurídica, pensamiento * * *, teoría * * * e introducción al pensamiento importante "* *", chino universitario, introducción al derecho, redacción y procesamiento de documentos oficiales, derechos humanos gestión de recursos (1), Introducción a la ciencia política, gestión moderna, métodos de investigación social, relaciones públicas, psicología de la gestión, gestión administrativa, ciencias municipales y aplicaciones informáticas básicas.
Cursos de pregrado
Resumen de la historia moderna de China, introducción a los principios básicos del marxismo, introducción a la sociología, sistema político chino contemporáneo, sistema político occidental, sistema de servicio civil, políticas públicas, administrativas. teoría de la organización, Liderazgo, Derecho Administrativo y Derecho Procesal Administrativo (I), Trabajo de Fin de Grado, Inglés (II), Lógica General, Gestión Financiera, Introducción a la Gestión Empresarial, Historia Administrativa China, Gestión Moderna, Historia de la Teoría Administrativa Occidental y Gestión Administrativa .
Pregunta 4: ¿Cuáles son las materias administrativas de autoestudio? Esta es una asignatura de la Facultad de Administración de Guangdong, depende de la ciudad en la que te encuentres.
1 001 03706 Prueba escrita obligatoria sobre Cultivo ideológico y moral y fundamento jurídico 2
2 002 12656 * * Prueba escrita obligatoria sobre Los pensamientos e introducción al sistema teórico del socialismo con características chinas 4.
3 003 04729 Prueba escrita obligatoria de chino universitario 4
4 004 00040 3014 Prueba escrita obligatoria de Introducción al Derecho 6
5 005 00341 Redacción y tramitación de documentos oficiales 6 prueba escrita obligatoria
6 006 00147 4146 Gestión de Recursos Humanos (1) 6 Examen escrito obligatorio
7 007 00312 3059 Introducción a las Ciencias Políticas 6 Examen escrito obligatorio
8 008 00107 3716 Gestión Moderna 6 prueba escrita obligatoria
9 009 03350 Métodos de Investigación Social 4 prueba escrita obligatoria 10 010 00182 3039 Relaciones Públicas 4 prueba escrita obligatoria.
11 01 001 0163 3659 Psicología de la Gestión 5 prueba escrita obligatoria.
12 012 00277 3144 Gestión Administrativa 6 prueba escrita obligatoria
13 013 00292 3382 Ciencias Municipales 6 prueba escrita obligatoria.
14 014 00018 3015 Fundamentos de Aplicaciones Informáticas 2 prueba escrita obligatoria.
15 014 00019 3016 Fundamentos de Aplicación Informática 2 Examen Práctico Obligatorio
16 231 05679 Derecho Constitucional 4 más prueba escrita.
Pregunta 5: ¿Qué certificados se incluyen en el examen de calificación profesional de gestión administrativa? Los estudiantes de gestión administrativa pueden realizar los exámenes de asistente de gerente de recursos humanos, certificado de secretaría y certificado de contabilidad. Elija según sus propias preferencias, por supuesto, también puede optar por considerar más.
Pregunta 6: ¿Qué certificados se necesitan para la carrera de gestión administrativa?
El examen nacional unificado para gerentes de recursos humanos empresariales se divide en gerentes de recursos humanos (Nivel 4 de Calificación Profesional Nacional), subgerentes de recursos humanos (Nivel 3 de Calificación Profesional Nacional) y gerentes de recursos humanos según el perfil profesional nacional. estándares (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2), Gerente Superior de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1). Quienes aprueben la evaluación recibirán un certificado de calificación profesional del nivel correspondiente por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El sitio web oficial del Ministerio de Trabajo implementa una gestión unificada de registro de números y consulta en línea. Es un certificado legal y válido para. personal relevante para postularse a un trabajo, ocupar un puesto y ser ascendido, incluido el viaje al extranjero. Se puede registrar en el expediente.
Administrador de empresa;
Agencia de certificación, única en China.
El certificado de capacitación en competencias laborales emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social se puede consultar en el * * * sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social según el número
<; p>Esta capacitación es la única capacitación certificada para administradores de oficina en China.Certificado de Secretaria;
El Certificado de Secretaria es un certificado de calificación profesional para secretarias, que se divide en cuatro niveles, a saber, Secretaria de Nivel 5 (Cualificación Vocacional Nacional Nivel 5), Secretaria de Nivel 4 ( Cualificación Profesional Nacional Nivel 5) y Secretaria Nivel 4 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 5), Secretaria Nivel 3 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 3), Secretaria Nivel 2 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2).
Pregunta 7: ¿Qué certificados se necesitan para realizar trabajos administrativos en una empresa? Depende principalmente del tipo de trabajo que hagas. En algunas empresas no existe distinción entre administración y personal. Se necesita un "gerente administrativo" que sepa algo de recursos humanos. Lo mejor es tener dos certificados de "Gerente de Recursos Humanos".
Gerente administrativo
Definición profesional: Dominar los conocimientos de la gestión administrativa moderna, tener sólidas habilidades de gestión, operación, planificación, investigación y comunicación, y ser capaz de trabajar en agencias estatales, sociales grupos, empresas e instituciones Altos directivos que se dediquen a la gestión administrativa de la unidad. Principales tareas incluyen: tener capacidad para analizar y resolver problemas prácticos en la gestión administrativa.
Introducción profesional: la especialidad más adecuada para la serie de gerentes administrativos es la gestión administrativa. Sus cursos básicos incluyen administración, ciencias municipales, sociología, liderazgo administrativo y toma de decisiones, desarrollo y gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional, economía occidental, derecho administrativo, estudios y estadísticas sociales, análisis de políticas públicas, introducción al sistema nacional de administración pública, Documentos administrativos y redacción, gestión de gestorías y ofimática. En el ámbito laboral, realizan labores administrativas en organismos estatales, grupos sociales, empresas e instituciones.
Cualificaciones profesionales:
Las cualificaciones profesionales se dividen en tres niveles: administrador asistente, administrador y administrador senior.
Condiciones de postulación: (Cumplir una de las siguientes condiciones)
1. Subgerente administrativo:
1. >
2. Graduados con título universitario o superior o educación equivalente y experiencia práctica relevante;
2. Gerente administrativo:
1.
2. Graduados con una maestría o superior o equivalente;
3. Licenciatura o superior o equivalente y dedicados a un trabajo relevante durante más de un año;
4. Título universitario o superior o equivalente y haber trabajado en trabajos relacionados durante más de dos años.
Tres. Gerente administrativo superior:
1. Personal que haya aprobado la certificación de calificación de gerente administrativo;
2.
3. Licenciatura o superior o equivalente y dedicado a trabajos relacionados durante más de dos años.
4. años.
Agencia emisora:
Quienes aprueben el examen de evaluación y certificación de habilidades vocacionales recibirán un certificado de calificación profesional registrado estampado con el sello especial del Centro Nacional de Certificación de Cualificación Vocacional (JYPC) . Certificado autorizado, universal. * * * Reconocido y acogido por las empresas. Las consultas online son la primera opción de empleo.
Época de exámenes:
Se realizan cuatro exámenes unificados cada año, en abril, junio, octubre y febrero. La fecha, el lugar y el método específicos del examen serán notificados por separado por la institución examinadora o la institución de formación donde se encuentra el candidato.
Estándares de cobro:
Asistente administrativo: la tarifa de registro es de 10 yuanes, la tarifa de certificación es de 130 yuanes, la tarifa de examen es de 200 yuanes y la tarifa de capacitación es de 1280 yuanes. El total es 1620 yuanes.
Administrador administrativo: la tarifa de inscripción es de 10 yuanes, la tarifa de certificación es de 160 yuanes, la tarifa de examen es de 240 yuanes, la tarifa de revisión de tesis es de 200 yuanes y la tarifa de capacitación es de 1580 yuanes. El total es 2190 yuanes.
Administrador principal: la tarifa de inscripción es de 10 yuanes, la tarifa de certificación es de 260 yuanes, la tarifa de examen es de 400 yuanes, la tarifa de defensa de orientación de tesis es de 700 yuanes y la tarifa de capacitación es de 1980 yuanes. El total es 3350 yuanes.
No se permite cambiar los primeros estándares de cobro sin la autorización de varias localidades. Las tarifas de formación pueden ajustarse adecuadamente en cada localidad.
Gerente de recursos humanos
Definición profesional: dominar los métodos de análisis cualitativo y cuantitativo y las habilidades básicas del desarrollo y la gestión de recursos humanos en las empresas modernas, y participar en el desarrollo y la gestión de recursos humanos en las agencias. , empresas e instituciones Profesionales de la alta dirección en materia laboral y de personal. Sus principales tareas incluyen: tener capacidad para analizar y resolver problemas de desarrollo y gestión de recursos humanos en empresas e instituciones.
Introducción a la carrera: la especialidad más adecuada para postularse a la serie de gerentes de recursos humanos es la gestión de recursos humanos. Sus cursos básicos incluyen administración, economía occidental, economía política, estadística básica, redacción de documentos, sistemas de información gerencial, comportamiento organizacional, psicología gerencial, desarrollo y gestión de recursos humanos, evaluación del desempeño, derecho laboral, marketing, automatización de oficinas, demanda y oferta de recursos humanos. encuesta y análisis. En el ámbito del empleo, se dedican a la gestión departamental, la gestión empresarial y la gestión laboral y de personal en agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones.
Cualificaciones profesionales:
Las cualificaciones profesionales se dividen en tres niveles: Subdirector de Recursos Humanos, Director de Recursos Humanos y Director Senior de Recursos Humanos.
Requisitos de solicitud: (Cumplir una de las siguientes condiciones)
1. Subgerente de Recursos Humanos:
1. Licenciatura o superior o equivalente;
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2. Egresados con título universitario o superior o equivalente y hechos relevantes...> gt
Pregunta 8: ¿Cuáles son las materias de autoestudio para la gestión administrativa? ¿importante? 1. Plan de exámenes puente para el examen de autoestudio de la carrera de administración de educación superior.
Código profesional: 030301
①Curso de Examen Unificado
00107 Gestión Moderna
00147 Gestión de Recursos Humanos (1)
03350 Métodos de Investigación Social
00341 Redacción y Procesamiento de Documentos Oficiales (Práctica)
00292 Ciencias Municipales
②Conexión del Curso
03349 * **Introducción a la Gestión Económica
00312 Introducción a la Ciencia Política
00040 Introducción al Derecho
00182 Relaciones Públicas
Gestión Administrativa
③Curso de Reconocimiento Mutuo de Créditos
03706 Cultivo Ideológico y Moral y Base Jurídica
03707 *** Pensamiento, *** Teoría y el Pensamiento Importante de "*** "
00018 Fundamentos de aplicaciones informáticas
00019 Fundamentos de aplicaciones informáticas (práctica)
04729 Chino universitario
Pregunta 9: ¿Qué especialidades? ¿Están incluidos en la gestión de exámenes de la función pública? Según la clasificación de materias revisada en el "Catálogo de especialidades universitarias en colegios y universidades generales (segundo borrador revisado)" de 2011, las especialidades universitarias en administración incluyen las siguientes especialidades: 1. Ciencias e ingeniería de la administración.
Gestión, gestión de la información y sistemas de información, gestión de proyectos, desarrollo y gestión inmobiliaria, gestión de costes de proyectos y gestión de la seguridad.
Dos. Administración de Empresas
Administración de empresas, marketing, contabilidad, gestión financiera, negocios internacionales, gestión de recursos humanos, auditoría, tasación de activos, relaciones laborales.
Tres. Gestión Económica Agraria
Gestión económica agrícola y forestal, desarrollo regional rural.
4. Gestión pública, gestión de servicios públicos, gestión administrativa, gestión laboral y de seguridad social, gestión de territorios y recursos, gestión urbanística, gestión aduanera, gestión del tráfico, gestión marítima y relaciones públicas.
Verbo (abreviatura de verbo) biblioteca, gestión de información y archivos
Biblioteca, archivística, gestión de recursos de información.
6. Gestión e ingeniería logística
Gestión logística, ingeniería logística y gestión de adquisiciones.
Siete. Ingeniería Industrial
Ingeniería Industrial, Ingeniería de Normalización, Ingeniería de Gestión de Calidad.
8. Categoría Gestión de la Industria de Servicios
Comercio electrónico, gestión turística, gestión hotelera, gestión de propiedades, gestión de la industria cultural, economía y gestión de exposiciones, economía y gestión del deporte.
Nota: La clasificación de materias anterior del Examen de Servicio Civil es solo como referencia. El método de clasificación profesional en la aplicación real todavía lo determina el departamento de contratación.
Cuando encuentren problemas de clasificación profesional poco claros, se recomienda a los candidatos que llamen a la agencia de contratación para confirmar la información relevante y garantizar la validez del registro. Continúe leyendo para ver un artículo.
"¿Pueden los estudiantes postularse para funcionarios públicos?"