Reglamento sancionador por el pago ilegal de asignaciones y subsidios

Artículo 1 Con el fin de mantener el orden de distribución del ingreso, hacer cumplir las disciplinas financieras y estandarizar la implementación de políticas de subsidio, de conformidad con la "Ley de Supervisión Administrativa de la República Popular de China", la "Ley de Servicio Civil de la República Popular de China", el "Reglamento sobre el castigo de los funcionarios públicos de organismos administrativos" y otras leyes pertinentes, los reglamentos administrativos para formular estos reglamentos. Artículo 2 Los subsidios y subsidios mencionados en este reglamento incluyen subsidios y subsidios al trabajo, subsidios de subsistencia, subsidios para jubilados, subsidios para reformas, bonificaciones, bienes físicos, valores, etc. Artículo 3 Los dirigentes y el personal directamente responsable de las unidades que emitan subsidios y subsidios ilegalmente, así como las personas que emitan subsidios y subsidios ilegalmente, tendrán responsabilidad disciplinaria. Serán sancionados por la autoridad de nombramiento y remoción o por la autoridad de control, de acuerdo con la autoridad de gestión conforme a la ley, quienes pertenezcan a las siguientes personas:

(1) Los funcionarios de organismos administrativos;

(1) Los funcionarios de organismos administrativos;

(2) Personas autorizadas por leyes y reglamentos para gestionar los asuntos públicos. Miembros del personal cuyas funciones se gestionan de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China previa aprobación.

Si las leyes y reglamentos administrativos contienen otras disposiciones sobre sanciones por la emisión ilegal de subsidios, prevalecerán dichas disposiciones. Artículo 4 A quien cometa cualquiera de los siguientes actos se le impondrá una amonestación si las circunstancias son graves, se le impondrá un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves, se le impondrá un descenso de categoría o un despido:

(1) Construir un nuevo proyecto en violación de las regulaciones o Continuar otorgando subsidios que han sido cancelados explícitamente;

(2) Emitir subsidios más allá de los estándares y alcance prescritos;

(3) Violar el Departamento de Organización del Comité Central y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. En cuanto a las regulaciones sobre recompensas para los funcionarios públicos, generalmente se otorgan diversas bonificaciones a los empleados con diversos nombres;

(4 ) Después de la implementación de la reforma de monetización del consumo laboral y los beneficios sociales y el pago de subsidios, se seguirán gastando el consumo laboral y los gastos sociales relevantes;

(5) Violar las regulaciones al emitir salarios de horas extras, derechos subsidios salariales y de vacaciones anuales;

(6) Violar las disposiciones de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, el Departamento de Organización del Comité Central, el Ministerio de Supervisión, el Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Personal Según el "Aviso sobre la regulación de las cuestiones de subsidios para los funcionarios públicos" (Zhongfa [2006] No. 17) del Ministerio de Finanzas y la Oficina de Auditoría, los estándares se incrementan sin autorización para otorgar subsidios de reforma;

(7) Exceder los estándares de pago del fondo de previsión de vivienda;

(8) Valores, comprobantes de pago, tarjetas comerciales prepagas, objetos físicos, etc. ;

(9) Utilizar cuotas sindicales, fondos de asistencia social y otros fondos especiales para otorgar subsidios en violación de las regulaciones;

(10) Aprovechar la oportunidad de los preparativos para eventos o festivales importantes. celebraciones para disfrazar a los empleados Distribuir dinero en efectivo, valores o artículos no relacionados con la actividad;

(11) Violar regulaciones y transferir beneficios a unidades afiliadas (empresas), que luego son distribuidos a empleados gubernamentales con diversos nombres por parte de los afiliados unidades (empresas) Subsidios;

(12) Otros subsidios que violan las regulaciones. Artículo 5. Aquellos que vinculen la recaudación y ejecución de multas con subsidios y subsidios, y utilicen tasas administrativas e ingresos confiscados para otorgar subsidios y subsidios, recibirán un demérito importante si las circunstancias son graves, serán degradados o despedidos; Artículo 6 Quien distribuya de forma privada activos estatales a particulares en forma encubierta en forma de subsidios recibirá un demérito importante, si las circunstancias son graves, será degradado o despedido; si las circunstancias son graves, será despedido; Artículo 7 Quien viole las disposiciones del Ministerio de Hacienda sobre la contabilidad de salarios, subsidios y subsidios de las instituciones administrativas será amonestado si las circunstancias son graves, se le impondrá un demérito o un demérito mayor si las circunstancias lo son; grave, se procederá a un descenso de categoría o a un despido. Artículo 8 Cualquiera que utilice fondos de "pequeña tesorería" para otorgar subsidios recibirá una advertencia, si las circunstancias son graves, se le impondrá un demérito o un demérito mayor, si las circunstancias son graves, se le impondrá una degradación o un despido; Artículo 9 Cualquiera que se aproveche de su cargo o la influencia de su cargo para recibir subsidios y subsidios de otras unidades en violación de las regulaciones recibirá un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves, será degradado o despedido; si las circunstancias son graves, será despedido. Artículo 10 Por medio de denuncias falsas, afirmaciones falsas, etc. Quien defraude fondos financieros para otorgar subsidios será sancionado disciplinariamente, si las circunstancias son graves, será degradado o destituido, si las circunstancias son graves, será despedido;

El que defraude fondos financieros mediante declaraciones falsas, reclamaciones falsas, etc., y los distribuya entre los socios en forma de subvenciones, será severamente castigado de acuerdo con lo dispuesto en el párrafo anterior. Artículo 11 Cualquiera que sea irresponsable en la implementación de las políticas de subsidios y cause violaciones graves en la emisión de subsidios por parte de la región, departamento, sistema o unidad recibirá un demérito o un demérito mayor si las circunstancias son graves, será degradado; o despedido; en casos graves, será despedido.

Artículo 12 Si la región, departamento, sistema o unidad no detiene o investiga la violación grave de las normas en el otorgamiento de subsidios, será sancionada con demérito o demérito mayor si el caso es grave, será degradado o destituido; si el caso es grave, será sancionado con demérito. Artículo 13 Quien distribuya subvenciones en violación de las normas deberá realizar rectificaciones de conformidad con las normas pertinentes y será reembolsado y recuperado. Artículo 14 Si un miembro del personal de una institución pública con fondos de subsidio financiero comete cualquiera de los actos enumerados en este reglamento, será tratado de conformidad con las "Disposiciones provisionales sobre sanciones para el personal de instituciones públicas" con referencia a las medidas disciplinarias. infracciones especificadas en los artículos 4 a 12 de este reglamento. Artículo 15 Los procedimientos disciplinarios y las apelaciones contra medidas disciplinarias se manejarán de conformidad con la Ley de Supervisión Administrativa de la República Popular China, la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, el Reglamento sobre el Castigo de los Funcionarios Públicos de Agencias Administrativas y otras leyes y reglamentos pertinentes.